Ass.
Perkenalkan nama saya iman aryadi saya kuliah di UIN Yogya. Saya sudah lama
ikut mailist ini namun baru kali ini saya mengirim surat ke mailist ini.
Saya sudah mengadakan penelitian mengenai pengaruh motivasi spiritual
terhadap kinerja pada santri karya di Yayasan Darut Tauhiid ( DT ) dengan
pendekatan kuantitatif . Hasilnya ternyata motivasi spiritual tidak berpengaruh
terhadap kinerja.
Jawaban yang bersifat statistic adalah karena ada variabel lain yang
berpengaruh terhadap kinerja ( seperti lingkungan kerja, kepemimpinan , dll) .
Namun adosen saya bilang Karena Motivasi spitritual di DT sudah menjadi kultur
/ kebiasaan maka tidak berpengaruh pada kinerja.
Kalo melihat penelitian sebelumnya yang diadakan di perusahaan umum dan
profit ( di batam dan Surabaya ) maka hasilnya motivasi spiritual berpengaruh
signifikan tehadap kinerja. Menurut dosen saya hasil tersebut demikian karena
memang latar belakang perusahaan tersebut umu alis jauh dari kebiasaan agama
atau bukab perusahaan berbasis agama jadi ketika agama dikenakan rasa
haus, rindu terhadap agama sangat tinggi.
Pertanyaan saya adakah teori (psikologi, psikososial, psikologi budaya dll)
yang menggambarkan fenomena tersebut
.?
Wass
---------------------------------
Never miss a thing. Make Yahoo your homepage.
