Olá lista...
Não discordo de vocês, mais quase todos aqui tem um emprego
garantido com carteira assinada e mais um monte d e beneficios,
só que hoje tem muita gente que diz saber por que tem um
simples diploma de uma universidade qualquer, vai lá e faz cag**a,
por que simplesmente não teve tempo d
2008/1/18 William David FUG-BR <[EMAIL PROTECTED]>:
> http://rodrigosaraiva.com.br/perdas-causadas-pelo-outsourcing/
>
> as perdas causadas pelo "outsourcing" e terceirização na área de TI
> 03.01.2008 - 10h45
>
> Certa vez li um artigo no Webinsider que falava a respeito do
> "outsourcing", e sobr
Em Fri, 18 Jan 2008 14:20:38 -0200
"Joao Rocha Braga Filho" <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
> você já deve ter levado infromações de um
> contratante para outro.
se formos tomar ao pé da letra - o que aprendemos aqui usamos acolá -
então como ficamos, quando (por exemplo) participamos de pesquisas
Joao Rocha Braga Filho escreveu:
> 2008/1/18 irado furioso com tudo <[EMAIL PROTECTED]>:
>
>> Em Thu, 17 Jan 2008 19:23:26 -0200
>> "Joao Rocha Braga Filho" <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
>>
>>
>>> A terceirização, e a desvalorização dos funcionários como pessoa,
>>> [...] está criando geraç
2008/1/18 irado furioso com tudo <[EMAIL PROTECTED]>:
> Em Thu, 17 Jan 2008 19:23:26 -0200
> "Joao Rocha Braga Filho" <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
>
> > A terceirização, e a desvalorização dos funcionários como pessoa,
> > [...] está criando gerações de mercenários. [...]trocar de trabalho 4
> > v
http://rodrigosaraiva.com.br/perdas-causadas-pelo-outsourcing/
as perdas causadas pelo "outsourcing" e terceirização na área de TI
03.01.2008 - 10h45
Certa vez li um artigo no Webinsider que falava a respeito do
"outsourcing", e sobre como esse modelo de negócio não é um bicho de
sete cabeças. Nã
2008/1/18 c0re dumped <[EMAIL PROTECTED]>:
> > A terceirização, e a desvalorização dos funcionários como pessoa, tal
> > como ocorre atualmente, está criando gerações de mercenários. Eu
> > soube de casos de gente trocar de trabalho 4 vezes em um ano. Isto
> > é um absurdo. Cadê a fidelidade ao pro
Sim ... mas esta interessante e caliente pra caramba.
--
-=-=-=-=-=-=-=-=-=-
William David Armstrong <.Of course it runs
Bio Systems Security Networking <|==
MSN / GT [EMAIL PROTECTED] <' OpenBSD or FreeBSD
--
Em Thu, 17 Jan 2008 19:23:26 -0200
"Joao Rocha Braga Filho" <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
> A terceirização, e a desvalorização dos funcionários como pessoa,
> [...] está criando gerações de mercenários. [...]trocar de trabalho 4
> vezes em um ano. [...] Cadê a fidelidade ao projeto, à
> empresa e
Em 18/01/08, c0re dumped<[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
> > A terceirização, e a desvalorização dos funcionários como pessoa, tal
> > como ocorre atualmente, está criando gerações de mercenários. Eu
> > soube de casos de gente trocar de trabalho 4 vezes em um ano. Isto
> > é um absurdo. Cadê a fideli
> A terceirização, e a desvalorização dos funcionários como pessoa, tal
> como ocorre atualmente, está criando gerações de mercenários. Eu
> soube de casos de gente trocar de trabalho 4 vezes em um ano. Isto
> é um absurdo. Cadê a fidelidade ao projeto, à empresa etc? E cadê a
> fidelidade da empre
2008/1/17 irado furioso com tudo <[EMAIL PROTECTED]>:
> Em Thu, 17 Jan 2008 12:50:10 -0200
> "Alessandro de Souza Rocha" <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
>
> > Para eles, os mais jovens têm sido
> > inteligentes o suficiente para exigir compensações de acordo com suas
> > qualidades.
>
> curioso.. uns
Em Thu, 17 Jan 2008 12:50:10 -0200
"Alessandro de Souza Rocha" <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
> Para eles, os mais jovens têm sido
> inteligentes o suficiente para exigir compensações de acordo com suas
> qualidades.
curioso.. uns dez anos atrás, em respondendo dinâmica de grupo que uma
dessas ene
Nao tem nada a ver com FreeBSD mais servi tambem para a gente que
trabalha com ti.
Noticia Original
http://computerworld.uol.com.br/carreira/2008/01/17/veteranos-concordam-com-postura-de-jovens-profissionais-de-ti/
Profissionais de TI costumam ter opiniões bastante claras sobre as
razões por trás
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