Kalau jumlah angkatan kerja di Sumbar saat ini 1,7 juta orang, maka jumlah penganggur tercatat itu saja sudah 10% dari total angkatan kerja. Untuk rata-rata nasional, angka tersebut tergolong tinggi. Sedangkan untuk Sumbar, angka menunjukkan tingkat pengangguran sangat tinggi. Kenapa? Karena angka tersebut adalah sisa setelah dikurangi dengan mereka yang pergi merantau mencari kerja ke berbagai daerah di luar Sumbar, seperti ke Riau Daratan (Pekanbaru), Riau Kepuluan (khususnya ke Batam), ke Jawa dan sebagainya. (Kalau mau tau angka perkiraan angkata kerja baru yang pergi merantau, bisa melakukan observasi di tengah keluarga besar, di lingkungan tempat tinggal, di angkatan lulusan SMA dan perguruan tinggi yang baru lulus, dan sebagainya. Artinya, menjadi pemimpin di Sumbar itu sebetulnya bebannya lebih ringan karena ditolong oleh fungsi budaya. Selain budaya Minang meringankan beban Pemerintah Daerah dalam mengatasi pengangguran, budaya mengirim bantuan ke kampung halaman juga punya kontribusi untuk membantu perekonomian di Sumbar. Karena itu, mestinya tingkat kesejahteraan penduduk di Sumbar mestinya di atas rata-rata penduduk nasional. Kalau sama atau lebih rendah, itu artinya para pejabat Pemda tidak bekerja! Wass,
Andrinof A. Chaniago 2009/7/22 Muzirman -- <[email protected]> > > > > Angka Pengangguran di Sumbar Sekitar 171 Ribu Orang > > /<http://regional.kompas.com/read/xml/2009/07/23/01451381/Angka.Pengangguran.di.Sumbar.Sekitar.171.Ribu.Orang..> > > > > KAMIS, 23 JULI 2009 | 01:45 WIB > > *PADANG, KOMPAS.com -* Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Sumatera Barat > mencatat tingkat angka pengangguran mencapai 171.134 orang. > > Kepala Disnakertrans Sumbar Febri Erizon, di Padang, Rabu (22/7), > mengatakan tingginya angka penganguran di Sumbar karena terbatasnya lapangan > pekerjaan yang ada. > > Dari jumlah tersebut, katanya, angka tertinggi adalah pengangguran setelah > menyelesaikan pendidikan, diikuti pengganguran karena kehilangan pekerjaan. > > Untuk menyiapkan tenaga kerja terampil dalam rangka memenuhi kebutuhan > daerah, antarprovinsi, dan antarnegara, Sumbar memiliki Balai Latihan Kerja > (BLK). "BLK dapat dipakai oleh perusahaan, asosiasi profesi, dan industri > untuk menyiapkan tenaga kerja terampil", ungkapnya. > > Dia menambahkan, BLK cukup optimal meningkatkan kemampuan anak-anak yang > putus sekolah dan memberikan mereka pembekalan untuk menciptakan > pekerjaannya, > > "Untuk mengatasi tingginya angka pengangguran, pemerintah juga mengadakan > bursa tenaga kerja (job fair) untuk meningkatkan penempatan kerja," katanya. > > Menurutnya, para pencari kerja bisa manfaatkan ajang bursa kerja untuk > memperoleh kesempatan kerja sesuai dengan bakat, minat, serta kemampuan yang > dimiliki. "Dalam bursa ini, perusahaan menawarkan secara langsung lapangan > kerja yang tersedia, merekrut, dan menerima pendaftaran yang dilakukan oleh > pencari kerja," katanya. > > > Sent from Indosat BlackBerry powered by > <http://ads.kompas.com/www/delivery/ck.php?n=a970f799&cb=INSERT_RANDOM_NUMBER_HERE> > > *XVD* > > > > --~--~---------~--~----~------------~-------~--~----~ . Posting yg berasal dari Palanta RantauNet ini, jika dipublikasikan ditempat lain wajib mencantumkan sumbernya: ~dari Palanta r...@ntaunet http://groups.google.com/group/RantauNet/~ =========================================================== UNTUK DIPERHATIKAN, melanggar akan dimoderasi: - DILARANG: 1. Email besar dari 200KB; 2. Email attachment, tawarkan disini & kirim melalui jalur pribadi; 3. One Liner. - Anggota WAJIB mematuhi peraturan serta mengirim biodata! Lihat di: http://groups.google.com/group/RantauNet/web/peraturan-rantaunet - Tulis Nama, Umur & Lokasi pada setiap posting - Hapus footer & seluruh bagian tdk perlu dalam melakukan reply - Untuk topik/subjek baru buat email baru, tidak dengan mereply email lama =========================================================== Berhenti, kirim email kosong ke: [email protected] Untuk melakukan konfigurasi keanggotaan di: http://groups.google.com/group/RantauNet/subscribe -~----------~----~----~----~------~----~------~--~---
