Les différences entre les deux types de conventions relévent
habituellement d'ajustement locaux. Par exemple, la provniciale parle de
compensation pour les travailleurs dans les parcs. US n'a pas cette
clause, pour des raisons évidente.
La prochaine convention US va probablement (c'est une supposition, rien
de plus) parler des chefs d'équipe (ou autre termes pour désigner ce
type de travailleurs), leur rôle, compensation, limitations, etc. Ca va
probablement aussi parler des équipes spécialisés (SPA, équipes
tactiques, vélos, nautique, camions pour obèses, etc) moniteurs de
stages, évènements spéciaux, les assignations temporaires, les équipes
statiques, les paramédics de liaisons, etc.
Il y a réellement des particularités à US qui doivent être adressé dans
la convention. Comme les 250+ paramédics en arrêts de travail (maladies
long terme, accidents de travail, réinsertion sociale, etc.). Ou le
comité de relation de travail, ou le comité paritaire en SST.
C'est plus dans les particularités que les différences entre les deux
conventions se présentent que dans les généralités. Les gens intéressés
pourront regarder la différences entre la vieille convention US et la
nouvelle convention provinciale pour comprendre les différences.
C'est pourquoi les paramédics d'US vont lire attentivement la convention
provinciale, puis lorsque les écrits pour le projet de convention US
vont être disponible avant la prochaine assemblée (message içi), les
gens vont comparer et vérifier si les bonnes choses de une se retrouvent
dans l'autre, et si les mauvaises y sont aussi présente bien sûr.
Le vote aura lieu la première de septembre, selon le RETAQ. Vous saurez
donc tous les différences à ce moment-là, ou un peu avant.
Salutations
Stéphan Gascon
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