Memahami Hak dan Tanggung Jawab Di dunia kerja yang mayoritas masih dikuasai laki-laki, hal yang harus Anda lakukan sebagai perempuan adalah mengetahui benar hak-hak Anda, agar persaingan bisa berjalan sehat. Jangan sampai Anda dirugikan hanya karena Anda perempuan.
Jika selama ini Anda merasakan adanya diskriminasi hak-hak yang semestinya layak diperoleh, beberapa langkah berikut ini dapat Anda ambil: *1. Telaah kembali* Jika Anda merasa diperlakukan tidak adil, cobalah untuk melihat apa yang terjadi dari sudut pandang obyektif, jangan langsung terbawa emosi. Kuatkan diri Anda terlebih dulu, baru kemudian cari tahu apakah ada hal yang bisa Anda ubah untuk membuat lingkungan kerja menjadi lebih baik. Setelah itu, mulai catat hak-hak anda mana saja yang kiranya mengganjal pikiran Anda. Soal bayaran, promosi jabatan, atau ketidaksetaraan gaji antara pegawai laki-laki dn perempuan. *2. Minta dukungan teman * Bukan memprovokasi. Anda hanya mengumpulkan teman-teman yang "senasib". Dengan begitu Anda dan mereka bukan cuma bisa bertukar pikiran, tapi juga mendiskusikan berbagai jalan keluar yang bijak dan tetap profesional. *3. Buat daftar "saksi"* Agar tuntutan Anda lebih kuat, minta dukungan dari kalangan "luar", dalam artian, orang yang benar-benar obyektif dan tidak punya kepentingan apapun dengan Anda dan perusahaan. *4. Paparkan data* Ketika anda sudah membuat penilaian yang adil terhadap suatu situasi, maka saatnya untuk mengutarakan hal itu. Pergi ke bagian manajemen atau HR dengan memberikan dokumentasi kejadian, kasus Anda dan teman-teman yang mengalami ketidakadilan serupa. *5. Tetap tenang* Menyampaikan komplain, merupakan hak Anda. Meski demikian, Anda harus tetap memperhatikan aturan dan prosedur yang berlaku di perusahaan. [Non-text portions of this message have been removed]
