Merci du retour Antoine. Je vais m'en inspirer pour avancer. Pour ce qui est de l'aval du management (i.e avoir du temps "entreprise" à consacrer à la cop) c'est effectivement un point important déjà soulevé sur lequel j'ai eu un accord de principe oral. Maintenant je travaille à obtenir un truc officiel du genre "5%/personne/semaine de charge, accumulable".
Merci encore Le 19 mars 2014 12:32, "antoine vernois" <[email protected]> a écrit : > Hello Baptiste, > > une trentaine de personne, c'est plutôt cool. Mais, comme tu le sens, > les réunions à 30, ça n'est jamais très efficace. > > J'aurai tendance à partir sur des ateliers en petits groupe en > parallèle avec une mise en commun régulière. Type forum ouvert ou > world café par exemple (je parlais du worl café ici : > https://blog.crafting-labs.fr/?post/2009/04/22/Mon-premier-World-Caf%C3%A > ). > Sur une demi journée, voir une journée (prendre ça sur du temps de > "travail" permet aussi de montrer que le management/l'entreprise > s'implique, et que donc cela à des chances d'aboutir à de vraies > actions/changement de la cadre quotidien). > > Et plutôt que d'aller directement dans la définition des actions, je > commencerais par essayer de faire, avec ce groupe, un état des lieux > de votre situation, et des problèmes que vous rencontrez avec votre > code, votre environnement de travail, vos applications. Ainsi, les > actions que vous mènerez pourront être reliées à un problème,ce qui > renforcera leur impact tout en se donnant des objectifs. > Cela vous permettra aussi de communiquer plus efficacement vers les > autres développeurs et vers votre entreprise : "on ne fait pas un > coding dojo juste pour le plaisir, mais pour étudier tel problème > auquel nous faisons face dans telle application". > > have fun ! > -- > antoine > > > Le 19 mars 2014 11:30, Baptiste Mathus <[email protected]> a écrit : > > Salut à tous, > > > > J'ai hésité à poster ce mail dans agiletoulouse, et finalement je me suis > > dit que c'était aussi voire davantage une question pour des craftsmen. Et > > comme nombre d'entre vous suivent ou sont très actifs dans la communauté > > Agile, autant faire d'une pierre deux coups. > > > > Bref, on est en train de(re) démarrer une "communauté de pratique > > développeurs" en interne chez nous. Il avait déjà existé ça et là des > > choses, mais jamais vraiment durable. > > > > Ce qui est (à peu près) clair pour moi : > > > > Objectif : répandre, valoriser, diffuser, unifier les pratiques de dév > dans > > la boite. > > Pour avancer ensuite et suivre les actions, on mettra en place un > backlog. > > (avec ou sans PO, à voir ?) > > On organisera des trucs ouverts à tous, type coding dojo, visionnage de > > conf, BBL, etc. en fonction des idées et envies des membres. > > C'est basé sur le volontariat. On ne force personne. > > Yaura ces volontaires pour animer la CoP, mais les évenements seront > ouverts > > à tous les développeurs, évidemment. > > > > Mon problème (et une bonne nouvelle, en fait) : > > > > J'ai envoyé un mail en interne il y a environ 2 semaines pour savoir qui > > était intéressé pour faire partie de cette communauté. > > > > A ce jour, j'ai 29 inscrits... (sur un total d'environ 100 à 150 > > développeurs, à la grosse louche). > > > > Donc, en gros, faut que j'organise dans les jours à venir une rencontre > avec > > les 29 personnes en question pour évoquer ce qu'on va/veut faire (i.e. > > initier le backlog). Mais avec un monde pareil, ça peut vite devenir > > insupportable et repousser ceux qui sont hésitants à participer. > > > > Bien sûr, on pourrait d'ores et déjà splitter par technos, etc., mais > > j'aimerais éviter de faire tout de suite sécession alors que nous avons > déjà > > plus ou moins des guéguerres internes entre les développeurs des > différentes > > technos. > > J'aimerais autant qu'on fasse se rencontrer les gens et que les > événements > > séparés entre technos soient plutôt un cas exceptionnel (a fortiori > > maintenant alors qu'on n'a même pas encore commencé). > > > > Donc, en vrac : > > > > Comment vous organisez un atelier avec autant de monde sans que ça parte > en > > cacahuète ? (je vais probablement utiliser pas mal de post-its pour voir > les > > sujets qui ressortent le plus et itérer là dessus, mais si vous avez plus > > précis, ça m'intéresse grandement). > > Si vous avez déjà animé/participé à une CoP de dév, quel feedback > > auriez-vous ? > > > > > > Merci de vos retours/avis. > > > > -- > > Baptiste > > > > -- > > Vous recevez ce message, car vous êtes abonné au groupe Google Groupes > > "Software Craftsmanship Toulouse". > > Pour vous désabonner de ce groupe et ne plus en recevoir les messages, > > envoyez un e-mail à l'adresse > > [email protected]. > > Pour obtenir davantage d'options, consultez la page > > https://groups.google.com/d/optout. > > > > -- > -- > Antoine Vernois -- Agile Software Craftsman > Crafting Labs http://blog.crafting-labs.fr > > -- > Vous recevez ce message, car vous êtes abonné au groupe Google > Groupes Software Craftsmanship Toulouse. > Pour vous désabonner de ce groupe et ne plus recevoir d'e-mails le > concernant, envoyez un e-mail à l'adresse > [email protected]. > Pour plus d'options, visitez le site https://groups.google.com/d/optout . > -- Vous recevez ce message, car vous êtes abonné au groupe Google Groupes Software Craftsmanship Toulouse. 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