SMU-L: Traitement des rapports de Paramédics US

[Jean Francois Desfosses]

Question pour ceux qui savent.... Qu'en est-il de l'obligation de l'employeur (en l'occurence US dans ce cas ci) de traiter les rapports de paramédics et de fournir un feedback, plan d'action, et retour sur l'efficacité du plan d'action suite à un rapport du paramédic. Voyez ou je veux en venir...comme US à une obligation (légitime) de traitement et de retour de plainte face à la clientèle (patient, collègue du milieu hospitalier ou autre, tel usager de la route), une obligation similaire est-elle réciproque lors de nos rapports d'incidents ? Si oui, comment s'assurer que celle-ci est appliquée ? Si non (ce dont je me doute),  1) Ne trouvez-vous pas que cela devrait être obligatoire ? 2) Opinions sur comment débuter un tel processus ?    Bonne journée ! Jean Francois Desfosses [EMAIL PROTECTED]