Pour ton information, seul les règles affiché a l'article 32 sont appliqué
progressivement, pour le reste, comme les sans-solde, l'employeur doit
appliqué la convention en vigueur depuis le 15 aout, il n'a pas l'option de
choisir.
Steve Gagné
From: "Jan-Frédérik Dupuis" <[EMAIL PROTECTED]>
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To: [email protected]
Subject: SMU-L: Re: SMU-L: Collègues provincial
Date: Thu, 31 Aug 2006 23:46:01 -0500
Salut Jean-Maurice
Pour ton info à SPLL certaines regles sont déjà en vigueur.... dont le
maximum de 2 échanges par période, seulement avec quelqu'un qui est
complet dans sa période... et pour l'employeur complet signifie 78,5h,
si t'as 10 quart de 8h, qui donne 77,5 l'échange est refusé....
résultat, on doit échanger à la derniere minute en espérant ne pas se
faire mettre en bas de la liste de rappel
Pour le reste, je sais que la nouvelle convention est appliqué au
niveau des primes de repas et les primes de soir.... je vais voir ça
jeudi sur la prochaine paye... et les congés sans soldes pour études
ont tous été refusés...
En fait l'employeur prends ce qu'il veut bien appliquer en ce moment,
mais aucun mémos n'a été distribué concernant les nouvelles dispo ou
autres changements
Il y a assi l'attribution des postes qui est déjà en vigueur.
Bonne soirée
Le 31/08/06, Jean-Maurice Vigeant<[EMAIL PROTECTED]> a écrit :
Bonjours a tous,
Il serais intéressant d'avoir un retour des Paramédics inscrits sur la
liste
ou bien les visiteurs non inscrits, a savoir comment se comporte votre
employeur avec la nouvelle convention
.et comment vous vivez avec au
quotidiens
.(?)
Salutation a tous
Jean-Maurice Vigeant
n.b. particulièrement les gens de SPLL, mais aussi toutes les régions
--- SMU-L
2005 Le Petit Compendium 2005
Guide de reference sur les medicaments (+ de 1465 medicaments).
Cout:$10.00 l'unite, taxes incluses (frais de transport non inclus)
Courriel: [EMAIL PROTECTED]
Formulaire de reservation disponible sur la page web
<www.urgence.qc.ca/compendium>
--- SMU-L
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