Sanak Dedi nah,
Ambo suko BBM naiak, tapi harus ado pengaturan Takah solar utk nelayan kok dapek gratis tarutamo nan masih dibawah garis kemiskinan Tapi kok nan pakai Fortuner ka ateh, ndak baa dimahakan Jadi ado SPBU khusus Kendaraan mewah ko, SPBU angkot, SPBU motor, kendaraan pribadi biasa takah avanza, spbu solar khusus nelayan nan punyo kartu khusus dll. Dan iko diawasi jo CCTV dan ado pilisi khusus nan kredibilitasnyo utk iko tinggi. Jadi Angku Palo harus sangat baperan aktif, ijan dipadiakan sajo bajalan bkaluntang puntang artinyo janlah diauto pilotkan Negara ko. Trus kalau UMK naiak sagitu, mungkin perusahaan gadang nan nilai provitnyo tinggi, barangkali akan tetap survive. Tapi baa jo perusahaan nan baru barusaho eksis, sadang kanai krisis, dalam tahap bertahan atau perusahaan nan memang punyo group seluruh dunia. Contoh sajo yo nan ambo tau bana, yaitu PT. Ghimli Indonesia di Btm Centre Dulu th 2007 - 2010 karyawannyo mencapai 8 ribu urang dan mereka ado semacam audit social sahinggo siapo sajo nan memenuhi skill nan dibutuhkan sarato masih barangok, bisa masuak. Artinyo indak ado deskriminasi. Nan pincang, nan tengkak, nan pendek, nan tonjang, bisa karajo disinan asalkan umua alah 18 th ka ateh. Sahinggo ado anak baranak karajo disinan, amaknyo tukang ituang buah baju nan anaknyo manjaik. Atau anak atasan dan amaknyo bawahan. Dek kanai krisis demo kapatang ko sarato UMK nan diluar perkiraan budget mereka tu. Tengoklah kini, karyawannyo cuman tingga 3 ribu urang sajo. Kiro-kiro nan 5 ribu urang kama kamancari iduik lai tu. Sebab kalau di perusahaan lain, banyak syarat inyak itennyo. Nan umualah, nan freshlah. Kasihan bukan ? Kiniko, di perusahaan ambo, dibukak lowongan surang operator, nan mamasuakkan lamaran saratuih. Indak iko masalah social nan gadang untuak Batam ko? Indonesia umumnyo. Ambo dari dulu indak pernah mintak gaji do Dedi, itulah prinsip ambo. Tapi Alhamdulillah atasan atau Boss ambo lai indak tutuik mato pulo doh. Malah nan mamintak acok ndak dapek tapi nan tanang2 sajo acok dapek promosi. Baitulah nan salamoko ambo caliak dan amati. Mambuek rusuah di Batam, barangkali kalau takah 2 tahun nan lalu ambo setuju sajo, sebab UMK batam ketinggalan dari kota besar nan lain. Tapi kalau tahun kapatang jo gambaran Sanak Dedi jo tahun kini, ambo sangat indak setuju. Imbas dibaliak itulah nan mengerikan ambo pikia. Taruahlah gaji urang tinggi, tapi kesenjangan juo parah dek banyak nan manganggur. Apo indak kriminalitas nan maningkek bekoh. Kalo alah indak aman laih, maka tabanglah dengan sandirinyo para pemilik modal tu. Memang indak banyak, tapi awak juo harus waspada jo Negara tetangga nan maagiah kepastian hukum dan perkiraan budget nan tatap ka investor. Baliak ka contoh PT. Ghimli tadi. Beberapa urang staff kawan ambo alah indak di siko laih. Mereka dipromosikan utk jadi staff di Kamboja. Jadi pabrik garmen mereka nan di Kamboja alah berkembang pesat sajak didirikan sekitar tahun 2007 silam. Malah disinan berkembang dan nan di Batam ko, menyusut. Dimulai jo Ghimli di pulau Lobam nan ditutuik habis tahun 2007 tu bersamaan jo didirikannyo di Kamboja. Ambo raso hal saroman iko akan tajadi di banyak perusahaan lain nan ado di Batam ko. Banyak Perusahaan nan dijua kudian diambil alih, tapi sampai bilo mereka tahan. Itu sajolah dulu Sanak Dedi. Tarimo kasih banyak sharing pemikiran pagi ko. Semoga sehat salalu. Amin Wassalam Rina From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of Dedi Suryadi Sent: Monday, July 08, 2013 5:11 PM To: [email protected] Subject: Re: [R@ntau-Net] Lagu lamo nan uptodate Sanak Rina nan samo di Batam.. Itulah efek dari kenaikan BBM nan kito dugo wakatu lalu..salain dek karano batapekan pulo jo Ramadhan,jo Idul Fitri.. Bisuak ko ka Natal naik lo iak tu.. Nyo kalau naiak iyo sabana capek, tapi ka turun sabana lo lambeknyo, bahkan acok ndak turun doh.. Tapi doakan sajo, kok dapek sato lo.. Kito hambek baliak jalan muko kuniang dari muko Panbill ka arah Simpang Kabil tu.. Kito goyang kantua Pak Ahmad Dahlan di Engku Putri baliak untuak UMK baru 2014.. dek karano BBM naik 44% labiah, target kito UMK naik tinggi pulo... Nan diisukan kini, UMK Batam 2014 adolah 3.9 jeti (kok nan dapek kurang dari itu, lai ndak kajauah bana doh...) Walaupun hasil survey KHL bulan patang masih randah, namun jo metoda regresi nan dipakai di DPK, lai kamamungkinkan angko tu... Walaupun gaji Rina lah jauah diateh UMk, tantu kadapek juo imbasnyo... Saindaknyo "sundulan" sagadang delta kenaikan UMK tu harus didapek juo dek posisi nan lah bagaji diateh UMK ko... Supayo ndak samo rato se gaji urang sadonyo... Tingga basorak lo di PT masiang-masiang untuak dapek "100 % upah sundulan" ko.. Ado juo PT nan indak basorakan ka manajemennyo, indak dapek nyo doh.. Jadi nan dibawah naiak dek UMK, nan diateh tetap, lah hampia samo jo gajinyo sadonyo.. tarutamo PT-PT nan indak ado serikat pekerja nyo... -- . * Posting yg berasal dari Palanta RantauNet, dipublikasikan di tempat lain wajib mencantumkan sumber: ~dari Palanta R@ntauNet~ * Isi email, menjadi tanggung jawab pengirim email. =========================================================== UNTUK DIPERHATIKAN, yang melanggar akan dimoderasi: * DILARANG: 1. Email besar dari 200KB; 2. Email attachment, tawarkan & kirim melalui jalur pribadi; 3. Email One Liner. * Anggota WAJIB mematuhi peraturan (lihat di http://goo.gl/MScz7) serta mengirimkan biodata! * Tulis Nama, Umur & Lokasi disetiap posting * Hapus footer & seluruh bagian tdk perlu dlm melakukan reply * Untuk topik/subjek baru buat email baru, tdk mereply email lama & mengganti subjeknya. =========================================================== Berhenti, bergabung kembali, mengubah konfigurasi/setting keanggotaan di: http://groups.google.com/group/RantauNet/ --- Anda menerima pesan ini karena Anda berlangganan grup "RantauNet" dari Grup Google. Untuk berhenti berlangganan dan berhenti menerima email dari grup ini, kirim email ke rantaunet+berhenti [email protected] . Untuk opsi lainnya, kunjungi https://groups.google.com/groups/opt_out.
