Est-ce que ce serait très grave si elle s’appliquait à l’ensemble de la province???
Sébastien _____ De : [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] De la part de Jean-Mari Dufresne Envoyé : 24 décembre 2007 11:11 À : [email protected] Objet : SMU-L: Bonification de la convention collective des techniciennes et techniciens ambulanciers paramédics Est-ce que cette entente de principe ne s'appliquait pas JUSTE à Montréal??? Ou je n'ai juste pas bien compris??? Jean-Mari Dufresne, Paramédic Le Groupe ÉvoluSoins Inc. La Corporation d'Urgences-Santé ----- Original Message ----- From: HYPERLINK "mailto:[EMAIL PROTECTED]"Patrick Dufresne To: HYPERLINK "mailto:[email protected]"[email protected] Sent: Sunday, December 23, 2007 11:50 PM Subject: SMU-L: Bonification de la convention collective des techniciennes et techniciens ambulanciers paramédics Heu! Est-ce le SPH-CSN qui a obtenu cette entente de principe ou le SQEES-298????? À en croire leur texte, c'est grâce à eux tout ces nouveaux avantages alors qu'il ont signé l'ancienne convention collective même dans des secteurs où le vote était majoritairement NON! ENTENTE DE PRINCIPE Bonification de la convention collective des techniciennes et techniciens ambulanciers paramédics Suite aux pourparlers entre les porte-parole du SQEES-298 (FTQ) et ceux du ministère de la Santé et du Conseil du Trésor, une entente de principe est intervenue bonifiant la convention collective des techniciennes et techniciens ambulanciers paramédics, au début de cette semaine. L’entente bonifie, entre autres, le salaire des techniciennes et techniciens ambulanciers paramédics et aura pour effet de faire passer l’échelle de rangement 12 au rangement 17. Le salaire actuel au dernier échelon qui est de 23,35 $ de l’heure passera à 30,40 $. Le comité de travail, prévu à la lettre d’entente no. 4 relative à la professionnalisation, sera mis sur pied afin de déterminer entre autres la procédure d’intégration des techniciennes et techniciens ambulanciers paramédics dans l’échelle de rangement 17. L’application des résultats de l’exercice faite par ce comité devra être applicable au plus tard le 1er juillet 2009. L’entente prévoit également une prime de 4 % pour le travail effectué la fin de semaine et sera instaurée en mars 2010. De plus, le comité paritaire de la planification de la main-d’œuvre continuera ses travaux afin de trouver des solutions concrètes à la pénurie de la main-d’œuvre au titre d’emploi de techniciennes et techniciens ambulanciers paramédics. Finalement, deux modifications seront apportées au régime de retraite : la première étant la mise en place d’un comité qui aura pour mandat de voir à l’application d’un régime de retraite progressive à partir de l’âge de 55 ans. La retraite progressive est, en fait, une manière de réduire, sur une période pouvant aller jusqu’à cinq ans, sa semaine de travail sans perdre pour autant d’années de service pour fins de calcul de la retraite. La deuxième mesure est reliée à la lettre d’entente no. 1 de la convention collective relative aux mesures à court terme favorisant la retraite des techniciennes et techniciens ambulanciers paramédics qui bonifie de 60 à 65 ans le paiement d’une allocation de départ de 600 $ par année de service acquise et reconnue entre 1972 et 1989. Le comité de la retraite se verra confier le mandat de mettre en place les mesures nécessaires à l’application de ces deux ententes. Il est à parier que les techniciennes et techniciens ambulanciers paramédics du SQEES-298 (FTQ) vont se réjouir des gains obtenus dans cette entente de principe. LE 21 DÉCEMBRE 2007 _____ No virus found in this incoming message. Checked by AVG Free Edition. Version: 7.5.516 / Virus Database: 269.17.8/1195 - Release Date: 2007-12-24 11:19 No virus found in this incoming message. Checked by AVG Free Edition. Version: 7.5.516 / Virus Database: 269.17.7/1194 - Release Date: 2007-12-23 17:27 No virus found in this outgoing message. Checked by AVG Free Edition. Version: 7.5.516 / Virus Database: 269.17.7/1194 - Release Date: 2007-12-23 17:27
