Szándékosan nem töröltem ki a levelezés lenti részének azokat a mondatait, amelyek összetartoznak. Nem azért írtam, hogy a Kjt. nem ismeri a megbízási szerződést, mert nem ismerem azt a szerződéstípust, bár leveledből úgy tűnt félreérthető volt a mondatom (ennyit a megvezetésről).
Közalkalmazottként is kaphatsz olyan munkaköri leírást, amiben részben tanári részben rendszergazdai feladatokat látsz el, de ez biztosan nem történhet a 26-32 óra terhére, mert azt nem teszi lehetővé az erre vonatkozó jogszabály, ráadásul félállásúként még a számolás sem megfelelő. Viszont lehetsz részfoglalkozású tanár (pl.: félállás) és részfoglalkozású rendszergazda (másik félállás). Ismételten írom, közalkalmazottként a munkáltatód (a kinevezési jog gyakorlója) kizárólag többletfeladatként rendelhet el munkakörbe nem tartozó feladatot számodra (így rendelkezik a Kjt.), tehát a megbízási szerződés szóba sem jöhet és a többletfeladat is a munkaköri feladatok ellátását követően rendelhető el. Talán egyértelmű voltam annyira, hogy bárki tisztábban lásson! Nem mondtam azt, hogy minden tankerületben így járnak el, és azt sem, hogy nem lehetnek egyéb megoldások (pl. vállalkozás), de mindegyikhez szükség van a rendelkezésre jogosultak hozzáértésére is. Üdvözlettel: ---------- Szalay Sándor +36 30 931 9859 Q Legyen környezettudatos! Mielőtt kinyomtatja ezt a levelet, gondolja meg, hogy valóban szüksége van-e rá papíron! From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of Nagy János Sent: Wednesday, October 30, 2013 12:58 PM To: Techinfo Subject: Re: rendszergazda szerződés Nem egészen értem, hogy milyen megvezetésre gondolsz? Info tanár vagyok főállásban és mivel még nincs főállású rendszergazda az iskolánkban ezért én látom el a feladatot. Jelenleg nem tudom pontosan, hogy milyen státuszban. A 26-32 óra "terhére" kell adminisztrálnom. Ezt elrendelheti a munkáltató. Mondta az igazgató és a tankerületi igazgató. Min múlik az, hogy a 26-32 óra, a többletfeladat vagy a megbízási szerződés "működik"? De tényleg! J. 2013. október 29. 19:53 Szalay Sándor írta, <[email protected]>: Az eddigi leveledből azt olvastam ki, hogy infotanár (tehát közalkalmazott) látna el rendszergazdai feladatokat. Ha elolvasod a Kjt.-t (többletfeladat szövegrészt érdemes keresni), akkor talán elfogadod, hogy miért arra hivatkoztam, bár én alapból nem feltételezném senkiről, hogy meg akar vezetni egy nyilvános listán. From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of Nagy János Sent: Tuesday, October 29, 2013 9:37 AM A megbízási szerződésre nem a közalkalmazotti törvény vonatkozik hanem a Ptk. Így a munkáltató köthet ilyet ha jól tudom. 2013. október 28. 22:33 Szalay Sándor írta, <[email protected]>: A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény nem ismeri a megbízási szerződés fogalmát, tehát a munkáltató ilyet nem köthet a közalkalmazottaival, de ennek a megfelelője a többletfeladat elrendelése. From: [email protected] [mailto:[email protected]] On Behalf Of Nagy János Sent: Monday, October 28, 2013 9:25 PM Ezt pontosan milyen jogszabály alapján milyen formai és munkajogi követelményeknek, korlátoknak megfelelően? Megbízási szerződéssel nem működhetne? 2013. október 28. 20:15 Szalay Sándor írta, <[email protected]>: Közalkalmazottként többletfeladatként rendelheti el a munkáltató akár rendszeresen (havi valamennyiért valahány órában), akár esetileg (egyszeri díjazás, meghatározott feladatért), de mindegyik esetben figyelni kell néhány munkajogi korlátra a mennyiséget illetően.
_______________________________________________ Techinfo mailing list [email protected] Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
