Re: Mak Parapatiah Re: [RantauNet.Com] [RantauNet] sato sakaki.....

[GM]

Assalamualaikum, ----- Original Message ----- From: Ronal Chandra     [RN] Uni ada satu lagi buku yang mungkin bermamfaat dan mengasah strategy judulnya �Corporate Combat� Karangan �Nick Skellon� (Seni berperang merebut pasar di medan pertempuran bisnis) dan buku ini banyak mengurai starategy bagus yang dicuplik dari ilmu seni berperang cina �Tsu zu� tapi dikemas lebih apik dan banyak mengulas perusahaan2 besar seperti Microsoft,delf untuk merebut pasar. Ronal, terima kasih atas informasinya. Saya sudah sempat bongkar-bongkar rak buku sumandonya Ronal untuk mencari buku yang Ronal maksud, tapi hehehe ...ketemu memang, cuma di ledekin, di brain storming dan buntut2nya bikin pusing...Maka, enakan baca "combat'" ala Kho Ping Hoo sajalah. [RN] kutipan Robert t kiyosaki tentang yang ini �Memilikii banyak uang sama bermasalahnya dengan tidak memiliki cukup uang� memang menarik uni dan kutipan itu bisa menjawab kenapa perusahaan-perusahaan besar seperti �worldcom dan lainnya itu yang nota bene raksasa company roboh� Karena, Suatu )maka saat itu perusahaan tersebut sudah sampai pada titik jenuh atau titik bingung bagaimana mengelola asset karena duit melimpah, Dan coba perhatikan, perusahaan-perusahaan besar itu roboh setelah rentang waktu yang cukup lama. Jadi banyak uang dan tidak memang sama-sama pusing dan dunia bisnis modern ke depan tidak lagi dominant melihat asset suatu perusahaan. Tapi lebih melihat selling value dari team management. Itulah salah satu factor kenapa banyak perusahaan besar diamrik roboh. Upss salah (menurut buku bukan menurut ronal). Naah, kalau yang ini masih ada satu mata pelajaran hasil brain storming yang masih nyantel di kepala Uni, kalau tidak salah namanya The law of diminishing marginal productivity kan? Uraiannya, kalau tidak salah begini: Bila salah satu input ditambah penggunaannya sedang input yang lain tetap, maka mula-mula output akan meningkat sampai pada titik tertentu. Setelah itu produktivitas akan menururun terus bila input yang sama ditambah terus tanpa diikuti oleh penyesuaian dari input yang lain. Karena ini adalah hukum ekonomi, mestinya ini juga bisa terjadi pada organisasi,perusahaan yang sudah sampai pada titik tertinggi dalam pendapatannya tapi melupakan "penyegaran" seperti yang Ronal sebutkan diatas.  Selling value dari team management? Ada PR untuk Ronal? Menurut Ronal, apakah kultur kita yang kental dengan sistem sosial musyawarah bisa membangun sebuah team yang berangkat dari sistem sosial invidual yaitu spesialisasi?    Wassalam, Uni Evi