Tulisan mengejutkan di Haluan ini seperti berita tak masuk akal. Namun, sangat diluar peri kemanusiaan. Kalau memang kejadian perlu ditindak tuntas sampai ke akar-akarnya. -- MakNgah
Perbudakan Buruh Ditulis oleh Teguh Rabu, 08 May 2013 01:46 Penyergapan yang dilakukan pihak kepolisian Jumat kemarin terhadap pabrik perlengkapan dapur dan rumah tangga di Tangerang yang diduga telah melakukan praktik perbudakan dengan mempekerjakan buruh dan anak-anak, secara mengenaskan mewujud sebagai penemuan yang menggemparkan publik. Kegemparan ini seyogianya mengirimkan sinyal kejut kepada banyak pihak, baik pemerintah atau masyarakat. Bagaimana mungkin, di Indonesia yang modern dan demokratis ini, praktik demikian luput dari perhatian? Macam mana anak-anak di bawah umur dipaksa bekerja 18 jam sehari tanpa makanan dan suasana kerja yang sehat dan terjaga? Pertanyaan ini semua perlu dijawab oleh segenap pemangku amanat yang berkepentingan di negeri ini. Polisi menemukan enam pekerja—beberapa dari mereka masih anak-anak—terkunci di dalam sebuah ruangan di pabrik yang terletak di Desa Lebak Wangi, Banten. Sebanyak 46 pekerja yang dipaksa untuk bekerja dalam kondisi yang miris kini telah dibebaskan dari pabrik. Para pekerja ini dipaksa bekerja mulai dari jam 6 pagi sampai tengah malam saban hari dengan sedikit makanan, tanpa menerima upah. Mereka tidur di ruangan sempit tanpa jendela. Bila sakit, mereka akan dipukul. Beberapa dari mereka kini bahkan menderita penyakit kulit karena terkena logam berat dan tidak berganti pakaian selama beberapa bulan. Pemilik dan manajer pabrik, Juki Irawan, harus dihukum berat. Praktik tersebut tidak dapat ditoleransi di negara yang memiliki hukum yang ketat untuk melindungi para pekerja dan upah minimum. Lebih mengejutkan lagi bahwa anak-anak dipaksa untuk bekerja di bawah kondisi yang tidak manusiawi seperti itu. Seharusnya tidak ada anak-anak di Indonesia hari ini menjadi budak di pabrik-pabrik. Mereka sepatutnya menikmati manfaat dari pendidikan. Setiap anak, sebagaimana tercantum dalam konstitusi, memiliki hak untuk memperoleh pendidikan dasar. Ini adalah tugas pemerintah untuk memastikan bahwa tidak ada anak-anak yang tertinggal dan semuanya punya kesempatan untuk beroleh pendidikan dasar. Kita tidak bisa sebagai bangsa menolerir penyalahgunaan anak-anak. Penyidikan kasus ini perlu bergerak kepada kemungkinan adanya backing atau keterlibatan aparat di balik beroperasinya pabrik ini. Ini masuk akal dan relevan karena sejumlah pekerja yang dipekerjakan secara paksa mengakui bahwa mereka melihat tiga orang aparat kepolisian yang memberikan perlindungan atas praktik ilegal ini. Lengkapnya lihat di Haluan. --- In [email protected], ajo duta <ajoduta@...> wrote: > > Nakan Dedi Suryadi, > > Iyo hebat perjuangannyo. Tabayang jaman ambo jadi kuli di sebuah perusahaan > elektronik > Japang. Hampia samo bana pengalamannyo. Jadi sekjen SP dan pendiri koperasi. > Beda cuma ambo sempat diangkek jadi manajer pabrik. Tapi dek tetap kritis > dan > banyak pulo manajer lain nan tahondoh kelakuannyo. Akhirnyo dicari cari soal > untuk mangaluakan ambo. Alhamdulillah dilua jadi urang bebas dan mendirikan > manajemen konsultan nan kemudian maantakan kami sekeluarga ka Amrik. > > Selamat berjuang taruih nakan membela urang banyak. > > > 2013/5/7 Dedi Suryadi <dsuryadi.77@...> > > > Hehe...tarimo kasih atas perhatiannyo Mak Ngah... > > Terus terang, ambo sendiri kurang memperhatikan hal itu. Jadi ambo sendiri > > kurang tahu. > > Gambar ko ambo ambiak sajo dari hasil basilanca di mak gugel. > > > > Sabananyo, sajarahnyo poto ko ambo ambo ambiak sbg signature email ambo > > adolah untuak mambangkikan nasionalisme diantaro kawan-kawan ditampek > > karajo. > > > > Intinyo mode ko : > > > > Ambo adolah sekjen serikat pekerja di tampek karajo ambo. > > Ambo adolah ketua team perunding dari serikat pekerja satiok > > memperjuangkan hak-hak karyawan (mungkin dek bawaan iko ambo acok bersikap > > kritis). > > Perusahaannyo adolah PMA dari Amerika, tapi induaknyo di Indonesia ko ado > > di Singapur. > > Manajemennyo hampia saluruhnyo urang pitok tu (chino singapur), philipin, > > india, jo malaysia. > > Hanyo HR manager dan HOD (head Of Division / masih dibawah manajer) sajo > > nan urang Indonesia untuk level staff. > > nah, sangaik banyak pelanggaran UU tenaga kerja nan dibuek dek HR sarato > > HOD nan urang Indonesia ko, nan mauntuangkan pemilik, tapi manindeh urang > > awak (Indonesia). > > Keberpihakkannyo (HR jo HOD urang Indonesia ko) ka urang sabangsa surang > > sangaik minim, ko ndak bisa disabuik ndak ado, dek karano lah lamak jo > > posisinyo nan sanang surang. > > Kami manyabuiknyo balando kapalo hitam (makasuiknyo samo jo gubernur urang > > indonesia nan digaji dek urang balando untuak manindeh rakyat indonesia > > jaman penjajahan) . > > > > Dek karano itulah, ambo ingin manyampaikan pasan tasirek lewat signature > > tu, bahwa : > > > > 1. Ambo adolah urang indonesia > > 2. Tanah disiko adolah tanah Indonesia. > > 3. Hukum nan tagak disiko harus hukum Indonesia. > > 4. Urang luar nan cipitih disiko, harus menghormati urang Indonesia. > > 5. Kok bagaknyo disiko, kito siap mati untuak mambela Indonesia > > (makasuiknyo buruh Indonesia). > > > > Makonyo ambo cari digugel, dan dapeklah gambar Lambang Negara dan Bendera > > kebanggaan kito tu nan sadang bakibar garang. > > Ambopun tak mamasang salam pakai bahaso inggrih di akhir email, nan > > biasonyo kawan-kawan disiko manulih : > > > > Best Regards, > > > > Ambo ganti jo : > > > > Salam dan terimakasih. > > > > Dan ambolah satu-satunyo nan mamakai salam pakai bahasa indonesia ko di > > signature email ambo...hehehe..meski email sampai ka Director/GM tertinggi > > sekalipun, tetap ambo pakai. > > > > Ambo ingin manyampaikan, iko Indonesia, inyo harus baraja mamakai bahasa > > Indonesia, bukan kito nan mamakai bahasonyo. > > Dalam perundingan pun jo Chino singapur tu, kami mamakai bahaso Indonesia, > > dengan seorang translator. > > Meskipun dalam komunikasi sahari-hari, baik lewat email kantua ataupun > > sacaro verbal, tetap banyak pakai bahaso inggrih. > > > > Alhamdulillah, sajak tagak serikat pekerja disiko tahun 2010 lalu, dimano > > ambo adolah sekjen partamo, dan kini lah masuak ka periode 3 tahun kaduo, > > lah banyak perubahan peningkatan kesejahteraan karyawan buruh Indonesia nan > > kami dapekkan. > > > > Perundingan paliang gadang kami buek, akhir tahun 2011 sampai awal tahun > > 2012 nan lalu. > > Kami sampai demo dan mogok karajo 3 hari, sampai datang Kapalo Disnaker > > Batam, Kapolresta Barelang (Batam-Rempang-Galang), untuak manjadi > > penengahnyo. > > Dan kami manang. > > > > Ba-a kok ambo sakareh tu...? apokah ambo karyawan nan bermasalah...? > > apokah ambo dari barisan sakit hati..? > > Bukan. > > Sabalum ado serikat pekerja, sabalum manjadi sekjen serikat, ambo adolah > > salah satu karyawan paling berprestasi. > > Ambo banyak mendapat penghargaan, mambuek kaizen (improvement), aktif > > dalam setiap organisasi komite perusahaan (5S committee, Six Sigma > > Committee, FMEA Committee, Safety Committee, EHS Committee, dll). Penilaian > > tahunan ambo pun salalu paliang tinggi (exceptional). Kenaikan gaji kadang > > ambo tarimo 2 kali satahun. Namun, itu hanyo untuak ambo. > > > > Satalah tau, banyak ditemui masalah, banyak ditemukan pelanggaran UU > > ketenaga kerjaan yang ditimpakan ka kawan-kawan nan di posisi karajo > > paliang randah. Waktutu ado Bipartit, namun ndak bagigi. Kawan-kawan pun > > sepakat mambuek serikat pekerja. Dicarilah pengurusnyo. Waktu tu ndak ado > > nan barani maambiak tangguang jawab sebagai sekjen. Masih ingek ambo, > > wakatu itu ado seorang engineer nan diminta jadi sekjen, sacara terus > > terang mangatokan ndak barani. Takuik diintimidasi. Akhianyo ambo dimintak > > jadi sekjen. Ambo pikia, salamo ko boss nan paliang tinggipun sagan ka ambo > > dek prestasi ambo. Salain tu, kalau kawan-kawan nan diposisi randah tu > > bajuang surang, kemungkinan suaronyo kurang didanga. Ambo satujuilah > > permintaan tu. > > > > dan tarnyato, sampai kini lah pemilihan pengurus baru,ambo tetap diminta > > jadi sekjen. nampaknyo mungkin sabalum ado nan bersedia, ambo akan jadi > > sekjen saumua hiduik disiko. > > Efeknyo, iyo ado. Penilaian ambo jadi turun 2 tingkek dari 5 tingkek > > kasaluruhan.Kesempatan ambo nan sabananayo lah dapek promosi jabatan, di > > hilangkan. Tapi ambolah ikhlas. > > Ado raso sanang dan bangga bisa mambela urang nan butuh bantuan. Sosial, > > kepedulian, dan raso saling membantu jadi tinggi. > > Dan alhamdulillah, meskipun di manajemen namo ambo jatuah, namun > > dikawan-kawan, ambo sangaik mandapek kenikmatan hiduik, yaitu kawan nan > > sabanyak-banyaknyo. hampia saluruh karyawan nan labiah dari 1000 urang > > kenal ambo, meskipun ambo indak hapal mereka sadonyo hehehe.. > > > > Jadi kok ado nan manyapo, ko ambo ndak tau namonyo ambo galak sajo.hehe... > > Jadi mode tulah kiro-kiro sajarahnyo bendera jo lambang negara kito nan > > kito cintoi tu Mak Ngah.. > > > > Note : > > 1. Di thread email lain dimilisko, ado nan manyabuik, serikat pekerja tu > > hanyo mauntuangkan pengurusnyo. > > Alhamdulillah, dek kami disiko, pengurusnyolah nan paliang marano. dan > > alhamdulillah, saketek pun kami ndak ado niaik dihati ko ka manarimo > > sogokan, suap, dsb. Doktrin kami jaleh. Untuk kesejahteraan anggota. Bahkan > > saat demo UMK 2012 (akhir 2011), 2 urang pimpinan cabang kami ditembak dek > > polisi,nan baakibaik rusuah gadang di Batam tahun 2011 akhir, sampai > > mangadu ka DPR di jakarta, > > > > Memang ado serikat pekerja lain nan mode tu nan acok kami danga. Salah > > satunyo di tampek karajo kakak ambo di perusahaan lain. > > Namun itu jenisnyo serikat nan lain, nan indak samo jo jenis serikat ambo. > > Katonyo disinan, malah pengurusnyo sato jo manajemen manindeh urang awak. > > Nauzubillah.. > > > > 2. Sekedar curhat tambahan, ambo juo sabagai ketua IKM (Ikatan Keluarga > > Minang) di tampek karajo ambo, nan anggotanyo labiah 100 urang, namun kini > > sadang angek-angek cik ayam, karano mungkin memang sipaik urang awak, susah > > bana untuak dikumpuakan. Terakhir ado pertemuan, nan hadir cuma 5 sampai 10 > > urang. > > > > Talabiah jo takurang, ambo minta maaf. > > > > > > > > *Salam dan Terima Kasih,* > > *Dedi Suryadi* > > > > > > > > _____________________________________________________________________________ > > ***** Sukses Seringkali Datang Pada Mereka Yang > > Berani Bertindak Dan ***** > > ******Jarang Menghampiri Penakut Yang Tidak Berani Mengambil > > Konsekuensi (Jawaharlal Nehru**)* ***** > > > > ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ > > "The Best Human Being Among of You is The Most Beneficial for > > The Others" (Hadith by Bukhari) > > > > --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- > > ****...."Kasihilah Yang Di Bumi, Maka Yang Di Langit Akan Mengasihimu... > > ".....***** > > "Love What On Earth, Then What On Sky Will Love You ..." > > > > > > Pada 7 Mei 2013 18.37, Sjamsir Sjarif <sjamsirsjarif@...> menulis: > > > > *Salam dan Terima Kasih,* > >> *Dedi Suryadi* > >> > >> > >> > >> Tiok di bawah postiang Angku Dedi tampak kibaran bandea. > >> Nan tando tanyo, gambar apo tu kapalo bandera nan saroman talua tu? > >> Tampaknyo di dalam saroman belalai gajah atau lain-lain nan tasumbua? > >> > >> -- MakNgah -- . * Posting yg berasal dari Palanta RantauNet, dipublikasikan di tempat lain wajib mencantumkan sumber: ~dari Palanta R@ntauNet~ * Isi email, menjadi tanggung jawab pengirim email. =========================================================== UNTUK DIPERHATIKAN, melanggar akan dimoderasi: - DILARANG: 1. E-mail besar dari 200KB; 2. E-mail attachment, tawarkan & kirim melalui jalur pribadi; 3. One Liner. - Anggota WAJIB mematuhi peraturan serta mengirim biodata! Lihat di: http://rantaunet.wordpress.com/2011/01/01/tata-tertib-adat-salingka-palanta-rntaunet/ - Tulis Nama, Umur & Lokasi disetiap posting - Hapus footer & seluruh bagian tdk perlu dlm melakukan reply - Untuk topik/subjek baru buat email baru, tdk mereply email lama & mengganti subjeknya. =========================================================== Berhenti, bergabung kembali, mengubah konfigurasi/setting keanggotaan di: http://groups.google.com/group/RantauNet/ --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "RantauNet" dari Grup Google. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke rantaunet+berhenti [email protected] . Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/groups/opt_out.
