Et pour enchérir de l'autre côté de la rue......... Souvent les superviseurs disent qu'ils vont faire une suivi *lorsqu'ils en auront une réponse* des instances supérieurs............et pas avant.
Donc la raison pourquoi la plupart des rapports des paramédics n'ont pas de suivi de leur superviseur, c'est qu'il n'en a pas eu de réponse de son patron, du directeur, ou qui que ce soit. (Il se peut également que le superviseur n'a pas fait le chéminement requis, mais ce n'est qu'une minime quantité qui font ca.) Bref, il se trouve entre l'arbre et l'écorce, et ne peut pas mentir une réponse, quoi? Jeff Brown, EMT-P, ACP 2008/3/7 Jean-Mari Dufresne <[EMAIL PROTECTED]>: > Salut J-F. > > Dans mes expériences passées où j'ai du remplir des Rapports de Paramédic, > j'avais été conseillé FORTEMENT d'en laisser une copie à mon syndicat pour > que, non seulement moi mais le syndicat aussi, fasse un suivi avec > l'employeur. > > J'ai constaté que lorsque je n'impliquais pas le syndicat pour le suivi, > pas grand chose se faisait et les délais étaient très long avant d'avoir > résultat ou même un suivi à la demande. > > Donc mon conseil serait de fournir une copie au SP pour assurer un suivi > officiel. Et si jamais le temps de réponse est trop long et que tu perds tes > papiers, le syndicat en aura une copie. > > J'espère que cela répond à ta question, du moins en partie. > > Bonne journée! > > Jean-Mari Dufresne, Paramédic > Corporation d'Urgences-Santé > Le Groupe ÉvoluSoins Inc. > Membre SP-CSN > Membre APPQ > > ----- Original Message ----- > *From:* Jean Francois Desfosses <[EMAIL PROTECTED]> > *To:* [EMAIL PROTECTED] > *Sent:* Thursday, March 06, 2008 6:48 PM > *Subject:* SMU-L: Traitement des rapports de Paramédics US > > Question pour ceux qui savent.... > Qu'en est-il de l'obligation de l'employeur (en l'occurence US dans ce cas > ci) de traiter les rapports de paramédics et de fournir un feedback, plan > d'action, et retour sur l'efficacité du plan d'action suite à un rapport du > paramédic. > > Voyez ou je veux en venir...comme US à une obligation (légitime) de > traitement et de retour de plainte face à la clientèle (patient, collègue du > milieu hospitalier ou autre, tel usager de la route), une obligation > similaire est-elle réciproque lors de nos rapports d'incidents ? > > Si oui, comment s'assurer que celle-ci est appliquée ? > > Si non (ce dont je me doute), > 1) Ne trouvez-vous pas que cela devrait être obligatoire ? > 2) Opinions sur comment débuter un tel processus ? > > Bonne journée ! > > Jean Francois Desfosses > [EMAIL PROTECTED] > > > > ------------------------------ > > No virus found in this incoming message. > Checked by AVG Free Edition. > Version: 7.5.428 / Virus Database: 269.21.6/1299 - Release Date: > 2008-03-06 00:00 > > -- Jeff Brown [EMAIL PROTECTED]
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