Rekan-rekan, Banyak yang mengirim lowongan kerja untuk sekedar mengumpulkan email (email miner) untuk kemudian dikirimi iklan MLM, arisan berantai, bisnis pasti untung, dll. Ada juga yang berasal dari calo tenaga kerja, dll yang "menyunat" gaji Anda jika Anda diterima kerja. Ada juga yang memang sekedar iseng bikin lowongan kerja asbun pakai email gratisan.
Iklan perlu dicurigai jika banyak kejanggalan: 1. Baik pengirim email atau email untuk menampung resume adalah email gratisan (yahoo.com; gmail.com, dll). 2. (a) Tidak mencantumkan nama perusahaan atau (b) perusahaannya tidak jelas 3. Memakai nama beberapa perusahaan sekaligus yang digabungkan dan dipalsukan. Contoh AstraIndomobil Finance. Astra dan Indomobil adalah dua perusaahaan terpisah. 4. Tidak mencantumkan lokasi ataupun alamat lengkap. Ada juga yang hanya PO Box dan dipakai beberapa kali oleh perusahaan yang berbeda-beda. 5. (a) Tidak memiliki website atau (b) nama perusahaan itu tidak muncul ketika dicari lewat Internet atau (c) nama perusahaan itu hanya muncul di milis atau web lowongan kerja lainnya. 6. Tidak mencantumkan nama jelas pengirim email. 7. Menawarkan gaji yang terlalu tinggi untuk posisi yang ditawarkan untuk menarik banyak pelamar. Contoh: Gaji 3 juta untuk lulusan SMA. 8. Menawarkan persyaratan terlalu rendah untuk jabatan yang ditawarkan. Contoh: Jabatan asisten manajer untuk lulusan SMA. 9. Persyaratan terlalu umum sehingga banyak pelamar yang akan mengirimkan resume/CV. 10. Iklan lowongan yang menawarkan banyak posisi sekaligus untuk mengumpulkan resume/CV sebanyak-banyaknya. Tentunya bisa jadi perusahaan itu perusahaan bagus tapi belum punya website. Bisa juga email yang dipakai adalah email gratis yang sifatnya sementara untuk sekedar mengumpulkan CV/resume. Yang jelas, email perusahaan terkenal misalnya Bayer, Astra, Indomobil, dll juga sudah dipalsukan dengan memakai email gratis misalnya [EMAIL PROTECTED] Diambil dari Milis Komputer Teknologi http://servocenter.wordpress.com/ --------------------------------- All-new Yahoo! Mail - Fire up a more powerful email and get things done faster. [Non-text portions of this message have been removed] ***** 1. Anda ingin meningkatkan Motivasi, Produktifitas dan Kualitas Pelayanan Karyawan Anda ? Inhouse training & Workshop Motivasi dipandu langsung oleh penemu Metode SERVO, merupakan salah satu dari sembilan orang Guru Sukses, Versi Majalah Warta Bisnis, Edisi 41 / III / Agustus 2005. 2. Anda mencari Narasumber / Pembicara tentang Motivasi, Manajemen Diri dan Prestasi, ServoPower, ServoTherapy, HypnoTherapy ? 3. Anda mencari Penasihat Karir, Pelatih Pribadi (Personal Coach) ? 4. Anda ingin menghilangkan Hambatan Sukses Anda seperti Insomnia ? Trauma ? Phobia ? Mania ? Psikosomatis ? Relapse ? Stress ? Cemas ? Sedih ? Takut ? Depresi ? Marah ? Kebiasaan / Pengalaman Buruk ? Gemuk / Kurus ? dll. ? Testimonies di Majalah Good Housekeeping, September 2005, hal. 52. Klik aja >>>http://servocenter.wordpress.com/servo-testimonies/<<< ***** Hubungi Sdr. Iwan S. di : (021) 5574 5555, 554 6009, 554 5257 SERVO CENTER Pusat Pemrograman Motivasi, Manajemen Diri dan Prestasi Komplek Cipondoh Makmur, Jl. Bahagia Raya Blok B5b No. 2 Cipondoh, Tangerang 15148. >>>http://servocenter.wordpress.com/<<< ***** 1. Talkshow Interaktif tentang Motivasi, Manajemen Diri dan Prestasi : a. Radio MSTRI 104,2 FM, Setiap Kamis Sore, Jam 16.00 - 17.00 b. Radio PESONA 103,8 FM, Setiap Rabu Malam, Jam 19.00 - 20.00 Setiap Minggu Pertama, Awal Bulan 2. Anda ingin mengkonsultasikan masalah Pribadi Anda ? Klik aja >>>http://servocenter.wordpress.com/140/<<< Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/TaManBinTaNG/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/TaManBinTaNG/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
