Én úgy látom:
1. Lesz béremelés, folyamatosan a pedagógusoknak és csak a ped
asszisztenseknek az új NOKS, új jogviszony keretében.
A tanár végzettségű csak rendszergazdák kérdés,hogy új NOKS
-osok,lesznek-e, akkor a max ped II. és az intézményi teljesítmény
értékelés vonatkozik rájuk,lásd lent.
(nyilván a tanítás felé szeretnék orientálni őket)
/(3) A pedagógus szakképesítéssel, szakképzettséggel rendelkező
nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakört betöltő köznevelési
foglalkoztatotti jogviszonyban vagy munkaviszonyban álló legfeljebb
Pedagógus II. fokozatba sorolható. Ha a nevelő-oktató munkát közvetlenül
segítő munkakörben foglalkoztatottat korábban pedagógus-munkakörben
alkalmazták és Pedagógus II. fokozatnál magasabb fokozatot ért el, havi
illetményét, munkabérét a Pedagógus II. fokozatnak megfelelően kell
megállapítani./
Ha nem lesznek új-noksosok,akkor szerintem munkaszerződés.
A vegyesek érdekes szitu lesz.
2.
/99. § [A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező, nevelő-oktató
munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott havi illetménye]
/
/A pedagógus szakképesítéssel, szakképzettséggel nem rendelkező
nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakört betöltőt _legalább _a
kötelező legkisebb munkabér, garantált bérminimum százhét százalékának
megfelelő havi illetmény illeti meg, amelyet a munkáltató a 98. § (3)
bekezdése szerinti értékelés alapján megemelhet. A 98. § (6) és (7)
bekezdését alkalmazni kell./
A hivatkozott 6 és 7 pont részletkérdések (órák elszámolása stb)/
/
A hivatkozott 3. pont viszont csak a pedagógus-szakképzettekről
szól,tehát a nem pedagógusi -szakképzettekre nem vonatkozik./
/
(bár nem tudom kik lehetnek szakképzetlen új noksok)/
/
/98/(3) A munkáltató minden évben köteles a köznevelésért felelős
miniszter rendeletében meghatározott szabályok szerint értékelni a
pedagógus és a pedagógus szakképzettséggel rendelkező nevelő-oktató
munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott teljesítményét.
Gyakornok esetén a teljesítményértékelést nem kell lefolytatni. A
teljesítményértékelést írásba kell foglalni. A munkáltató a
teljesítményértékelés eredményének figyelembevételével a pedagógus havi
illetményét az (1) bekezdésben meghatározott illetménysáv keretein belül
a 43. §-nak megfelelően határozhatja meg./
*Így ez csak a bér-padlót (munkakörtől függően munkabér v.bérminimum
)állapítja meg, **ebben nincs a nem pedagógusi-szakképzettségűek, nem
noksosok, értékelése,bértáblája stb. tehát a munkaszerződésben lesz majd
vagy sem.*
Fú...
2023. 06. 07. 11:33 keltezéssel, Máté Fehérvári via Techinfo írta:
Amit én kiolvastam az aktuális tervezetből, az az, hogy csak annak
emel*het*ő meg a bére, aki pedagógus végzettséggel is rendelkezik, a
98. § (2) rájuk vonatkozik. A csak normál rendszergazda, annak a
bérminimum 107%-a jár (mint eddig), de ez egyben a maximum is, nem
emelhető meg.
Nekem nem tetszik még a 3 hónapos lemondási idő (a pedagógusoknak és a
noks foglalkoztatottaknál egyaránt).
Nem tudom kiolvasni a jogviszony (munkaviszony) közös megegyezéssel
történő megszüntetésére vonatkozó szabályokat, ami mondjuk egy MT-s
átlagos munkaviszonynál létezik.
Ami még érdekelne, hogy a munkaszerződésben egyedi megállapodással el
lehet-e térni a törvény egyes pontjaitól?
Rendszergazda via Techinfo <[email protected]> ezt írta (időpont:
2023. jún. 7., Sze, 8:30):
13. A besorolás és a havi illetmény, az egyéb juttatások, a
munkavégzés hiányában fizetendő díjazás, az illetmény védelme
96. § [Az előmenetel]
(1) E törvény biztosítja a pedagógus-munkakörben
foglalkoztatottak számára a pedagógus életpályán való előmenetel
lehetőségét.
(2) Ha a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakört betöltő
a) pedagógus szakképesítéssel vagy szakképzettséggel rendelkezik,
az (1) bekezdés szerint,
b) nem rendelkezik pedagógus szakképzettséggel,
99. § [A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező,
nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben
foglalkoztatott havi illetménye]
A pedagógus szakképesítéssel, szakképzettséggel nem rendelkező
nevelő-oktató munkát
közvetlenül segítő munkakört betöltőt legalább a kötelező
legkisebb munkabér, garantált
bérminimum százhét százalékának megfelelő havi illetmény illeti
meg, amelyet a munkáltató a 98.
§ (3) bekezdése szerinti értékelés alapján megemelhet. A 98. §
(6) és (7) bekezdését alkalmazni kell.
Most akkor a *legkisebb munkabér (minimálbér)* vagy a *garantált
bérminimum*?
99. § [*A pedagógus szakképzettséggel nem rendelkező,
nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben
foglalkoztatott havi illetménye*] A pedagógus szakképesítéssel,
szakképzettséggel nem rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül
segítő munkakört betöltőt legalább a kötelező legkisebb munkabér,
garantált bérminimum százhét százalékának megfelelő havi
illetmény illeti meg, amelyet a munkáltató a 98. § (3) bekezdése
szerinti értékelés alapján megemelhet. A 98. § (6) és (7)
bekezdését alkalmazni kell.
*Gondolom végzettséghez kötött vagy nem kötött munkakörök
megkülönböztetésére szolgálhat ?*
_______________________________________________
Techinfo mailing list
[email protected]
Fel- és leiratkozás:
https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/techinfo
Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
Szertár: http://www.szag.hu/weboldal/techinfo/
_______________________________________________
Techinfo mailing list
[email protected]
Fel- és leiratkozás:https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/techinfo
Illemtan:http://www.szag.hu/illemtan.html
Szertár:http://www.szag.hu/weboldal/techinfo/
--
Rendszergazda
Budapest XIV. Kerületi Németh Imre Általános Iskola
H-1148 Budapest, Lengyel utca 23.
Szervezeti egység kód: BR4201
OM azonosító: 035062
Tel.: +36-1-363-3422
e-mail:[email protected]
honlap:www.nemethi-bp.edu.hu,www.nemethi.hu
_______________________________________________
Techinfo mailing list
[email protected]
Fel- és leiratkozás: https://listserv.niif.hu/mailman/listinfo/techinfo
Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html
Szertár: http://www.szag.hu/weboldal/techinfo/
