Melihat dari pengamatan thd sekelilingku sudah ehm... +- 1, 3 thn ini ternyata kelihatannya Perusahaan kita ini boros ya... dalam memperkerjakan karyawannya. Sepertinya antara salary yang diterima dengan tanggung jawab yang dipegang masing2 personil masih banyak yang tak imbang..., belum lagi proyek2 yang dikerjakan secara mubazir karena perencanaannya tidak matang. Ada karyawan yg punya spe/man yang nggak jelas kerjaannya karena ketidak jelasan job deskripsinya atau malah lebih parah lagi struktur organisasinya. Sementara disisi lainnya SDM menerapkan yg namanya SKI, atau istilah lainnya kontrak kerja..., sejauh mana sich efektifnya hal ini??? (Rekan2 di SDM gimana). Mungkin rekan2 di tempat lain sudah merasakan/diterapkannya kondisi2 yg pernah dicuap2kan oleh para instruktur kita waktu OS dulu bisa cerita.
