Ao meu ver, não houve nenhuma falha. Até onde lembro de minhas aulas de
direito remotas, e minha aula de legialação no curso de jornalismo, você
está mais que correto em mencionar um fato que ocorreu, e pelo visto, tal
qual ocorreu, mantendo um artigo/jornalismo idôneo e isento de julgamentos
(pelo menos no que se refere aos fatos).
Acho que o caso Youtube/gate entusiasmou advogados brasileiros precisando de
destaque. Fazer o que né? É a reação esperada, todos querem ter seus 15
minutos de fama (o meu foi quando eu caí descendo do ônibus, durante 15
mintos sem conseguir mexer a perna, agora pergunta se eu quis aparecer por
isso?)
Em 14/01/07, Ricardo L. A. Banffy <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Enquanto converso sobre a idéia de uma EFF Brasil, estou sendo
aborrecido por uma advogada da Dow Righ sobre esse artigo aqui:
http://www.dieblinkenlights.com/artigos/headhuntersdomal/html
Vou anexar abaixo a sequência de mensagens trocadas antes do que,
aparentemente, vai ser uma declaração de guerra na segunda-feira, quando
ela se reportar a seus superiores.
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Mensagem #1 (vinda pelo formulário de contato do site, dia 12/1/2007)
headhuntersdomal
[EMAIL PROTECTED]
Cristina
Solicito amigalvelmente que vcs retirem este link do seu site. A
empresa é idônea e séria, temos diversas reportagens positivas e
estamos trabalhando também para resolver esses casos de clientes
insastifeitos. Hoje a Dow right não atua mais com PESSOAS FISICAS (não
vende mais contratos), a empresa trabalha apenas na administração do
passivo.
link:
http://www.dieblinkenlights.com/artigos/headhuntersdomal/contato/html
Obrigada pela atenção e aguardo um retorno,
Cristina
Dow Right - Departamento Jurídico
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Resposta #1 (dia 12/1/2007)
Oi Cristina.
Se você ler o texto atentamente, verá que eu não identifico a Dow Right
como sendo a vilã em nenhum momento. A única menção ao nome descreve um
contato anterior do jurídico de vocês e que recebeu uma resposta
praticamente idêntica a essa que você está recebendo.
Eu posso, no entanto, incluir sua mensagem no corpo do texto, com sua
afirmação de que a empresa é idônea e que possui várias reportagens
positivas (seria bom ter links para elas) e que está resolvendo
problemas com os clientes insatisfeitos, apenas administrando seus
passivos.
Como eu próprio nunca fui cliente de vocês, não posso falar muito sobre
a qualidade do serviço que vocês prestam ou prestavam.
Tenha um ótimo fim-de-semana, Cristina.
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Mensagem #2 (dia 12/1/2007)
Ola Ricardo,
Verificamos no texto que vc não ffaz menção a empresa Dowright no inicio
do texto, porem no fim quando a cita faz analogia ao ligar
"indiretamente" a empresa ao texto acima de forma negativa.
O objetivo do seu artigo é expor sua análise a respeito do mercado de
headhunter, ok não há problema, a questão é um exemplo ali citado é
negativo e o texto é baseado naquele case, quando menciona a DOW RIGHT
acaba nos ligando diretamente ao fato e a 2. RAZAO (quando e feita uma
busca no GOOGLE automaticamente este link aparece, assim como DOW RIGHT).
Solicitamos entao, que seja retirado o nome da empresa DOW RIGHT do
texto ou substituido por "uma empresa de consultoria de rh", porque de
acordo com que foi dito no email que vc nos enviou o objetivo nao e
denegrir nenhuma empresa e falar do assunto de forma generica, nao
nominal.
Sem mais,
Cristina
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Resposta #2 (dia 14/1/2007)
Cristina Sampaio Souza wrote:
> Ola Ricardo,
>
> Verificamos no texto que vc não ffaz menção a empresa Dowright no inicio
> do texto, porem no fim quando a cita faz analogia ao ligar
> "indiretamente" a empresa ao texto acima de forma negativa.
Vamos analizar o único parágrafo em que o nome Dow Right é mencionado.
"Pouco antes da quase publicação de uma matéria sobre recolocação
profissional na Você S/A, um advogado da Dow Right (uma empresa de
recolocação) me procurou, me acusando de estar espalhando e-mails
caluniosos - alguém copiou meu artigo e tomou a liberdade de anexar uma
lista de empresas que incluia a Dow Right - e me ameaçando de cabível
processo. Eu expliquei que nunca mandei qualquer e-mail, mostrei a ele o
link original para a matéria e mostrei também que o nome dos
empregadores dele não estava mencionado uma única vez (como o leitor
pode verificar com seus próprios olhos e o search do browser) no texto
acima."
Não consigo ver exatamente onde está a associação negativa. No parágrafo
acima estou apenas mencionando o fato ocorrido e a explicação dada pelo
advogado da Dow Right, que chegou, à época, a me enviar um fax com uma
cópia do e-mail. Foi lendo o e-mail que eu notei que a lista estava
anexada e que havia uma nítida divisão entre ambos. Avisei seu colega de
que o nome não era mencionado na parte do texto que poderia ser
atribuída a mim. Ele reconheceu o engano, pediu desculpas e não ouço
mais da empresa desde então.
> O objetivo do seu artigo é expor sua análise a respeito do mercado de
> headhunter, ok não há problema, a qu
