Parce que les vieux ont déjà été des jeunes et ils ont déjà payé.A moins que tu veut que ce soit encore eux qui paie. Et surtout ne part pas en peur j'ai voté contre et je me suis prononcé contre cette entente.

Pour les spéculations si sa passait contre a 85% (Hypothèse que je sait impossible) le gouvernement saurait qu'il fait face a une guerre ou il met son jeu sur la table.. Mais a 55 ou 60% il n'est pas très loin d'une entente il donne 1 échelon a tout le monde et on est en business je pense.Il ne perdrait pas la face, nous non plus les rapports de forces serait maintenu pas de perdant pas de gagnant, une bonne négociation. on ne peut en vouloir au gouvernement de tenté de nous avoir a rabais et quand le syndicats nous disent que sa répond au lettre d'entente c'est vrai mais au plancher et pas sur le tapis on est direct sur le plywood!! je crois que l'on peut espéré mieux, est-ce que le gouv va aimé mieux une guerre en règle pas sûre. Par contre je me questionne sérieusement sur le fait que sa prenne plus qu'un mois pour avoir les résultats finaux si on dit non on se retrouve a la fin aout et on va tomber dans la masse. donc pas fort! je crois que le FPESPQ veut que sa traine et sa sent le coup fourré..

Richard Doré
Cetam


Caroline / Martin Labrosse a écrit :
Bonjour,
J'ai seulement une question. Pourquoi dans chaque convention c'est les jeunes qui paye? À quand une entente qui sera pour l'ensemble des paramédic. Martin

    ----- Original Message -----
    *From:* Jean Blanchette <mailto:[email protected]>
    *To:* [email protected]
    <mailto:[email protected]>
    *Sent:* Monday, July 27, 2009 11:36 PM
    *Subject:* SMU-L: {Pourriel?} Re: SMU-L: entente

    Tout à fait d'accord Francis, tu as bien compris le but de cette
    négo.  Je comprends très bien les plus jeunes en particulier qui
    sont très déçu de l'entente, je le suis aussi, mais je me
    considère chanceux même s'il va me rester 2 ans avant d'atteindre
    le top, mais si l'intégration s'était fait comme elle a déjà été
    faite dans le domaine de la santé il m'en resterait 5 ou
    6....(voir grille vs salaire égale ou immédiatement supérieur)
Jean, TAP

        ----- Original Message -----
        *From:* Francis Chalifoux <mailto:[email protected]>
        *To:* [email protected]
        <mailto:[email protected]>
        *Sent:* Monday, July 27, 2009 1:29 PM
        *Subject:* SMU-L: entente

        Il y a aussi le fait que la SQ était en négociation suite à la
        fin d'une convention collective, donc moyens de pressions légaux.

        En passant, il me semble que la diminution de constats
        d'infractions avait été jugée illégale. C'est sûr que c'est
        subjectif les contraventions, un radar peu visé juste les
        autos plus lentes...

        Nous ne sommes pas dans cette situation, d'ailleurs nous ne
        sommes même pas en négociation. Nous sommes en démarche
        d'intégration. Nous sommes sous une convention collective, qui
        en passant à été acceptée par beaucoup de gens qui trouve la
        proposition injuste. Je vous rappelle que vous avez signé
        moins que ça...

        Nos moyens de pressions sont illégaux jusqu'en mars 2010.

        Donc intégrons nous, ensuite négocions avec des moyens de
        pressions légaux

        Bonne journée

        Francis

        ------------------------------------------------------------------------

        *De :* Steve Gagne [mailto:[email protected]]
        *Envoyé :* 27 juillet 2009 12:54
        *À :* [email protected]
        *Objet :* SMU-L: entente

        ... a quelques différences prêt, la SQ , un seul syndicat,
        tout le monde dans la même direction......nous on a quoi
        environ 6 syndicats plus les non syndiqués, plus les coop qui
        limite certains moyens de pressions par peur de diminution de
        ristourne....(sans vouloir généralisé mais c'est la réalité)
        et ceux qui ont toute sorte d'excuse pour ne pas faire de
        moyens de pressions, alors on est loin de pouvoir se comparer
        a la SQ...

        *From:* Tommy Bélanger <mailto:[email protected]>

        *Sent:* Monday, July 27, 2009 12:38 PM

        *To:* [email protected] <mailto:[email protected]>

        *Subject:* SMU-L: entente

        Encore la fameuse argumentation du décret...

        Je me suis souvenu d'une négociation il y a quelques années...
        Lorsque les agents de la SQ étaient en moyens de pression...

        Vous souvenez-vous que les agents de la SQ n'émettaient plus
        de contreventions? Combien de centaines de milliers de $ le
        gouvernement a-t-il perdu?

        Pourtant, les moyens de pressions des agents de la SQ
        affectaient DIRECTEMENT les coffres du gouvernement...
        (Essence SUPER au lieu de l'essence ordinaire, baisse très
        significative des constats d'infraction, etc.)

        Ont-ils eu un décret?

        La réponse est NON!!!!!!

        Alors arrêtez-moi le décret un peu...

        Je me trompe peut-être, mais bon...

        Tommy Bélanger

        Paramédic

        Abitibi-Témiscamingue

        *De :* Olivier St-Pierre [mailto:[email protected]]
        *Envoyé :* 27 juillet 2009 12:08
        *À :* [email protected]
        *Objet :* SMU-L: entente

        Salut Florent,

        Je ne peux pas prétendre avoir la vérité absolue.   Mais moi
        je suis convaincu que tous les paramédics
        de Montréal-Laval (CSN) ceux du  TASBI et ceux de la province
        avec la FTQ vont être intégrés au rangement 17 selon les
        modalités négociées avec l'entente du 10 juillet dernier.  Ces
        derniers font parties d'une accréditation syndicale
        indépendante.  Donc, front commun ou non, l'entente s'applique.

        Pour tous ceux avec la FPESPQ, il va falloir attendre aux
        alentour du 6 aout 2009 pour vraiment savoir
        ce qui va se dérouler.  C'est à cette date qu'ils auront
        complété la tournée provinciale d'assemblée et
        qu'ils seront en mesure de compiler les votes.  Si l'entente
        est majoritairement acceptée, ils auront droit
        également à l'entente.  Sinon, ils seront dans la même
        situation que l'ATPH (Québec) qui a majoritairement
        rejeté l'entente.

        Reste à voir comment le gouvernement va gérer cette
        situation.  Vont-ils être intéressé à négocier?  est-ce
que ce sera un décret? moi je crois que ce sera la 2e option. avec un réglement à la baisse par rapport
        à l'entente négociée...


        Olivier St-Pierre
        Paramédic, CUS

        2009/7/27 florent <[email protected]
        <mailto:[email protected]>>

        Bonjour a tous,

        Une petite question, que va t'il arriver si un syndicat
        accepte l'entente et que les autres syndicats refusent?

        Florent



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    suspect n'a été trouvé.
MailScanner remercie transtec pour son soutien.


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