Le MSSS annonçait récemment que les primes au TS de lété passée étaient abolies pour cet été dans le réseau.
Aujourdhui, la corporation dUrgences-santé publiait le communiqué suivant : Communiqué Mesure administrative particulière applicable aux techniciens ambulanciers/paramédics pour la période estivale 2009 Montréal, le 15 mai 2009 - Le ministère de la Santé et des Services sociaux met en place une mesure temporaire visant à pallier la pénurie deffectifs de techniciens ambulanciers/paramédics pour la période estivale 2009 en bonifiant les quarts de travail effectués en temps supplémentaire. Cette mesure pourra faciliter une disponibilité et une présence optimale au travail du personnel le soir, la nuit et les fins de semaine. Les primes versées pour un quart supplémentaire seront les suivantes : * 40 $ pour un bloc de 4 heures * 80 $ pour un quart de 8 heures * 90 $ pour un quart de 9 heures * 120$ pour un quart de 12 heures La mesure est accordée à lemployé détenteur de poste, à lemployé qui remplace un détenteur de poste pour une période minimale de 4 semaines consécutives, ainsi quà lemployé non détenteur de poste, mais qui offre une disponibilité équivalente à du temps plein pendant la période dapplication de la mesure incluant les quarts de travail plus critiques ( soir, nuit, fin de semaine). Cet incitatif est accordé à lemployé (e) visé (e) qui accepte de faire un quart de travail en temps supplémentaire le soir, la nuit ou encore la fin de semaine. La prime versée sera proportionnelle au nombre dheures travaillées par quart, entre un minimum de 4 heures et un maximum de 12 heures. Le versement de la prime pour les quarts en temps supplémentaire ne peut excéder trois (3) quarts par période de paie de quatorze jours et est conditionnel à ce que lemployé (e) visé (e) ne sabsente pas durant la période de paie (14 jours) où seffectue ce ou ces quarts de travail, ni pendant la période de paie subséquente (14 jours). À cette fin, seuls les trois premiers quarts en temps supplémentaire effectués seront considérés pour le versement de la prime. La mesure exceptionnelle natténue pas ou ne restreint en rien la portée des dispositions actuelles de la convention collective, elle na aucun caractère permanent et ne sappliquera que pour la période du 15 mai au 26 septembre 2009. Pour lexigence de présence au travail, les motifs dabsence suivants pourront être considérés : · Congés sociaux conventionnés · Congés fériés · Vacances prévues · Congés parentaux · Accidents de travail · Libérations syndicales prévues à la convention dans la mesure où les absences sont prévues à lhoraire Tout comme lannée dernière, la Corporation devra déposer un bilan final au Ministère de la Santé et des Services sociaux dici le 30 octobre 2009. Vous pouvez consulter le communiqué sur le site intranet : http://intranet <http://intranet/> . - 30 - Source : Direction des ressources humaines Pour un paramédic au 12ème échelon, ça représente 46.45$ / heure. (24.30$ x 1,5 = 36.45$ + 10$ = 46.45$ ) Notez également que la période estivale aura lieu du 15 mai au 29 septembre cette année. Bon été! Patrice Ruest Montréal
