Alex 'CAVE' Cernat wrote:
gresit. daca nu anunti userul ca e monitorizat si pentru ce e
monitorizat ai cam supt-o ca angajator daca te da ala in judacata
pentru incalcarea privilegiului la viata privata.
a fost de curand un caz la cedo pe tema asta si i s-a dat dreptate
angajatului. de asemenea, cedo functioneaza dupa sistemul legal
anglo-saxon pe baza de precedente => ca decizia judecatorilor in cazul
respectiv e izvor de lege.
Pai si eu ce draq am zis ca tot aia, atata timp cat il anunti si mai ai
eventual si o semnatura de a lui ca i-ai adus la cunostinta, sa-i fie de
bine. Oricum mailurile din cate stiu eu poti sa le pui bine fara nicio
notificare prealabila (daca trimite mailuri personale de pe adresa de
servici, sa-i fie de bine). Noroc ca n-am ajuns pana acuma sa fac
cacanarii de genul asta, ca mi se cam apleaca (desi sunt unii care
gasesc foarte fun sa citeasca mailurile secretarei cu fusta mini si
tzatze mari).
fara notificare prealabila si semnatura de luare la cunostinta nu prea
poti sa faci nimic.
afaik, indiferent de natura emailului, tot nu prea ai voie sa-l
monitorizezi.
_______________________________________________
RLUG mailing list
[email protected]
http://lists.lug.ro/mailman/listinfo/rlug
