Список полностью реализуемых может
быть и не большим, плюс списка явно не
достаточно, проекты хочется
посмотреть (хотя бы как интерфейс
человек строит), желательно посмотреть
код, а то может он лепит все без
отступов и там, потом сам пол дня
разбирается, что к чему. Есть еще один
момент не все проекты, человек имеет
право показывать другим (запускать на
других машинах, показывать исходники).
Самым на мой взгляд хорошим решением
является небольшое тестовое задание,
можно дать его на неделю и посмотреть
как и что. Если со стороны работодателя
сидит грамотный человек (к сожалению
это часто не так, в крупных
организациях это может быть тетя
кадровик, для которой все на одно лицо),
то он и выбирает нормальных людей и ему
достаточно просто поговорить с
человеком.
