Re: [serpro] Re: Contraproposta X Paralisaçã o por Tempo Indeterminado

Thu, 25 May 2006 06:44:20 -0700

Fábio,
Assino em baixo de tido que escreveu abaixo, você foi claro, e é exatamente como colocou, temos que manter a proposta de greve e as razões não vou repetir vc já as colocou muito bem.
                         Valeu!!!!
                                 Todos à luta
                                               Martinho

Wesley Cabral <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Fabio,
 
Quanto as propostas, volto a reinterar, que nossas contrapropostas nada tem haver com uma alteração na proposta anterior, apenas uma explicação de como implementa-la. Por isto não acredito em "retroceder" e sim um processo de negociação.
 
1 - Nós emcaminhamos uma proposta para a empresa.
2 - A empresa recusou.
3 - A empresa apresentou uma contra Proposta ridícula.
4 - Nós recusamos.
 
O Quinto passo mais indicato é apresentar uma viabilização da proposta inicial, e não uma greve, que é prematura. Nem mesmos os trabalhadores assimilaram os 98%. Temos que crescer o movimento com credibilidade, habilidade, honestidade e astúcia. Somente isto. A Greve virá como um clamor dos empregados, e não com uma diretiva de um comando que se reuniu antes de começar as negociações, sem conhecer totalmente os seus encaminhamentos. Só não quero que venham colocar a culpa nos empregados por não participarem de um movimento, sem uma negociação madura, pelo menos por parte dos empregados. Os sindicalistas devem conhecer melhor o novo perfil dos empregados do SERPRO, e acredito que esta lista seja um importante meio para que isto aconteça. Somos em uma maioria tímidos para falar em público, mas havidos por teclar, e querer entender e resolver problemas.
E os empregados do SERPRO são muito bons nisso. Vocês poderam perceber isto claramente nos resultados da empresa e o que esta diretoria cantará de vitória no final do ano com grandes realizações.
 
Para esta diretoria falta  tratar com mais dignidade os empregados, divulgar com maior intensidade o nome do serpro e fazer um melhor gasto dos recursos que estamos conquistando.
 
 
[]´s
 
Wesley


 
2006/5/25, Fabio Rosa <[EMAIL PROTECTED]>:
Amigos,

Em primeiro lugar, gostaria de deixar claro que defendo o respeito à decisão individual de cada um, e minha intenção com minhas observações foi de colocar no fórum a minha opinião particular, no intuito de contribuir nas discussões. É com a análise de opiniões contrárias que mantemos ou mudamos a nossa própria, e constatamos a grande verdade na famosa frase "Toda unanimidade é burra.", que, é claro, não é minha, mas com a qual concordo plenamente. :-)

A comparação com o voto para presidente, feita pelo Ronaldo, foi ótima! Não é porque o cara votou no Serra, que pode desacatar os decretos do Lula.

O fato é que muitos não se dão conta do quanto é importante a unidade num processo como esse. Muitas vezes essa unidade é mais importante do que o próprio teor das reinvindicações.

Além disso, precisamos usar de esperteza. Tem gente discutindo se a greve é por tempo indeterminado, ou de 48 hs, ou de 24hs. Mas na prática, as três propostas são a mesma coisa, já que todas incluem assembléia no primeiro dia para avaliar o movimento. Aqui no Ceará, foi mantido o indicativo de greve da Fenadados, por tempo indeterminado. Mas, na assembléia da segunda-feira, caso a empresa tenha sinalizado melhorar a proposta, nada impede que relaxemos a greve e continuemos a campanha trabalhando, até que cheguemos a um acordo, ou até nova paralização.

Ora, se as propostas são similares, por que gastar energia discutindo isso?

Por outro lado, existe uma pequena diferença de efeito psicológico entre elas, pois mantendo a decisão da Fenadados, sinalizamos que existe unidade no movimento, e que agiremos sempre em bloco. Além disso, fortalecemos os nossos representantes nas mesas de negociação, pois passam a ser mais respeitados pela empresa. Isso é muito importante quando a empresa faz suas análises de até onde pode manter sua posição, ou se precisa ceder mais, entendem?

A proposta do Wesley é excelente, e julgo que seria uma grande conquista se fosse acatada pela empresa. Parabéns, Wesley! A proposta aprovada aqui no Ceará é muito parecida, e igualmente satisfatória. Parabéns aos seus idealizadores! Logo, eu não ficaria discutindo entre uma e outra, pois são (quase) a mesma coisa! Ficaria satisfeito com qualquer uma delas.

Mas acho que ainda não é hora de chamarmos a empresa para "retroceder", pois não vi nenhuma boa vontade da mesma em negociar. Eles não ofereceram nem um centavo a mais do que a proposta original deles, e ainda chegaram a levar pronta a ata da primeira reunião, num desrespeito escandaloso para com os trabalhadores. Por conta disso, acho que as propostas devem ser levadas ao comando de greve, para que de lá saia o direcionamento da mobilização.

Bom dia a todos!


Fabio Rosa / ATFLA


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[]´s

Wesley
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