Hola Matias, Lo unico que puedo decir es lo personal. A mi me gusta trabajar en Globant y siento que me da posibilidades que ninguna otra empresa Argentina me puede dar (si queres mandame un privado y te cuento mas) La realidad es que quejas de ex empleados y comentarios negativos vas a encontrar de todas las empresas grandes, no importa cual: Quejas sobre google, diciendo que se paga poco y trabajan muchas horas: http://technology.timesonline.co.uk/tol/news/tech_and_web/article5547920.ece Incluso a Microsoft lo acusaron de explotacion infantil :) http://www.businessinsider.com/microsoft-slammed-over-child-labor-accusations-2010-4 Que hayas dicho que Globant tiene arreglada a gente de la lista no me enoja, pero si me parece medio paranoico :) Despues esta la realidad de IT en Argentina: En el pais hay una demanda por profesionales talentosos en IT que supera la demanda, si las condiciones (paga, ambiente, etc) no son adecuadas, la gente se va a otra empresa. Y eso es algo que todas las empresas de IT intentan evitar. Creo que las leyes de libre mercado aplican perfectamente en el ambito laboral de IT. Diferente es en otros campos donde al no haber tanto trabajo, algunos empleadores imponen condiciones injustas sobre los empleados. No veo como Globant podria, por mas que quisiera, imponer condiciones adversas a los empleados, y aun asi retenerlos. Te repito que esto es solo una interpretacion personal, ya que no es mi trabajo ser vocero de la compania, y no manejo toda la info.
Abrazo, Serge. 2010/6/4 Luis Lavena <[email protected]> > 2010/6/4 Matias Pablo Brutti <[email protected]>: > > Si , creo que hay que aflojar un poco amigos. Yo la pregunta que hice > > fue muy valida. Honestamente no lo considero un dimes o diretes. ( Si > > fue con un tono ironico mi comentario, pero fue eso ironia nada mas ) > > > > Matias, no considero tu pregunta no valida o que fuera dimes y > diretes, considero tu acusación como tal. Por favor lee puntualmente > mi comentario y que hice strip de todo lo que no corresponde. > > > Lo que es creo que es importante es destacar que no fue con ninguna > > mala leche mi pregunta. Me parece una pregunta que hay que hacer sea > > quien sea el empleador. > > Exacto, y también podrías haber respondido directo al poster y no a la > lista. > > He notado muchas veces en tus post que no es tu pregunta el problema, > sino la manera en que la expresas que genera confusión y hasta malas > reacciones. > > Pero que quede claro: nadie tiene nada en contra tuyo ni ningún > arreglo ni nada, aquí lo único que se pide es que el tono de la > conversación se mantenga lo mas profesional posible. > > -- > Luis Lavena > AREA 17 > - > Perfection in design is achieved not when there is nothing more to add, > but rather when there is nothing more to take away. > Antoine de Saint-Exupéry > _______________________________________________ > Ruby mailing list > [email protected] > http://lista.rubyargentina.com.ar/listinfo.cgi/ruby-rubyargentina.com.ar >
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