Kanađani i FON kroz praktično učenje pomažu studentima 16.06.2009. - 02:37
Radi se o prvom od edukativnih programa koji su rezultat saradnje FON-a i kanadske kompanije, započete 2008... Fakultet organizacionih nauka (FON) i kompanija Eagle’s Flight 18. juna održaće prvi u nizu od nekoliko edukativnih programa namenjenih mladima koji žele da dođu do zaposlenja ili teže napredovanju u karijeri. Za program mogu da se prijave svi zainteresovani putem sajta Eagle’s Flight-a, a nakon obuke očekuje ih sertifikat. SERTIFIKAT - Prekosuta će se u prostorijama FON-a održati edukacija pod nazivom „Optimizacija poslovnih rezultata i maksimalno korišćenje potencijala u uslovima ograničenih resursa”. – Program čini jednodnevna obuka u trajanju od četiri sata, koja se zasniva na savremenim metodama učenja kroz iskustvo i odnosi se na sve hijerarhijske nivoe kompanije. Kroz obuku se savlađuju osnovne veštine poslovne komunikacije, saradnje sa strateškim partnerima, rada u timu, sa posebnim akcentom na povećanje produktivnosti i efikasnosti u radu – kaže za „24 sata” Gordana Golubović, izvršni direktor Eagle’s Flight kompanije. Sertifikat će, kako kaže, studentima i nezaposlenima pomoći pri zapošljavanju, a zaposlenima će doneti veću platu, znanje i bolje pozicioniranje u firmi. Cena obuke je 18.000 dinara, a prijava se obavlja popunjavanjem formulara na sajtu www.eaglesflight.rs, nakon čega kompanija šalje predračun. Radi se o prvom od edukativnih programa koji su rezultat saradnje FON-a i kanadske kompanije, započete 2008. Saradnja podrazumeva organizovanje edukativnih i praktičnih programa za zaposlene, nastavni kadar, studente i organizacije na FON-u i zajedničku organizaciju edukativnih projekata, kao što je stvaranje bizis akademije. Simulacija radnog mesta Predavači na obuci su prof. dr Aleksandar Marković, profesor na FON-u i Saša Ljuboja, stručnjak za oblasti menadžmenta i prodaje. „Specifičnost ovih programa je u primeni najnaprednijih edukativnih metoda, zasnovanih na učenju kroz iskustvo što omogućava i trajno zadržavanje naučenog i doživljenog u memoriji”, kaže za „24 sata” Gordana Golubović. Iskustveni programi smeštaju ljude u izgrađena okruženja, koja simuliraju situacije sa radnog mesta: politički parlament, građenje pruge, pustinja. Odluke koje učesnici donose u specifičnim situacijama određuju njihov rezultat: da li su dobro iskorišćeni raspoloživi resursi, da li je dobro vođen tim i sl. http://www.24sata.co.yu/specijal.php?id=54496
