|
Domnule Mircea Popescu,
Ma bucur ca va pronuntati in legatura cu problemele
acute din tara. Chiar daca nu stapaniti subiectul, interventia Dvs este benefica
prin faptul ca imi ofera prilejul de a ma pronunta si eu intr-un domeniu pe care
nu numai ca il cunosc, dar doresc sa fie schimbat cat mai repede in bine.
Subiectul este managementul spitalului (sau poate gresesc si adevaratul subiect
al discutiei este presedintele Basescu?). Interventia prezidentiala este
salutara, ca indemn la schimbare, ca incurajare a celor care doresc performanta
in sanatate. Tenta de dirijism pe care am observat-o si eu in numeroasele
implicari prezidentiale poate fi pusa si pe seama autoritarianismului specific
fostei dictaturi, dar si pe seama dorintei actuale de a accelera schimbarea.
Spre deosebire de autoritarianismul dictatorial, dirijismul prezidential actual
poate fi amendat, discutat, analizat sau chiar contrat, dar nu si rastalmacit si
pus pe seama unor apucaturi dictatoriale.
Revenind la managementul spitalelor ar fi bine sa
citim Legea spitalelor in vigoare la ora actuala asupra careia am facut
propuneri de amendare in faza sa de proiect, dar care nu au fost luate in
seama. Propunerea principala se referea la formularea din proiect care prevedea
obligativitatea ca directorul de spital sa fie si profesor universitar,
chipurile pe motive de prestanta, competenta etc. Gresit! Un profesor este
competent in domeniul in care este specializat. Un profesor de chirurgie trebuie
sa fie un foarte bun chirurg. Dar un chirurg de nota 10 poate fi un
administrator de nota 4, ca sa nu mai vorbin de un clar conflict de interese. De
fapt tocmai trecerea cu vederea a acestui conflict de interese face atat de
jinduit postul de director de spital. Fiecare sef de clinica isi doreste sa
devina director nu pentru binele spitalului ca organizatie ci pentru a pompa
macar jumatate din fonduri in propria clinica. Majoritatea directorilor de
spitale sunt insa si consilieri, senatori, sefi pe la partide, rectori sau sefi
catedra, conducatori de doctorate etc (toate acestea concomitent cu meseria de
medic, ce presupune o daruire de peste 10 ore zilnic!) . O zi ar trebui sa aiba
vreo 50 de ore pentru ca un medic, director de spital, senator, sef la partid si
vedeta de televiziuni sa fie realmente performant. Intamplarea face ca el sa
fie, uneori, si performant. Dar cu ce costuri! Astfel, orele de la
facultate pot fi tinute de colegii mai tineri, doctoranzii se descurca cum pot,
la parlament mai poti lipsi (de la show -urile TV insa nu!). Directorul de
spital isi petrece o parte a zilei in spital (majoritar ca medic, apoi ca
semnatar de hartii) in functie de cit timp liber ii mai ramine de la catedra,
partid, consiliu local sau parlament. Un al doilea amendament pe care l-am facut
la legea spitalelor se referea la persoana directorului de spital. Legea spune
ca acesta poate fi medic, jurist, economist sau absolvent de alte studii
superioare. Specializarea de manager nu apare (pe primul loc, asa cum ar
trebui), desi in Romania a existat o specializare in domeniul care pregatea
manageri pentru domeniul sanatatii dupa o formula pe care o voi promova in
continuare: 3 ani studii medicale plus trei ani studii manageriale (fata de
formula actuala, 6 ani studii medicale, max un an studii manageriale). Mai mult,
managerul de spital trebuie sa aiba cartea de munca (locul de baza) in spital si
nu la universitate. Acum apare ca directoratul de spital este un second job
facut in timpul liber, la modul amatoricesc (de unde
profesionism?).
Desigur, sunt de acord cu unele neadevaruri din
discursul prezidential. Le amintesc: 1.directorii nu sunt inamovibili, ci
movibili in functie de partidul din care fac parte. Profesionalizarea
managementului de spital ar insemna ca fiecare CA de spital sa angajeze un
manager pe durata nedeterminata (sau determinata de limitele (in)competentelor
sale). 2. Nu Ministerul trebuie sa ii controleze si sa-i schimbe, ci doar CA de
spital. Problema este, adesea, calitatea celor din CA numiti acolo pe criterii
politice sau de reprezentativitate (prefectura, consiliu judetean, DSP, CAS etc
fara insa a avea garantia ca ei voteaza in deplina cunostinta de
cauza...). Ministerul, in virtutea dreptului de initiativa legislativa, ar
trebui sa aiba grija ca noua lege a spitalelor sa promoveze managementul
profesionist in spitale si in alte institutii/organizatii din sistemul de
sanatate.
Daca dintre cititorii acestei liste exista si alte
opinii sunt gata sa continui dialogul, cu speranta ca si legiuitorul va lua act
de aceste opinii si propuneri ale noastre.
Liviu Drugus
Asociatia pentru Managementul
Sanatatii
*** sustineti [romania_eu_list] prin 1% din impozitul pe 2005 - detalii la http://www.europe.org.ro/euroatlantic_club/unulasuta.php ***
SPONSORED LINKS
YAHOO! GROUPS LINKS
-- Versiunea Românã: Mesajul a fost scanat de OpenProtect Antivirus CAS Iasi, si este considerat a fi neinfectat. English Version: This message has been scanned for viruses and dangerous content by OpenProtect Antivirus CAS Iasi, and is believed to be clean. |
- Re: [romania_eu_list] Re: Fwd: [FreeEx] discurs Basescu Liviu Drugus
- [romania_eu_list] Re: Fwd: [FreeEx] discurs Basescu Mircea POPESCU
- [romania_eu_list] Invitatii.... liv d
- Re: [romania_eu_list] Invitatii.... Administrator
- [romania_eu_list] O noua sansa in recruta... Synergy
- Re: [romania_eu_list] Comentarii revizuit... florin tudose
- [romania_eu_list] Re: Comentarii rev... Gabriela Debita
- Re: [romania_eu_list] Invitatii.... liv d
- Re: [romania_eu_list] Invitatii.... Administrator
- [romania_eu_list] Ce face fiecare? Mariana Hudrea
- [romania_eu_list] Re: Fwd: [FreeEx] discurs Bases... Florin Lung

