Re: [Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :)
Ali no vaticano é mudança de líder, minha proposta é mudarmos as regras do jogo! :) Estou lendo o material do Garoa Hacker Clube que o Maluco indicou, muito interessante, mesmo! On Mon, Mar 11, 2013, at 05:55 PM, Marcio Ferreira wrote: # Isso me lembra o que está acontecendo com o papado :P []s, Marcio Ferreira skype: marcio.ferreir4 (21) 8365-7768 2013/3/11 Marcio Ferreira <[1]marciodesouzaferre...@gmail.com> Por Mim tudo bem =) Quem mais? []s, Marcio Ferreira skype: marcio.ferreir4 [2](21) 8365-7768 2013/3/11 Fernando Oliveira <[3]fernandocor...@gmail.com> Discordo, sou contra e não aceito! a Rio.PM tem liderança, sempre teve e (me desculpe Nuba) o lider não tem poder suficiente p/ abolir a liderança! Na verdade o lider não tem poder! O lider sempre teve foi trabalho... Quem tem o poder de decidir se a Rio.PM deve ou não ter um lider é a Rio.PM. Até q a Rio.PM decida, na minha opinião (desculpe Nuba) vc ainda é o lider... Em 11/03/2013, às 15:09, Nuba Princigalli <[4]n...@fastmail.fm> escreveu: Caros, Eu gosto muito da vibe que temos aqui na lista, mas sinto muita falta de termos mais iniciativas que transcendam threads de email, e que não sejam atividades que já faríamos mesmo por conta própria, apenas envelopadas numa cara de atividade do coletivo. Ano passado, quando a SP.pm ia puxar o equinócio avançado (que furou) houve a idéia de produzirmos uma cartilha para levar novos Perl Hackers do nível básico ao intermediário (que também furou). Esse ano, a volta do Equinócio à pauta serve como um lembrete de que um ano se passou, e, sem desmerecer o que foi feito, mas a minha sensação é de frustração, frente ao quão pouco fizemos, nesse tempo, e quão pouco engajamento houve. Como líder, aceito e declaro o mea culpa de não ter trabalhado mais para fazer mais coisas acontecerem. Poderia replicar que também tive expectativas frustradas nesse tempo, mas não vejo que entrar nessa linha seja produtivo, construtivo ou mesmo interessante. No final do dia, o que pesa mesmo é o passo que damos hoje, com o que temos, e a proposição para amanhã. Um líder é necessário quando um projeto precisa de uma coordenação centralizada para acontecer. Só que hoje os coletivos estão cada vez mais descentralizados e distribuídos, peer-to-peer, com lideranças surgindo e desaparecendo organicamente, em função da necessidade dos projetos ou ações em andamento. Disso sai que a minha vontade, para a Rio.PM, hoje, é abolir a figura do líder, e que a gente se desorganize um pouco. Explico: não para debandarmos, mas para desmontar esse modelo de uma meia dúzia carregando o piano e alguém com o ônus de mobilizar o grupo. Para mim é simples: se um grupo de pessoas quiser fazer algo, ele tem plenos meios de se organizar pela lista, pelo IRC, pelo facebook, por qualquer canal, para fazer acontecer. Mais ainda: se a iniciativa estiver alinhada com a cultura e os valores do grupo, não tem que pedir licença pra ninguém para se identificar como Rio.PM. Na pior das hipóteses, ficamos onde já estamos: a mesma meia dúzia atuante vai continuar atuando. Só que Lean! e da experiência nós sabemos muito bem que não é a figura de um líder na Rio.PM que fez ou deixou de fazer alguma iniciativa acontecer. Bom... No que diz respeito à minha posição, é decisão dormida, amadurecida, tranquila. Não irei mais assumir o papel de “Líder Rio.PM 2012-2014”. Quero olhar para todos os membros como potenciais líderes ou seguidores, em função do momento, e do senso de responsabilidade que cada um se atribua, nos projetos ou problemas que surgirem. Se alguém quiser assumir o papel de líder, e trazer uma visão pro grupo, no modelo tradicional, etc. fique à vontade. No coletivo, agora sou mais um, e pode muito bem acontecer do coletivo rejeitar essa idéia e clamar por uma estrutura centralizada, tradicional. A verdade é que a estrutura organizacional é a última das minhas preocupações aqui. Eu vou continuar atuando onde sentir que seja útil e tenha capacidade de me comprometer, o que me importa é no final poder escrever “feito com carinho para a comunidade brasileira de Perl”. Se você chegou até aqui, obrigado pelo seu tempo! Pois é, cara, nesse momento você pertence à um coletivo de profissionais e entusiastas do Perl com potencial de ser horizontal, descentralizado. O que você vai fazer com isso? :) Abraço, Nuba -- Nuba R. Princigalli [5]n...@pauleira.com [6]http://pauleira.com @nprincigalli Discipline is not an end in itself, just a means to an end. - King Crimson ___ Rio-pm mailing list [7]Rio-pm@pm.org [8]http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm ___ Rio-pm mailing list [9]Rio-pm@pm.org [10]http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm ___ Rio-pm mailing list [11]Rio-pm@pm.org [12]http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm -- Nuba R. Princigalli n...@pauleira.com http://pa
Re: [Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :)
# Isso me lembra o que está acontecendo com o papado :P []s, Marcio Ferreira skype: marcio.ferreir4 (21) 8365-7768 2013/3/11 Marcio Ferreira > Por Mim tudo bem =) > Quem mais? > > > []s, > > Marcio Ferreira > skype: marcio.ferreir4 > (21) 8365-7768 > > > 2013/3/11 Fernando Oliveira > >> Discordo, sou contra e não aceito! >> a Rio.PM tem liderança, sempre teve e (me desculpe Nuba) o lider não tem >> poder suficiente p/ abolir a liderança! >> Na verdade o lider não tem poder! O lider sempre teve foi trabalho... >> Quem tem o poder de decidir se a Rio.PM deve ou não ter um lider é a >> Rio.PM. >> Até q a Rio.PM decida, na minha opinião (desculpe Nuba) vc ainda é o >> lider... >> >> Em 11/03/2013, às 15:09, Nuba Princigalli escreveu: >> >> Caros, >> >> Eu gosto muito da vibe que temos aqui na lista, mas sinto muita falta de >> termos mais iniciativas que transcendam threads de email, e que não sejam >> atividades que já faríamos mesmo por conta própria, apenas envelopadas numa >> cara de atividade do coletivo. >> >> Ano passado, quando a SP.pm ia puxar o equinócio avançado (que furou) >> houve a idéia de produzirmos uma cartilha para levar novos Perl Hackers do >> nível básico ao intermediário (que também furou). >> >> Esse ano, a volta do Equinócio à pauta serve como um lembrete de que um >> ano se passou, e, sem desmerecer o que foi feito, mas a minha sensação é de >> frustração, frente ao quão pouco fizemos, nesse tempo, e quão pouco >> engajamento houve. >> >> Como líder, aceito e declaro o *mea culpa* de não ter trabalhado mais >> para fazer mais coisas acontecerem. Poderia replicar que também tive >> expectativas frustradas nesse tempo, mas não vejo que entrar nessa linha >> seja produtivo, construtivo ou mesmo interessante. No final do dia, o que >> pesa mesmo é o passo que damos hoje, com o que temos, e a proposição para >> amanhã. >> >> Um líder é necessário quando um projeto precisa de uma coordenação >> centralizada para acontecer. Só que hoje os coletivos estão cada vez mais >> descentralizados e distribuídos, peer-to-peer, com lideranças surgindo e >> desaparecendo organicamente, em função da necessidade dos projetos ou ações >> em andamento. >> >> Disso sai que a minha vontade, para a Rio.PM, hoje, é *abolir a figura >> do líder*, e que a gente se desorganize um pouco. Explico: não para >> debandarmos, mas para *desmontar esse modelo de uma meia dúzia >> carregando o piano e alguém com o ônus de mobilizar o grupo*. >> >> Para mim é simples: *se um grupo de pessoas quiser fazer algo, ele tem >> plenos meios de se organizar* pela lista, pelo IRC, pelo facebook, por >> qualquer canal, para fazer acontecer. Mais ainda: *se a iniciativa >> estiver alinhada com a cultura e os valores do grupo, não tem que pedir >> licença pra ninguém para se identificar como Rio.PM*. >> >> Na pior das hipóteses, ficamos onde já estamos: a mesma meia dúzia >> atuante vai continuar atuando. Só que Lean! e da experiência nós sabemos >> muito bem que não é a figura de um líder na Rio.PM que fez ou deixou de >> fazer alguma iniciativa acontecer. >> >> Bom... >> >> No que diz respeito à minha posição, é decisão dormida, amadurecida, >> tranquila. Não irei mais assumir o papel de “Líder Rio.PM 2012-2014”. Quero >> olhar para todos os membros como potenciais líderes ou seguidores, em >> função do momento, e do senso de responsabilidade que cada um se atribua, >> nos projetos ou problemas que surgirem. >> >> Se alguém quiser assumir o papel de líder, e trazer uma visão pro grupo, >> no modelo tradicional, etc. fique à vontade. No coletivo, agora sou mais >> um, e pode muito bem acontecer do coletivo rejeitar essa idéia e clamar por >> uma estrutura centralizada, tradicional. >> >> A verdade é que a estrutura organizacional é a última das minhas >> preocupações aqui. Eu vou continuar atuando onde sentir que seja útil e >> tenha capacidade de me comprometer, o que me importa é no final poder >> escrever “*feito com carinho para a comunidade brasileira de Perl*”. >> >> Se você chegou até aqui, obrigado pelo seu tempo! Pois é, cara, nesse >> momento *você pertence à um coletivo de profissionais e entusiastas do >> Perl com potencial de ser horizontal, descentralizado. **O que você vai >> fazer com isso?** :)* >> >> Abraço, >> >> Nuba >> >> >> -- >> Nuba R. Princigalli n...@pauleira.com http://pauleira.com @nprincigalli >> Discipline is not an end in itself, just a means to an end. - King Crimson >> >> ___ >> Rio-pm mailing list >> Rio-pm@pm.org >> http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm >> >> >> >> ___ >> Rio-pm mailing list >> Rio-pm@pm.org >> http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm >> > > ___ Rio-pm mailing list Rio-pm@pm.org http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm
Re: [Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :)
Por Mim tudo bem =) Quem mais? []s, Marcio Ferreira skype: marcio.ferreir4 (21) 8365-7768 2013/3/11 Fernando Oliveira > Discordo, sou contra e não aceito! > a Rio.PM tem liderança, sempre teve e (me desculpe Nuba) o lider não tem > poder suficiente p/ abolir a liderança! > Na verdade o lider não tem poder! O lider sempre teve foi trabalho... > Quem tem o poder de decidir se a Rio.PM deve ou não ter um lider é a > Rio.PM. > Até q a Rio.PM decida, na minha opinião (desculpe Nuba) vc ainda é o > lider... > > Em 11/03/2013, às 15:09, Nuba Princigalli escreveu: > > Caros, > > Eu gosto muito da vibe que temos aqui na lista, mas sinto muita falta de > termos mais iniciativas que transcendam threads de email, e que não sejam > atividades que já faríamos mesmo por conta própria, apenas envelopadas numa > cara de atividade do coletivo. > > Ano passado, quando a SP.pm ia puxar o equinócio avançado (que furou) > houve a idéia de produzirmos uma cartilha para levar novos Perl Hackers do > nível básico ao intermediário (que também furou). > > Esse ano, a volta do Equinócio à pauta serve como um lembrete de que um > ano se passou, e, sem desmerecer o que foi feito, mas a minha sensação é de > frustração, frente ao quão pouco fizemos, nesse tempo, e quão pouco > engajamento houve. > > Como líder, aceito e declaro o *mea culpa* de não ter trabalhado mais > para fazer mais coisas acontecerem. Poderia replicar que também tive > expectativas frustradas nesse tempo, mas não vejo que entrar nessa linha > seja produtivo, construtivo ou mesmo interessante. No final do dia, o que > pesa mesmo é o passo que damos hoje, com o que temos, e a proposição para > amanhã. > > Um líder é necessário quando um projeto precisa de uma coordenação > centralizada para acontecer. Só que hoje os coletivos estão cada vez mais > descentralizados e distribuídos, peer-to-peer, com lideranças surgindo e > desaparecendo organicamente, em função da necessidade dos projetos ou ações > em andamento. > > Disso sai que a minha vontade, para a Rio.PM, hoje, é *abolir a figura do > líder*, e que a gente se desorganize um pouco. Explico: não para > debandarmos, mas para *desmontar esse modelo de uma meia dúzia carregando > o piano e alguém com o ônus de mobilizar o grupo*. > > Para mim é simples: *se um grupo de pessoas quiser fazer algo, ele tem > plenos meios de se organizar* pela lista, pelo IRC, pelo facebook, por > qualquer canal, para fazer acontecer. Mais ainda: *se a iniciativa > estiver alinhada com a cultura e os valores do grupo, não tem que pedir > licença pra ninguém para se identificar como Rio.PM*. > > Na pior das hipóteses, ficamos onde já estamos: a mesma meia dúzia atuante > vai continuar atuando. Só que Lean! e da experiência nós sabemos muito bem > que não é a figura de um líder na Rio.PM que fez ou deixou de fazer alguma > iniciativa acontecer. > > Bom... > > No que diz respeito à minha posição, é decisão dormida, amadurecida, > tranquila. Não irei mais assumir o papel de “Líder Rio.PM 2012-2014”. Quero > olhar para todos os membros como potenciais líderes ou seguidores, em > função do momento, e do senso de responsabilidade que cada um se atribua, > nos projetos ou problemas que surgirem. > > Se alguém quiser assumir o papel de líder, e trazer uma visão pro grupo, > no modelo tradicional, etc. fique à vontade. No coletivo, agora sou mais > um, e pode muito bem acontecer do coletivo rejeitar essa idéia e clamar por > uma estrutura centralizada, tradicional. > > A verdade é que a estrutura organizacional é a última das minhas > preocupações aqui. Eu vou continuar atuando onde sentir que seja útil e > tenha capacidade de me comprometer, o que me importa é no final poder > escrever “*feito com carinho para a comunidade brasileira de Perl*”. > > Se você chegou até aqui, obrigado pelo seu tempo! Pois é, cara, nesse > momento *você pertence à um coletivo de profissionais e entusiastas do > Perl com potencial de ser horizontal, descentralizado. **O que você vai > fazer com isso?** :)* > > Abraço, > > Nuba > > > -- > Nuba R. Princigalli n...@pauleira.com http://pauleira.com @nprincigalli > Discipline is not an end in itself, just a means to an end. - King Crimson > > ___ > Rio-pm mailing list > Rio-pm@pm.org > http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm > > > > ___ > Rio-pm mailing list > Rio-pm@pm.org > http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm > ___ Rio-pm mailing list Rio-pm@pm.org http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm
Re: [Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :)
Discordo, sou contra e não aceito! a Rio.PM tem liderança, sempre teve e (me desculpe Nuba) o lider não tem poder suficiente p/ abolir a liderança! Na verdade o lider não tem poder! O lider sempre teve foi trabalho... Quem tem o poder de decidir se a Rio.PM deve ou não ter um lider é a Rio.PM. Até q a Rio.PM decida, na minha opinião (desculpe Nuba) vc ainda é o lider... Em 11/03/2013, às 15:09, Nuba Princigalli escreveu: > Caros, > > Eu gosto muito da vibe que temos aqui na lista, mas sinto muita falta de > termos mais iniciativas que transcendam threads de email, e que não sejam > atividades que já faríamos mesmo por conta própria, apenas envelopadas numa > cara de atividade do coletivo. > > Ano passado, quando a SP.pm ia puxar o equinócio avançado (que furou) houve a > idéia de produzirmos uma cartilha para levar novos Perl Hackers do nível > básico ao intermediário (que também furou). > > Esse ano, a volta do Equinócio à pauta serve como um lembrete de que um ano > se passou, e, sem desmerecer o que foi feito, mas a minha sensação é de > frustração, frente ao quão pouco fizemos, nesse tempo, e quão pouco > engajamento houve. > > Como líder, aceito e declaro o mea culpa de não ter trabalhado mais para > fazer mais coisas acontecerem. Poderia replicar que também tive expectativas > frustradas nesse tempo, mas não vejo que entrar nessa linha seja produtivo, > construtivo ou mesmo interessante. No final do dia, o que pesa mesmo é o > passo que damos hoje, com o que temos, e a proposição para amanhã. > > Um líder é necessário quando um projeto precisa de uma coordenação > centralizada para acontecer. Só que hoje os coletivos estão cada vez mais > descentralizados e distribuídos, peer-to-peer, com lideranças surgindo e > desaparecendo organicamente, em função da necessidade dos projetos ou ações > em andamento. > > Disso sai que a minha vontade, para a Rio.PM, hoje, é abolir a figura do > líder, e que a gente se desorganize um pouco. Explico: não para debandarmos, > mas para desmontar esse modelo de uma meia dúzia carregando o piano e alguém > com o ônus de mobilizar o grupo. > > Para mim é simples: se um grupo de pessoas quiser fazer algo, ele tem plenos > meios de se organizar pela lista, pelo IRC, pelo facebook, por qualquer > canal, para fazer acontecer. Mais ainda: se a iniciativa estiver alinhada com > a cultura e os valores do grupo, não tem que pedir licença pra ninguém para > se identificar como Rio.PM. > > Na pior das hipóteses, ficamos onde já estamos: a mesma meia dúzia atuante > vai continuar atuando. Só que Lean! e da experiência nós sabemos muito bem > que não é a figura de um líder na Rio.PM que fez ou deixou de fazer alguma > iniciativa acontecer. > > Bom... > > No que diz respeito à minha posição, é decisão dormida, amadurecida, > tranquila. Não irei mais assumir o papel de “Líder Rio.PM 2012-2014”. Quero > olhar para todos os membros como potenciais líderes ou seguidores, em função > do momento, e do senso de responsabilidade que cada um se atribua, nos > projetos ou problemas que surgirem. > > Se alguém quiser assumir o papel de líder, e trazer uma visão pro grupo, no > modelo tradicional, etc. fique à vontade. No coletivo, agora sou mais um, e > pode muito bem acontecer do coletivo rejeitar essa idéia e clamar por uma > estrutura centralizada, tradicional. > > A verdade é que a estrutura organizacional é a última das minhas preocupações > aqui. Eu vou continuar atuando onde sentir que seja útil e tenha capacidade > de me comprometer, o que me importa é no final poder escrever “feito com > carinho para a comunidade brasileira de Perl”. > > Se você chegou até aqui, obrigado pelo seu tempo! Pois é, cara, nesse momento > você pertence à um coletivo de profissionais e entusiastas do Perl com > potencial de ser horizontal, descentralizado. O que você vai fazer com isso? > :) > > Abraço, > > Nuba > > > -- > Nuba R. Princigalli n...@pauleira.com http://pauleira.com @nprincigalli > Discipline is not an end in itself, just a means to an end. - King Crimson > > ___ > Rio-pm mailing list > Rio-pm@pm.org > http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm ___ Rio-pm mailing list Rio-pm@pm.org http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm
Re: [Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :)
On Monday, March 11, 2013 at 3:09 PM, Nuba Princigalli wrote: > Caros, > > Eu gosto muito da vibe que temos aqui na lista, mas sinto muita falta de > termos mais iniciativas que transcendam threads de email, e que não sejam > atividades que já faríamos mesmo por conta própria, apenas envelopadas numa > cara de atividade do coletivo. Nuba, Este papo todo, me fez lembrar de como o garoa hacker é organizado. Ele é um hackspace, um laboratorio colaborativo, vide https://www.garoa.net.br, onde não há uma liderança "explicita", mas um portal voz "preferencial". Há associados, pois existem custos para ser divididos entre todos com o local... porém há regras bem definidas de como tudo funciona, talvez isto impacte no engajamento. Apesar de ser cenários diferentes, acredito que vale dar uma espiada em como eles funcionam. Na minha opinião, pelo o que você procura, é interessante estipular que a comunidade tenha uma "plataforma em comum" para projetos com relação a linguagem, e que todos possam se aproveitar para hospedar, divulgar e etc suas iniciativas na Rio-PM. E que estes projetos podem ter "participantes" (responsáveis) de dentro da comunidade para que isto ocorra. Enfim, me soa um modelo mais complexo, que parece "caos" em uma primeira abordagem, mas que com uma boa organização, acredito que possa vingar. Abs! -Thiago Rondon ___ Rio-pm mailing list Rio-pm@pm.org http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm
Re: [Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :)
Nuba uma das formas da Rio.pm trabalhar poderia ser por base de metas ou desafios. se vamos seguir um lider ou seremos anarquistas (ou algo no meio termo, como lideres que se alternam mensalmente, etc) cabe uma motivação para que o trabalho seja bem feito. e a motivação pode ser algo a ser fazer até o fim do ano. ou fim do semestre ou até o mes q vem. 2013/3/11 Nicole Scherer > :-) > > Oi Nuba. > > Uma sociedade anárquica verdadeira seria perfeita, porém a diversidade > humana é tal que sempre haverá indivíduos que preferem seguir um líder a > ter de tomar decisões autônomas. E sempre haverá indivíduos que preferem > decidir por todos (o que claramente não é o teu caso). > > Espero que o Rio.PM se aproxime mais da sociedade anárquica perfeita, dado > sua população de indivíduos criativos e pensantes ;-) > > Bjs, > Nicole > > > -- > *De:* Nuba Princigalli > *Para:* Perl Mongers Rio de Janeiro > *Enviadas:* Segunda-feira, 11 de Março de 2013 15:09 > *Assunto:* [Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :) > > Caros, > > Eu gosto muito da vibe que temos aqui na lista, mas sinto muita falta de > termos mais iniciativas que transcendam threads de email, e que não sejam > atividades que já faríamos mesmo por conta própria, apenas envelopadas numa > cara de atividade do coletivo. > > Ano passado, quando a SP.pm ia puxar o equinócio avançado (que furou) > houve a idéia de produzirmos uma cartilha para levar novos Perl Hackers do > nível básico ao intermediário (que também furou). > > Esse ano, a volta do Equinócio à pauta serve como um lembrete de que um > ano se passou, e, sem desmerecer o que foi feito, mas a minha sensação é de > frustração, frente ao quão pouco fizemos, nesse tempo, e quão pouco > engajamento houve. > > Como líder, aceito e declaro o *mea culpa* de não ter trabalhado mais > para fazer mais coisas acontecerem. Poderia replicar que também tive > expectativas frustradas nesse tempo, mas não vejo que entrar nessa linha > seja produtivo, construtivo ou mesmo interessante. No final do dia, o que > pesa mesmo é o passo que damos hoje, com o que temos, e a proposição para > amanhã. > > Um líder é necessário quando um projeto precisa de uma coordenação > centralizada para acontecer. Só que hoje os coletivos estão cada vez mais > descentralizados e distribuídos, peer-to-peer, com lideranças surgindo e > desaparecendo organicamente, em função da necessidade dos projetos ou ações > em andamento. > > Disso sai que a minha vontade, para a Rio.PM, hoje, é *abolir a figura do > líder*, e que a gente se desorganize um pouco. Explico: não para > debandarmos, mas para *desmontar esse modelo de uma meia dúzia carregando > o piano e alguém com o ônus de mobilizar o grupo*. > > Para mim é simples: *se um grupo de pessoas quiser fazer algo, ele tem > plenos meios de se organizar* pela lista, pelo IRC, pelo facebook, por > qualquer canal, para fazer acontecer. Mais ainda: *se a iniciativa > estiver alinhada com a cultura e os valores do grupo, não tem que pedir > licença pra ninguém para se identificar como Rio.PM*. > > Na pior das hipóteses, ficamos onde já estamos: a mesma meia dúzia atuante > vai continuar atuando. Só que Lean! e da experiência nós sabemos muito bem > que não é a figura de um líder na Rio.PM que fez ou deixou de fazer alguma > iniciativa acontecer. > > Bom... > > No que diz respeito à minha posição, é decisão dormida, amadurecida, > tranquila. Não irei mais assumir o papel de “Líder Rio.PM 2012-2014”. Quero > olhar para todos os membros como potenciais líderes ou seguidores, em > função do momento, e do senso de responsabilidade que cada um se atribua, > nos projetos ou problemas que surgirem. > > Se alguém quiser assumir o papel de líder, e trazer uma visão pro grupo, > no modelo tradicional, etc. fique à vontade. No coletivo, agora sou mais > um, e pode muito bem acontecer do coletivo rejeitar essa idéia e clamar por > uma estrutura centralizada, tradicional. > > A verdade é que a estrutura organizacional é a última das minhas > preocupações aqui. Eu vou continuar atuando onde sentir que seja útil e > tenha capacidade de me comprometer, o que me importa é no final poder > escrever “*feito com carinho para a comunidade brasileira de Perl*”. > > Se você chegou até aqui, obrigado pelo seu tempo! Pois é, cara, nesse > momento *você pertence à um coletivo de profissionais e entusiastas do > Perl com potencial de ser horizontal, descentralizado. **O que você vai > fazer com isso?** :)* > > Abraço, > > Nuba > > > -- > Nuba R. Princigalli n...@pauleira.com http://pauleira.com @nprincigalli > Discipline is not an end in itself, just a means to an end. - King Crimson > > &g
Re: [Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :)
:-) Oi Nuba. Uma sociedade anárquica verdadeira seria perfeita, porém a diversidade humana é tal que sempre haverá indivíduos que preferem seguir um líder a ter de tomar decisões autônomas. E sempre haverá indivíduos que preferem decidir por todos (o que claramente não é o teu caso). Espero que o Rio.PM se aproxime mais da sociedade anárquica perfeita, dado sua população de indivíduos criativos e pensantes ;-) Bjs, Nicole De: Nuba Princigalli Para: Perl Mongers Rio de Janeiro Enviadas: Segunda-feira, 11 de Março de 2013 15:09 Assunto: [Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :) Caros, Eu gosto muito da vibe que temos aqui na lista, mas sinto muita falta de termos mais iniciativas que transcendam threads de email, e que não sejam atividades que já faríamos mesmo por conta própria, apenas envelopadas numa cara de atividade do coletivo. Ano passado, quando a SP.pm ia puxar o equinócio avançado (que furou) houve a idéia de produzirmos uma cartilha para levar novos Perl Hackers do nível básico ao intermediário (que também furou). Esse ano, a volta do Equinócio à pauta serve como um lembrete de que um ano se passou, e, sem desmerecer o que foi feito, mas a minha sensação é de frustração, frente ao quão pouco fizemos, nesse tempo, e quão pouco engajamento houve. Como líder, aceito e declaro o mea culpa de não ter trabalhado mais para fazer mais coisas acontecerem. Poderia replicar que também tive expectativas frustradas nesse tempo, mas não vejo que entrar nessa linha seja produtivo, construtivo ou mesmo interessante. No final do dia, o que pesa mesmo é o passo que damos hoje, com o que temos, e a proposição para amanhã. Um líder é necessário quando um projeto precisa de uma coordenação centralizada para acontecer. Só que hoje os coletivos estão cada vez mais descentralizados e distribuídos, peer-to-peer, com lideranças surgindo e desaparecendo organicamente, em função da necessidade dos projetos ou ações em andamento. Disso sai que a minha vontade, para a Rio.PM, hoje, é abolir a figura do líder, e que a gente se desorganize um pouco. Explico: não para debandarmos, mas para desmontar esse modelo de uma meia dúzia carregando o piano e alguém com o ônus de mobilizar o grupo. Para mim é simples: se um grupo de pessoas quiser fazer algo, ele tem plenos meios de se organizar pela lista, pelo IRC, pelo facebook, por qualquer canal, para fazer acontecer. Mais ainda: se a iniciativa estiver alinhada com a cultura e os valores do grupo, não tem que pedir licença pra ninguém para se identificar como Rio.PM. Na pior das hipóteses, ficamos onde já estamos: a mesma meia dúzia atuante vai continuar atuando. Só que Lean! e da experiência nós sabemos muito bem que não é a figura de um líder na Rio.PM que fez ou deixou de fazer alguma iniciativa acontecer. Bom... No que diz respeito à minha posição, é decisão dormida, amadurecida, tranquila. Não irei mais assumir o papel de “Líder Rio.PM 2012-2014”. Quero olhar para todos os membros como potenciais líderes ou seguidores, em função do momento, e do senso de responsabilidade que cada um se atribua, nos projetos ou problemas que surgirem. Se alguém quiser assumir o papel de líder, e trazer uma visão pro grupo, no modelo tradicional, etc. fique à vontade. No coletivo, agora sou mais um, e pode muito bem acontecer do coletivo rejeitar essa idéia e clamar por uma estrutura centralizada, tradicional. A verdade é que a estrutura organizacional é a última das minhas preocupações aqui. Eu vou continuar atuando onde sentir que seja útil e tenha capacidade de me comprometer, o que me importa é no final poder escrever “feito com carinho para a comunidade brasileira de Perl”. Se você chegou até aqui, obrigado pelo seu tempo! Pois é, cara, nesse momento você pertence à um coletivo de profissionais e entusiastas do Perl com potencial de ser horizontal, descentralizado. O que você vai fazer com isso?:) Abraço, Nuba -- Nuba R. Princigalli n...@pauleira.com http://pauleira.com @nprincigalli Discipline is not an end in itself, just a means to an end. - King Crimson ___ Rio-pm mailing list Rio-pm@pm.org http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm___ Rio-pm mailing list Rio-pm@pm.org http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm
[Rio-pm] reflexão, revolução, anyone? :)
Caros, Eu gosto muito da vibe que temos aqui na lista, mas sinto muita falta de termos mais iniciativas que transcendam threads de email, e que não sejam atividades que já faríamos mesmo por conta própria, apenas envelopadas numa cara de atividade do coletivo. Ano passado, quando a SP.pm ia puxar o equinócio avançado (que furou) houve a idéia de produzirmos uma cartilha para levar novos Perl Hackers do nível básico ao intermediário (que também furou). Esse ano, a volta do Equinócio à pauta serve como um lembrete de que um ano se passou, e, sem desmerecer o que foi feito, mas a minha sensação é de frustração, frente ao quão pouco fizemos, nesse tempo, e quão pouco engajamento houve. Como líder, aceito e declaro o mea culpa de não ter trabalhado mais para fazer mais coisas acontecerem. Poderia replicar que também tive expectativas frustradas nesse tempo, mas não vejo que entrar nessa linha seja produtivo, construtivo ou mesmo interessante. No final do dia, o que pesa mesmo é o passo que damos hoje, com o que temos, e a proposição para amanhã. Um líder é necessário quando um projeto precisa de uma coordenação centralizada para acontecer. Só que hoje os coletivos estão cada vez mais descentralizados e distribuídos, peer-to-peer, com lideranças surgindo e desaparecendo organicamente, em função da necessidade dos projetos ou ações em andamento. Disso sai que a minha vontade, para a Rio.PM, hoje, é abolir a figura do líder, e que a gente se desorganize um pouco. Explico: não para debandarmos, mas para desmontar esse modelo de uma meia dúzia carregando o piano e alguém com o ônus de mobilizar o grupo. Para mim é simples: se um grupo de pessoas quiser fazer algo, ele tem plenos meios de se organizar pela lista, pelo IRC, pelo facebook, por qualquer canal, para fazer acontecer. Mais ainda: se a iniciativa estiver alinhada com a cultura e os valores do grupo, não tem que pedir licença pra ninguém para se identificar como Rio.PM. Na pior das hipóteses, ficamos onde já estamos: a mesma meia dúzia atuante vai continuar atuando. Só que Lean! e da experiência nós sabemos muito bem que não é a figura de um líder na Rio.PM que fez ou deixou de fazer alguma iniciativa acontecer. Bom... No que diz respeito à minha posição, é decisão dormida, amadurecida, tranquila. Não irei mais assumir o papel de “Líder Rio.PM 2012-2014”. Quero olhar para todos os membros como potenciais líderes ou seguidores, em função do momento, e do senso de responsabilidade que cada um se atribua, nos projetos ou problemas que surgirem. Se alguém quiser assumir o papel de líder, e trazer uma visão pro grupo, no modelo tradicional, etc. fique à vontade. No coletivo, agora sou mais um, e pode muito bem acontecer do coletivo rejeitar essa idéia e clamar por uma estrutura centralizada, tradicional. A verdade é que a estrutura organizacional é a última das minhas preocupações aqui. Eu vou continuar atuando onde sentir que seja útil e tenha capacidade de me comprometer, o que me importa é no final poder escrever “feito com carinho para a comunidade brasileira de Perl”. Se você chegou até aqui, obrigado pelo seu tempo! Pois é, cara, nesse momento você pertence à um coletivo de profissionais e entusiastas do Perl com potencial de ser horizontal, descentralizado. O que você vai fazer com isso? :) Abraço, Nuba -- Nuba R. Princigalli n...@pauleira.com http://pauleira.com @nprincigalli Discipline is not an end in itself, just a means to an end. - King Crimson ___ Rio-pm mailing list Rio-pm@pm.org http://mail.pm.org/mailman/listinfo/rio-pm
