Martinho
No Planejamento estrategico de 2005 tem "Planejamento Estrategico -16 Painel Estrategico Detalhado.sxw"
 neste arquivo tem esta tabela abaixo... tentei mandar o arquivo todo para aqui mas nao conseguir.
 

Indicadores Resultantes

Situação atual

Metas

Responsável

Periodicidade de Análise

2005

2006

2007


  • Percentual de satisfação de empregados quanto ao quesito novo modelo de gestão de pessoas


Modelo em implantação

50 %

70 %

UAE-PESSOAS

SUPGP

anual

  • Percentual de satisfação dos empregados no quesito valorização e reconhecimento

41,20% SERPRO

48,50% Unidades

+5%

+5%

+5%

UAE-PESSOAS

SUPGP

UO

anual

  • Eficácia do treinamento


70%


80%


90%

SUPGP

Programas Corporativos

UO

anual

  • Percentual de evasão de empregados concursados


50% de evasão – histórico de 7 anos

40 %

35 %

20 %

DIRET

UO

anual



 
Em 18/05/06, Martinho iacillo <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Pessoal,
Soube que perguntaram ao Armando (em reunião que aconteceu ontem) sobre a evasão dos novos e ele respondeu que isso é mito, será?  Disse ele que de cada 100 contratados 7 saíram e que no nordeste esse numero cai, por tanto não seria verdadeiro afirmar que a evasão é grande.
  Não posso afirmar, mas foi o que me repassaram, vale apena confirmar os fatos com os gerentes que estiveram presente nessa reunião.
 Vale ressaltar que essa reunião foi, como sempre, para fazer pressão sobre os gerentes e para que os mesmos pressionem os trabalhadores, já vimos esse filme antes.
  Martinho

__________________________________________________
Faça ligações para outros computadores com o novo Yahoo! Messenger
http://br.beta.messenger.yahoo.com/

Yahoo! Grupos, um serviço oferecido por:
PUBLICIDADE


Links do Yahoo! Grupos




--
Roberto Barros
Salvador-Ba
Yahoo! Grupos, um serviço oferecido por:
PUBLICIDADE


Links do Yahoo! Grupos

Responder a