Fui um dos que assistiu a toda a "palestra" de Sérgio Rosa:
Foi mais ou menos assim:
Extremamente político e tendencioso, tentou empurrar (com um certo tom informal) a conversa que também estão cheios de dificuldades para pagar isso ou aquilo.
Na primeira pergunta (do colega "greveiro" como o Sr. Rosa chamou) Falou que "não tinha ido ali para falar de acordos ou campanha", mas foi uma mentira deslavada pois logo na abertura falou tudo o que queria (inclusive de campanha e pouco $$$) e tudo na defensiva. Só depois disso deixou fazerem perguntas.
Não conseguiu responder à pergunta de uma Sra. (desculpem mas não sei o nome) que aos prantos foi a única com coragem o suficiente pra tentar demonstrar a total insatisfação salarial a que passamos, e a luta para pagar contas, planos de saúde, odontológico, etc...
Deu uma disfarçada na resposta, mas em
geral foi quase que : "fazer o que? não posso fazer nada."
A hora que fiquei mais indignado foi quando disse que nosso salário estava na média do mercado privado aí fora. Quase soltei um palavrão.
Chegou com um escudo, e foi embora com pressa, dizendo que "tah na hora do almoço, e devem estar todos com fome", nem perguntou se queríamos continuar o "papo".
O que eu vi hoje foi falta de compromisso com os trabalhadores.
Adicionalmente, em Brasília não se andou nem um milímetro. agora acho que a é a hora das GREVES.
48h, 72h semanais devem começar suficientes.
tempo indeterminado acho que no momento é um tiro no pé.
o que acham?
eduardo792001 <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Também assisti o papo com o Doutor Sérgio Rosas.Extremamente político.
Um Belo processo de sensibilização.
Eu faço parte do Universo de jovens que s elevantaram e se retiraram
daquele recinto.
Minha possibilidade de crescimento aqui dentro é real. Mas deverei
"roer o osso" por um longo período. Acredito que daqui uns 15 anos
estarei começando a mastigar o "filé mignon", isso se:
a) Eu continuar cumprindo a cartilha da empresa fazendo 2
pós-graduações, 15 certificações e 2 línguas estrangeiras
b) torçendo para que abra o processo de re-classificação. Este ano por
exemplo estou habilitado a tentar entrar na classe 2 de Analista. Onde
está o processo? Xiii esse ano é ano de eleição. Perdi ? Talvez...
c) Não haja problema de administração do SERPROS, pois espero
desfrutar dele um dia...mas tb é uma incógnita.
Realmente é lamentável ter ouvido algumas palavras. A cada dia cultivo
muito a idéia de lutar para sair. Pena que esses bate-papos com a
diretoria aconteça pouco. O bom é acontecer uma vez por mês...
para cada vez mais aumentar o meu nível de desmotivação, e com isso,
estudar para passar e entrar numa outra local que satisfaça minhas
expectativas.
--- Em [email protected], "Claudia Amorim"
<[EMAIL PROTECTED]> escreveu
>
>
> Pessoal assisti ao papo com o Sr Sergio Rosa e devo dizer que
> realmente ele é do meio, político. Tem histórico de greve,
> sindicalista, direção de fenadados e hoje é empresa... verdadeira
> escalada e que conhece os dois lados.
>
> Tirando alguns desencontros quanto a seguir NORMAS DE EMPRESAS E
> CONTRATO DE TRABALHO a que como empregados da empresa estamos
> sujeitos, o que ele tão bem destacou no inicio do encontro em
> resposta a tentativa de um empregado lhe fazer uma pergunta para
> iniciar o papo. Sr Sergio Rosa(sem ironia apenas respeito) nos
> brindou com um relato de sua experiencia em greves, mal sucedidas
> diga-se logo, ida a dissidio, tb mal sucedido, culminando tb com
> descontos - realmente não é a toa que hoje ele é diretor para empresa
> deve ter sido um ótimo período.
>
> Narrou as vitórias do Serpro nestes ultimos anos a nivel de sistemas
> e projeção, o faturamento de 100 milhoes e a necessidade de investir
> isso na empresa para que a mesma continue crescendo. E outras
> coisas.
>
> Chegado o momento das perguntas:
>
> - o Senhor tem alguma novidade quanto a campanha? ( Falou nosso
> colega orientado a seguir normas da empresa a que esta subordinado
> por contrato de trabalho no inicio da reunião)
>
> Bem o Diretor respondeu que ele não veio aqui discutir isso ou falar
> a respeito disso, pois uma mesa estava ocorrendo e lá que isso deve
> ser discutido.
>
> Sem mais perguntas, grande parte dos jovens se retiraram. Com isso
> ficaram os antigos e ai o Diretor destacou que a empresa é boa,
> sempre se preocupou com os empregados e os antigos são o maior valor
> da empresa pois detem o conhecimento de como a coisa funciona. E que
> os novos, é a impetuosidade da juventude, que muitos vieram de
> empresas privadas etc E que aqui na empresa OS JOVENS QUE VIERAM COM
> A IDÉIA DE FICAR estes sim possuem perspectivas de crescimento a
> longo prazo.
>
> Comentou do novo plano que não foi aprovado pelo Dest por causa que
> empresa quer manter os 7% de indice entre as classes, e Dest que
> passar para 2% para aceitar o aumento do piso.
> Falou por exemplo que para os auxiliares iria sim criar uma nova
> classe e procurar valorizar este grupo dando chances deles subirem e
> crescerem, já que não teremos mais concursos para esta classe. Mas
> sem mudanças diretas no salário dos auxiliares.
>
> E por ai vai.
> Realmente colegas novos se voces vieram com a intenção de ficar...
> que cada um tire suas proprias conclusões a longo prazo sobre suas
> reais possibilidades.
>
> Abraço a todos
> Claudia Amorim
>
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