Namun baru ramai diangkat di surat kabar belakangan ini lantaran sang korban memperjuangkan HAMnya ke Pengadilan...
Memang sangat ironis...
RS Mitra memang tidak mempunyai Peraturan Perusahaan yang melarang atribut jilbab bagi karyawannya secara tersurat, namun Pihak Management RS Mitra secara De facto tidak menginginkan karyawatinya menggunakan Jilbab ketika sedang bekerja...
(ane dengar langsung dari beberapa karyawati sana yang bekerja sebagai perawat, apoteker,maupun dokter)
Sehingga gak heran kalo menemui karyawati RSMKB yang menggunakan jilbab saat keluar dari rumahnya, namun begitu sampai di RS Mitra Jilbabnya dilepas, dan dipakai kembali saat pulang ke rumah...
Kakak saya sendiri (alumni SMU 1 juga) dulu pernah mencoba melamar tuk bekerja di Mitra sebagai perawat, namun mengurungkan niatnya begitu tahu dari rekannya yang sudah bekerja disana bahwa kalo mau kerja di Mitra Jilbab harus dilepas...
So Pihak Management Mitra sendiri bersikap seperti ayam sayur...
Mereka menolak kalo dikatakan melarang penggunaan jilbab (terbukti tidak ada di Peraturan Perusahaan)
Kalaupun memang memperbolehkan, kenapa ada karyawati yang hingga saat ini tidak berani memakai jilbab saat bekerja....
(hanya memakai jilbab saat berangkat kerja dan pulang kerja)
So Sad.... :(
------- Original Message -------
Sender : Morry Infra<[EMAIL PROTECTED]>
Date : Nov 14, 2008 10:36 (GMT+07:00)
Title : [sma1bks] Larangan Jilbab buat Pegawai RS Mitra Keluarga Bekasi??
Ada yang bisa konfirmasi berita ini....
Di Bekasi euy.....
Koran jakarta Globe hari ni tanggal 14 No 2008 mengangkat berita sbb :
A hospital in a greater Jakarta is reviewing its dress code after a physioterapist was fire for refusing to remove her jilbab at work
The dispute which began in may has sparked a debate about freedom of religion and women's right versus the need for rules in medical centers. An attorney for mitra keluarga hospital in west bekasi west java province, said on thursday that they would draft a new rules on the kind of jilbabs or headcarves that staff can wear. the attorney said Wine Dwi Mandela, the employee who was fired, had reach a compromise with the hospital after week of legal wrangling (Hal A2)
tapi kalau di Indonesia, ini sudah masuk katagori pelecehan terhadap masyarakat mayoritas bahkah pelanggaran terhadap komitmen Pancasila
Salam,
Morry Infra
Achmad Sutriadi
Strategy and Planning Procurement
OMS Division
PT Samsung Electronics Indonesia
__._,_.___
--------------------------------------------------
Ikatan Alumni SMA Negeri 1 Bekasi, forum untuk
menambah teman, saudara, sahabat, dan [.....].
Jika ingin berhenti menerima email dari sma1bks,
kirim email ke [EMAIL PROTECTED]
Ingin menerima email dari sma1bks, kirim email ke
[EMAIL PROTECTED]
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch to Fully Featured
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
