Re-bonjour. Effectivement tu as un bon point Steve par rapport à US. US a l'avantage (comme disait SG) d'être le SMU et l'agence en même temps. Mais c'est quand même le DG (qui a été placé en poste par le Gouvernement actuellement au pouvoir justement pour faire le ménage et couper dans le gras) qui est allé voir "son boss" pour prouver qu'à US la situation est grave. Pas plus grave que les autres, mais il en a fait la démonstration officielle plutôt que de se fier au "pouls" des troupes.
Les autres membres de la partie patronale ne semblent pas avoir compris... De toute manière je ne suis pas un fervant du TS, je trouve que c'est un illogisme flagrant. Le TS c'est lorsque la normale est atteinte et que le débordement est trop. Depuis trop longtemps nous débordons, ne suffisons plus avec nos ressources mais on continue d'accepter du TS comme une gang de rats de laboratoire qui pèsent sur un piton pour avoir notre récompense. Sachez que je ne "bitch" pas sur ceux qui font les TS. Chacun sa méthode pour assurer sa sécurité financière. Vous avez vos raisons d'en faire et moi les miennes pour ne pas en faire. C'est juste plate que pour gagner 63000$ en 1 an à US, il a fallu à un Paramédic BEAUCOUP d'heures de TS et de Temps Régulier!!! Avec des heures travaillées comme ça, croyez-vous que c'est bon pour la performance? Est-ce que ce Paramédic a des chances de se tromper sur un protocole un jour à cause de son TS??? À cause de son portefeuille??? Pensez-vous que ça vaut la peine... Pour quelques dollars "cash" de plus dans vos poches et BEAUCOUP de dollars de plus au Gouvernement, via vos impôts?!?!?!?! J'ai déjà vu un talon de chèque d'un employé qui a fait 14 quarts en TS en plus de ses 10 quarts en TR sur une période de 14 jours (époque des 8 hrs) et plus de 60% de sa paye était en déductions... You do the maths! Et quelqu'un corrigez moi si j'ai tort, mais est-ce que les cotisations syndicales ne sont pas aussi affectées par les hrs de TS? Donc plus de TS égalerait aussi plus de cash dans les coffres syndicaux... HMMMM Là je vois pourquoi le Rassemblement se manifeste un peu plus maintenant qu'il n'a plus sa vache à lait métropolitaine... Qu'attendons-nous pour comprendre que le plus qu'on travaille, le MOINS qu'on vit. Pis si on vit pas, on est mort... Il faudrait donc compremdre de travailler juste assez, pour vivre juste assez... Pis pas mourrir de travail, mais plutôt de bonne humeure. Mais NE LÂCHONS PAS! On vas y arriver à l'ordre, au salaire, à des meilleures conditions, un jour. J'y crois. Je vous souhaite à tous une excellente fin de semaine. Jean-Mari Dufresne, PSP Corporation d'Urgences-Santé Le Groupe ÉvoluSoins Membre APPQ Sent on the TELUS Mobility network with BlackBerry -----Original Message----- From: Gagne Steve <[EMAIL PROTECTED]> Date: Fri, 20 Jul 2007 22:43:34 To:[email protected] Subject: SMU-L: Primes ....des primes de ts demandé par nos boss...ben voyons, US c'est différent...c'est l'État....ailleurs au quebec, que ce soit privé...coop ou autre...le but des gestionnaires c'est dÉviter le TS le plus possible et de faire suer le plus possible les employés...alors je doute fort que nos gestionnaires se creve le ... a aller nous demandé des primes de TS.... ---------------- Date: Fri, 20 Jul 2007 22:33:23 -0400 From: [EMAIL PROTECTED] Subject: SMU-L: Primes To: [email protected] Salut la Gang! Je suis d'accord avec toi Alex... Des dépenses de travail??? À montréal j'en ai des dépenses de travail: mon savon pour mon linge, ma ceinture pour mes culottes, mon gaz pour mon char. Je ne comprends pas le sens de ce que dit l'interlocuteur RETAQien. Ce qui est drôle dans tout ça, les syndicats hors-Montréal jalousent les primes sur le TS d'US alors que c'est US (PAS LE SYNDICAT) qui est allé chercher les primes à Québec. Soit-dit en passant des primes TRÈS SIMILAIRES à celles des infirmières du réseau de la santé... Comment ça vos boss ailleurs ne font de même??? Si les paramédics hors-Montréal envient tant nos primes, peut-être devraient-ils en avoir du TS avant de jalouser le TS des autres. Je veux être clair ici en disant que le problème ici est la partie patronale. Pas les Paramédics. Je sais que vous faites votre possible avec ce que vous avez. De toute manière, à l'extérieur de Montréal ce sont les propriétaires privés (je ne parle pas des COOPs) et les Agences qui gèrent tout le cash... Ouaip! Les proprios se payent du luxe avec le crédit qu'ils ont accumulé en prêtant leur cash aux Agences qui avaient PROBABLEMENT DÉJÀ dépensé le budget SPU ailleurs... Genre des lunchs pour leurs bureaux... des joutes de golf, etc... Et avec les économies réalisées en réutilisant les mêmes draps, couvertures, équipement, etc... Je crois qu'avec la tragédie de ce qui s'est passé au CH Le Gardeur, on a la preuve que le problème est avec les Agences et les propriétaires... Pensez-y un peu... Est-ce vraiement la faute du Répartiteur qui a supposément "refusé" le TS à l'équipe sur place??? Ben sur que NON! Il ne faisait que respecter une directive qui lui a été imposé par son boss... Je suis certain que le Répartiteur devait "rusher" lui aussi de son côté. Pourquoi vous pensez que le TS a été refusé? Parce que l'Agence ne l'autorise pas au BOSS. ET ce boss ne veut pas payer de sa poche un salaire qui normalement est SUBVENTIONNÉ par le GOUVERNEMENT!!! Je me demande c'est qui qui s'en mets le plus dans les poches... Les Propriétaires privés ou les Agences?!?!?!?! Hmmmm Mystère et boule de gomme! Bonne journée tout le monde! Jean-Mari Dufresne, PSP Corporation d'Urgences-Santé Le Groupe ÉvoluSoins Membre APPQ ----- Original Message ----- From: Alexandre Lacombe <mailto:[EMAIL PROTECTED]> To: [email protected] <mailto:[email protected]> Sent: Friday, July 20, 2007 8:37 PM Subject: SMU-L: ? Est-ce que c'est moi qui est trop québécois, mais je ne comprend pas trop la dernière phrase du texte ?!? <http://graphics.hotmail.com/greypixel.gif> http://www.radio-canada.ca/regions/abitibi/2007/07/08/001-primes_ambulanciers.shtml <http://www.radio-canada.ca/regions/abitibi/2007/07/08/001-primes_ambulanciers.shtml> Les ambulanciers paramédicaux de l'Abitibi-Témiscamingue réclament une prime estivale comme celle accordée à leurs collègues d'Urgences-Santé à Montréal. Le responsable régional du Rassemblement des employés techniciens ambulanciers-paramédics du Québec (RETAQ-CSN), Robert Beauchemin, dénonce le boni de 10 $ l'heure offert aux travailleurs de la métropole. Selon lui, cette gratification risque de porter préjudice aux régions et d'aggraver la situation, déjà précaire, précise-t-il, en ce qui concerne le maintien des effectifs. Robert Beauchemin craint que des ambulanciers de l'Abitibi-Témiscamingue soient tentés de profiter de leurs vacances pour aller travailler à Montréal. « C'est sûr que tous ceux qui ont déjà été engagés à Montréal, ils vont se pointer à Montréal pour y travailler. Parce qu'ils vont faire de l'argent en plus de leur quart de travail qu'ils feraient ici. En plus, pour Urgences-Santé, ils n'ont pas de dépenses de travail, comparé à ceux qui travaillent dans les régions », a-t-il affirmé. ---------------- Windows Live Hotmail. Plus stylé que jamais. Voyez par vous-même dès maintenant. <http://g.msn.com/8HMBFRCA/2740??PS=47575> ---------------- No virus found in this incoming message. Checked by AVG Free Edition. Version: 7.5.476 / Virus Database: 269.10.10/908 - Release Date: 2007-07-19 18:10
