Je le répète, avant de porter des commentaires, faites attention. Ceux-ci sont fait en fonction de ce que vous apprenez via les médias mais est-ce vraiment la vérité? Est-ce vraiment la facon dont les choses se sont déroulés ? Attendez de consulter le rapport soit du coroner ou d'enquete de l'agence et à ce moment là nous pourrons avoir un débat de fond. A ce moment-ci la lecon dont vous (les paramedics) avez a tiré c'est: j'ai un appel, ou je viens d'être affecté sur un appel...je crois qu'il y a une injustice...que la répartition est dans le champs...(personne n'a la science infuse)...je fais l'appel et suite a celui-ci j'engage les démarches pour régulariser la situation. Si la répartition est fautive, soyez assurés que les correctifs seront apportés. André Ouimet RMU-Répartiteur UAQ et chef d'équipe SPLL
Date: Fri, 20 Jul 2007 22:33:23 -0400From: [EMAIL PROTECTED]: SMU-L: PrimesTo: [email protected] Salut la Gang! Je suis d'accord ... Je crois qu'avec la tragédie de ce qui s'est passé au CH Le Gardeur, on a la preuve que le problème est avec les Agences et les propriétaires... Pensez-y un peu... Est-ce vraiement la faute du Répartiteur qui a supposément "refusé" le TS à l'équipe sur place??? Ben sur que NON! Il ne faisait que respecter une directive qui lui a été imposé par son boss... Je suis certain que le Répartiteur devait "rusher" lui aussi de son côté. Pourquoi vous pensez que le TS a été refusé? Parce que l'Agence ne l'autorise pas au BOSS. ET ce boss ne veut pas payer de sa poche un salaire qui normalement est SUBVENTIONNÉ par le GOUVERNEMENT!!! Je me demande c'est qui qui s'en mets le plus dans les poches... Les Propriétaires privés ou les Agences?!?!?!?! Hmmmm Mystère et boule de gomme! Bonne journée tout le monde! Jean-Mari Dufresne, PSP Corporation d'Urgences-Santé Le Groupe ÉvoluSoins Membre APPQ _________________________________________________________________ Soyez parmi les premiers à essayer Windows Live Mail. http://ideas.live.com/programpage.aspx?versionId=5d21c51a-b161-4314-9b0e-4911fb2b2e6d
