[GUFA] ingreso personal y presentismo
Oscar Creo que no vas por buen camino pensando en tener los días laborables en una tabla, no es tan así de sencillo, hacer un sistema de control de ausencias e inasistencias flexible me llevó mucho tiempo: Vos tenés qué días y horarios vino el empleado con la lectura del reloj, pero decifrar si le corresponde venir o no no es sólo tener una tabla de días laborables, salvo que todos hagan el mismo horario y trabajen los mismos día en la semana. En este caso MesDia1dia2dia31 201110No (sab)NoSi 20Si (Martes) Es más, si son fijos e iguales ni siquiera necesitás tabla: por el día de la semana Algo más con horarios por si los sábadosMesDia1EDia1Sdia2Edia2Sdia31Edia31S 20111008:0016:00 2008:0016:00 En mi caso hay distintos turnos de días y horarios diferentes, incluso rotativos. Yo tengo: * Tabla de legajos * Tabla de tipo de inasistencias, donde le indico si será liquidada, concepto de liquidación asociado, si es de cómputo de días corridos o hábiles, si paga por hora el valor hora y fórmula de cálculo, entre otras cosas * Tabla de turnos con los días y horarios que trabaja cada turno, incluso turnos especiales rotativos con frecuencia x ejemplo de 35 días. * Tabla de Cambios de Turno, para tener la historia de los horarios que debiera cumplir el empleado, de tal forma que a diario supieras si le corresponde ausente o no, e incluso cantidad de horas que debiera trabajar según tabla d turnos * Tabla de Movimientos de Justificaciones de Inasistencias * Tabla de Registraciones del Reloj, que si exceden el horario que debiera cumplir se puede tomar como horas extras a liquidar o para compensar (con lo que también tengo Cuenta Corriente de Compensaciones) Y con todo eso sale el Libro de Horario y las Liquidaciones de Haberes, además de Informes y Resumenes de Registraciones, Compensaciones e Inasistencias Es bastante más extenso, pero en mi caso es variado el horario a cumplir y las modalidades de cada cliente. Espero que el tuyo sea simple. Saludos Estela Lázaro DSIP Desarrollo y Servicios Informáticos Profesionales www.dsip.com.ar De: Obregón Oscar oobre...@rmnsrl.com.ar Para: GUFA List Member GUFA@mug.org.ar Enviado: jueves, 13 de octubre de 2011 17:36 Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo El 13/10/2011 03:40 p.m., Estela Lázaro escribió: Hola Yo hice un sistema de Gestión de Asistencias e Inasistencias con lectura de Reloj para el control de presentismo y la liquidación de haberes de los jornaleros/mensuales. Es decir, con la lectura del reloj y cálculos de tolerancia y redondeos detecto ausentes según tabla de turnos/horarios/días a cumplir, y el operador deberá pasar la justificación de la ausencia. Con todo eso surgen listados de Registraciones, Control de Aistencia, Liquidación por hora o por día/mes según la modalidad de la empresa con el consecuente pago o no de la inasistencia en cuestión. Te ayuda la idea? Estela Lázaro DSIP Desarrollo y Servicios Informáticos Profesionales www.dsip.com.ar De: Alejandro Paciotti Iacchelli alejandro.pacio...@gmail.com Para: GUFA List Member GUFA@mug.org.ar Enviado: jueves, 13 de octubre de 2011 12:27 Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo Si estas trabajando con SQL SERVER y tenés la tabla de asistencia y la tabla de feriados tendrías que tener una tabla de todos los días del mes y después hacer un: SELECT DIA FROM TODOSLOSDIASDELMES WHERE DIA NOT IN (SELECT DIA FROM ASISTENCIA UNION SELECT DIA FROM FERIADOS UNION SELECT DIA FROM FRANCOS WHERE LEGAJO = Nlejajo) Es como para tirarte una idea, que en castellano sería: seleccionar todos los días del mes que no estén en el listado de los días que vino, que son feriados y francos. Saludos. De:GUFA@mug.org.ar [mailto:GUFA@mug.org.ar] En nombre de Oscar Obregón Enviado el: jueves, 13 de octubre de 2011 11:44 Para: GUFA List Member Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo ok y como saber si vino o no?, justamente eso es lo que quiero lograr, metiendo en una tabla todos los dias del mes - Original Message - From:Alejandro Paciotti Iacchelli To:GUFA List Member Sent:Thursday, October 13, 2011 11:35 AM Subject:[GUFA] ingreso personal y presentismo Tendrías que tener una tabla de francos y feriados. Cosa que si el tipo no vino y no tenía franco y no era feriado, ergo, esta ausente. Saludos. El 13 de octubre de 2011 10:08, Oscar Obregón oobre...@rmnsrl.com.ar escribió: Buenos dias!, tengo un sistema que registra el ingreso y egreso del personal a traves de huellas dactilares, ahora debo hacer un informe para el presentismo, para lo cual debo marcar en el informe los dias que el personal llego tarde o falto, para los dias que llego tarde no hay
[GUFA] ingreso personal y presentismo
Estela, muchas gracias por tu aporte, lo que yo estoy desarrollando no pretende llegar ni al 25 % de lo que vos hiciste, es algo mucho mas simple, para una pyme de 10 empleados, con los mismos dias laborables y horarios.- Gracias oscar - Original Message - From: Estela Lázaro To: GUFA List Member Sent: Friday, October 14, 2011 11:17 AM Subject: [GUFA] ingreso personal y presentismo Oscar Creo que no vas por buen camino pensando en tener los días laborables en una tabla, no es tan así de sencillo, hacer un sistema de control de ausencias e inasistencias flexible me llevó mucho tiempo: Vos tenés qué días y horarios vino el empleado con la lectura del reloj, pero decifrar si le corresponde venir o no no es sólo tener una tabla de días laborables, salvo que todos hagan el mismo horario y trabajen los mismos día en la semana. En este caso MesDia1dia2dia31 201110No (sab)NoSi 20Si (Martes) Es más, si son fijos e iguales ni siquiera necesitás tabla: por el día de la semana Algo más con horarios por si los sábados MesDia1EDia1Sdia2Edia2S dia31Edia31S 201110 08:0016:00 2008:0016:00 En mi caso hay distintos turnos de días y horarios diferentes, incluso rotativos. Yo tengo: * Tabla de legajos * Tabla de tipo de inasistencias, donde le indico si será liquidada, concepto de liquidación asociado, si es de cómputo de días corridos o hábiles, si paga por hora el valor hora y fórmula de cálculo, entre otras cosas * Tabla de turnos con los días y horarios que trabaja cada turno, incluso turnos especiales rotativos con frecuencia x ejemplo de 35 días. * Tabla de Cambios de Turno, para tener la historia de los horarios que debiera cumplir el empleado, de tal forma que a diario supieras si le corresponde ausente o no, e incluso cantidad de horas que debiera trabajar según tabla d turnos * Tabla de Movimientos de Justificaciones de Inasistencias * Tabla de Registraciones del Reloj, que si exceden el horario que debiera cumplir se puede tomar como horas extras a liquidar o para compensar (con lo que también tengo Cuenta Corriente de Compensaciones) Y con todo eso sale el Libro de Horario y las Liquidaciones de Haberes, además de Informes y Resumenes de Registraciones, Compensaciones e Inasistencias Es bastante más extenso, pero en mi caso es variado el horario a cumplir y las modalidades de cada cliente. Espero que el tuyo sea simple. Saludos Estela Lázaro DSIP Desarrollo y Servicios Informáticos Profesionales www.dsip.com.ar De: Obregón Oscar oobre...@rmnsrl.com.ar Para: GUFA List Member GUFA@mug.org.ar Enviado: jueves, 13 de octubre de 2011 17:36 Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo El 13/10/2011 03:40 p.m., Estela Lázaro escribió: Hola Yo hice un sistema de Gestión de Asistencias e Inasistencias con lectura de Reloj para el control de presentismo y la liquidación de haberes de los jornaleros/mensuales. Es decir, con la lectura del reloj y cálculos de tolerancia y redondeos detecto ausentes según tabla de turnos/horarios/días a cumplir, y el operador deberá pasar la justificación de la ausencia. Con todo eso surgen listados de Registraciones, Control de Aistencia, Liquidación por hora o por día/mes según la modalidad de la empresa con el consecuente pago o no de la inasistencia en cuestión. Te ayuda la idea? Estela Lázaro DSIP Desarrollo y Servicios Informáticos Profesionales www.dsip.com.ar De: Alejandro Paciotti Iacchelli alejandro.pacio...@gmail.com Para: GUFA List Member GUFA@mug.org.ar Enviado: jueves, 13 de octubre de 2011 12:27 Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo Si estas trabajando con SQL SERVER y tenés la tabla de asistencia y la tabla de feriados tendrías que tener una tabla de todos los días del mes y después hacer un: SELECT DIA FROM TODOSLOSDIASDELMES WHERE DIA NOT IN (SELECT DIA FROM ASISTENCIA UNION SELECT DIA FROM FERIADOS UNION SELECT DIA FROM FRANCOS WHERE LEGAJO = Nlejajo) Es como para tirarte una idea, que en castellano sería: seleccionar todos los días del mes que no estén en el listado de los días que vino, que son feriados y francos. Saludos. De: GUFA@mug.org.ar [mailto:GUFA@mug.org.ar] En nombre de Oscar Obregón Enviado el: jueves, 13 de octubre de 2011 11:44 Para: GUFA List Member Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo ok y como saber si vino o no?, justamente eso es lo que quiero lograr, metiendo en una tabla todos los dias del mes - Original Message - From: Alejandro Paciotti Iacchelli
[GUFA] afip sicoss 34.4
Gente de la lista Si alguno esta exportando datos desde un sistema de sueldos al aplicativo de la Afip (mediante un txt) y me puede dar una mano se lo voy a agradecer. Se me presenta el problema cuando intento pasar en remuneraciones - datos complementarios, los adicionales Cuando importo el txt obtengo el mensaje La remuneración imponible 2 debe coincidir con el sdo básico + adicionales + hs extras + sac + vac Puedo pasar sin problemas el resto de los datos (vacaciones, hs.extras, premios, sac, no remunerativos, etc), pero cuando intento pasar los adicionales obtengo siempre el mismo mensaje . Probé reinstalar el aplicativo desde cero por si era algún problema en las distribuciones pero el error persiste Cualquier sugerencia sera bienvenida Saludos Raul PD Les adjunto un txt de prueba que estoy usando por las dudas vean algún error que no estoy viendo (para los cálculos la persona tiene un sueldo básico de 4931,00 y un adicional de 273,49) 27057320082WAKULIN MARGARITA ELSA 0010101002020008001102005204.490005204.4900.....00BUENOS AIRES 0005204.490005204.490005204.490.00100.00101010005204.49000.0.0.0.0310005204.495204.490273.49000.05204.49000..0..05204.4900.00
[GUFA] afip sicoss 34.4
En el Sueldo + Adicionales poné el monto del sueldo 4931,00, en el campo de Adicionales 273,49 Saludos Fabricio A. Bridera -Mensaje original- De: GUFA@mug.org.ar [mailto:GUFA@mug.org.ar] En nombre de Raul A. Garcia Enviado el: Viernes, 14 de Octubre de 2011 13:04 Para: GUFA List Member Asunto: [GUFA] afip sicoss 34.4 Gente de la lista Si alguno esta exportando datos desde un sistema de sueldos al aplicativo de la Afip (mediante un txt) y me puede dar una mano se lo voy a agradecer. Se me presenta el problema cuando intento pasar en remuneraciones - datos complementarios, los adicionales Cuando importo el txt obtengo el mensaje La remuneración imponible 2 debe coincidir con el sdo básico + adicionales + hs extras + sac + vac Puedo pasar sin problemas el resto de los datos (vacaciones, hs.extras, premios, sac, no remunerativos, etc), pero cuando intento pasar los adicionales obtengo siempre el mismo mensaje . Probé reinstalar el aplicativo desde cero por si era algún problema en las distribuciones pero el error persiste Cualquier sugerencia sera bienvenida Saludos Raul PD Les adjunto un txt de prueba que estoy usando por las dudas vean algún error que no estoy viendo (para los cálculos la persona tiene un sueldo básico de 4931,00 y un adicional de 273,49)
[GUFA] Duda existencial
Estimados colisteros: Desarrollando una clase me encuentro con la duda acerca de cómo pasar los datos de una capa a otra; hasta ahora no venía teniendo problemas porque las interfaces de usuario eran en FOX, pero si llegase a necesitar usar estos objetos desde otras plataformas (como un webservice), como estiman que debería pasar los datos de una capa a otra; XML ? Espero haber sido claro con la duda. Saludos.
[GUFA] Duda existencial
Alejandro, He usado XML con muy buenos resultados. Saludos, Pancho Cordoba El 14 de octubre de 2011 13:49, Alejandro Paciotti Iacchelli alejandro.pacio...@gmail.com escribió: Estimados colisteros: ** ** Desarrollando una clase me encuentro con la duda acerca de cómo pasar los datos de una capa a otra; hasta ahora no venía teniendo problemas porque las interfaces de usuario eran en FOX, pero si llegase a necesitar usar estos objetos desde otras plataformas (como un webservice), como estiman que debería pasar los datos de una capa a otra; XML ? ** ** Espero haber sido claro con la duda. Saludos.
[GUFA] ingreso personal y presentismo
Nosotros tenemos un sistema de RRHH que tiene previsto para el manejo de horario de los empleados, que cada empleado puede trabajar cualquier dia de la semana (hay prestacion de servicios que pueden ser los feriados y domingos), ademas el empleado puede tener horario continuo o partido (turnos) por cada dia, y diferentes dias y turnos y horarios cada dia (hay empleados que por ser docentes, cambian su horario los dias que dan clase). Para hacer los reportes (y en muchos procesos normales, diarios, tambien se usa), creamos una tabla de cada dia del año con sus particularidades calculadas (usamos una rutina que la genera, que calcula ademas de los lógicos domingos) todos los feriados de acuerdo a disposiciones legales (nacionales, provinciales, y locales). Ese tabla guarda solo datos del dia, si es feriado, en que ley se basa, etc. Esa tabla, puede ser cambiada por el usuario, para incorporar asuetos especiales, (caso de desinfecciones) o autorizacion de llegada tarde por eventos climaticos. De esa manera, el resto del sistema de rrhh, sabe como debe aplicarse cada uno de los permisos para faltar (hasta para faltar sin permiso, el sistema preve un permiso. O sea que como encaras el sistema, va a depender de las necesidades de manejo de faltas y de horarios, determinado por las idiosincracias del empleador y la legislación que deba aplicarse en cada caso (que no siempre es una sola) Saludos: Miguel (La Pampa RA) De: Estela Lázaro estela_laz...@yahoo.com.ar Para: GUFA List Member GUFA@mug.org.ar Enviado: viernes, 14 de octubre de 2011 11:17 Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo Oscar Creo que no vas por buen camino pensando en tener los días laborables en una tabla, no es tan así de sencillo, hacer un sistema de control de ausencias e inasistencias flexible me llevó mucho tiempo: Vos tenés qué días y horarios vino el empleado con la lectura del reloj, pero decifrar si le corresponde venir o no no es sólo tener una tabla de días laborables, salvo que todos hagan el mismo horario y trabajen los mismos día en la semana. En este caso MesDia1dia2dia31 201110No (sab)NoSi 20Si (Martes) Es más, si son fijos e iguales ni siquiera necesitás tabla: por el día de la semana Algo más con horarios por si los sábadosMesDia1EDia1Sdia2Edia2Sdia31Edia31S 20111008:0016:00 2008:0016:00 En mi caso hay distintos turnos de días y horarios diferentes, incluso rotativos. Yo tengo: * Tabla de legajos * Tabla de tipo de inasistencias, donde le indico si será liquidada, concepto de liquidación asociado, si es de cómputo de días corridos o hábiles, si paga por hora el valor hora y fórmula de cálculo, entre otras cosas * Tabla de turnos con los días y horarios que trabaja cada turno, incluso turnos especiales rotativos con frecuencia x ejemplo de 35 días. * Tabla de Cambios de Turno, para tener la historia de los horarios que debiera cumplir el empleado, de tal forma que a diario supieras si le corresponde ausente o no, e incluso cantidad de horas que debiera trabajar según tabla d turnos * Tabla de Movimientos de Justificaciones de Inasistencias * Tabla de Registraciones del Reloj, que si exceden el horario que debiera cumplir se puede tomar como horas extras a liquidar o para compensar (con lo que también tengo Cuenta Corriente de Compensaciones) Y con todo eso sale el Libro de Horario y las Liquidaciones de Haberes, además de Informes y Resumenes de Registraciones, Compensaciones e Inasistencias Es bastante más extenso, pero en mi caso es variado el horario a cumplir y las modalidades de cada cliente. Espero que el tuyo sea simple. Saludos Estela Lázaro DSIP Desarrollo y Servicios Informáticos Profesionales www.dsip.com.ar De: Obregón Oscar oobre...@rmnsrl.com.ar Para: GUFA List Member GUFA@mug.org.ar Enviado: jueves, 13 de octubre de 2011 17:36 Asunto: [GUFA] ingreso personal y presentismo El 13/10/2011 03:40 p.m., Estela Lázaro escribió: Hola Yo hice un sistema de Gestión de Asistencias e Inasistencias con lectura de Reloj para el control de presentismo y la liquidación de haberes de los jornaleros/mensuales. Es decir, con la lectura del reloj y cálculos de tolerancia y redondeos detecto ausentes según tabla de turnos/horarios/días a cumplir, y el operador deberá pasar la justificación de la ausencia. Con todo eso surgen listados de Registraciones, Control de Aistencia, Liquidación por hora o por día/mes según la modalidad de la empresa con el consecuente pago o no de la inasistencia en cuestión. Te ayuda la idea? Estela Lázaro DSIP Desarrollo y Servicios Informáticos Profesionales www.dsip.com.ar De: Alejandro Paciotti Iacchelli alejandro.pacio...@gmail.com Para: GUFA
