50% de evasão é brincadeira...
rs...
On 5/19/06, Roberto Barros <
[EMAIL PROTECTED]> wrote:
MartinhoNo Planejamento estrategico de 2005 tem "Planejamento Estrategico -16 Painel Estrategico Detalhado.sxw"neste arquivo tem esta tabela abaixo... tentei mandar o arquivo todo para aqui mas nao conseguir.
Indicadores Resultantes
Situação atual
Metas
Responsável
Periodicidade de Análise
2005
2006
2007
Percentual de satisfação de empregados quanto ao quesito novo modelo de gestão de pessoas
Modelo em implantação
50 %
70 %
UAE-PESSOAS
SUPGP
anual
Percentual de satisfação dos empregados no quesito valorização e reconhecimento
41,20% SERPRO
48,50% Unidades
+5%
+5%
+5%
UAE-PESSOAS
SUPGP
UO
anual
Eficácia do treinamento
70%
80%
90%
SUPGP
Programas Corporativos
UO
anual
Percentual de evasão de empregados concursados
50% de evasão – histórico de 7 anos
40 %
35 %
20 %
DIRET
UO
anual
--
Fabio Rosa.
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