Un préambule d'abord. Ca prennait un minimum de 15 à 20 minutes d'explication, en personne, avec des graphiques, pour faire comprendre le processus général de l'intégration salariale négociée et signée, avec les propositions initiales de chacune des parties. Et avec l'équité interne à US, ça pourrait prendre un peu plus de temps encore pour l'expliquer.
Pour ce qui est de la négo actuelle, ça donne pas grand chose d'exiger d'avoir des informations aux heures, parce que probablement qu'ils n'en ont pas à donner aux heures, voir chaque jour. Des négociations, c'est de l'argumentation de part et d'autres, des vérifications d'informations, et des caucus qui peuvent durer des heures de temps de chacune des parties. C'est long, c'est chiant, mais c'est comme ça. Ce sont des guerres d'usures, nécessitant un nombre impressionnant de documentation pour défendre, redéfendre, sur-défendre le moindre point. La chose importante que tous semble oublier, c'est que les syndicats vont devoir tenir des assemblées pour faire approuver l'entente avec le gouvernement. Alors plutôt que de prendre le mors-aux-dents, attendez les informations officielles. Si vous ne faites pas confiance en vos dirigeants syndicaux et ce peut importe le syndicat, devenez délégué ou officier syndical. J'ai aucun doute que vous vous faites confiance. Sinon, laissez-les travailler et attendez d'avoir des informations concrètes plutôt que de déraper sur de vieilles rumeurs. Les faits: 1- Il n'y a plus de plafonnement. Tous les paramédics ont accès au top échellon. 2- Personne ne peut baisser de salaire. Au contraire, tout le monde va avoir une augmentation de salaire datant du 1er juillet 2009. 3- L'équité interne d'US, qui classe les paramédics de soins primaires au rangement 16, va faire atterrir ceux-ci plus haut dans le rangement 17, AVANT qu'on ajoute l'expérience, la scolarité, et la formation. 4- La lettre 4.1 est dans la convention collective, qui est un contrat de travail régit par la Commission des Relations de Travail, qui relève du Ministère du Travail. Curieusement, la médiatrice travaille pour le Ministère du Travail. Le gouvernement n'a pas intérêt à devoir aller en arbitrage dans ce dossier. 5- Tous les rangements 17 n'ont que 12 échellons. Ca serait difficile, voir impossible, d'expliquer pourquoi on fait exception pour les paramédics. 6- Le gouvernement veut bonifier d'une quelconque façon le DEC vs l'AEC. Je ne vois pas pourquoi, et je ne suis pas d'accord avec le principe, mais bref c'est leur idée. Les conventions actuelles prévoient déjà qu'un paramédic avec un DEC en nursing se voit octroyer deux échellons additionnels. Je ne vois pas pourquoi on ne pourrait pas faire la même chose pour le DEC en SPU. Je sais qu'on parle d'éliminer l'AEC en 2011, mais faut être un brin sérieux de temps en temps. Avec la pénurie actuelle, et les retraites qui s'en viennent, l'AEC va demeurer pendant au moins 10 ans encore! Soyez patient. Stéphan Gascon --- SMU-L Si vous avez plusieurs adresses email, vous pouvez les envoyer aux moderateurs a l'adresse [email protected]. Un (ou des) alias pourront ainsi etre crees pour que vous puissiez envoyer des messages a travers la liste a partir de n'importe quel de vos alias. Autrement, les messages qui proviennent d'une adresse non-listee sont automatiquement rejetes.
