Üdv! Teljesen ördögtől való ötlet, hogy alkalmazzanak egy rendszergazdát főállásban? Vagy ha nem akkor outsourcing?
Ja értem, nem akarok fizetni a munkáért de azért működjön, aki meg ért hozzá az meg dögöljön meg a munkában (ezek után az hogy tanítasz mellette már úgy sem érdekel senkit.) Mert ugye egyik sem alsó- vagy felsőrendűbb munka (tanítás <-> rendszergazda) Tényleg hogy megy ez: Példa: Elromlott a csap, csőtörés van egy gimnáziumban. Nincs vízvezeték szerelő. De itt a X.Y környezet és vízgazdálkodás tantárgyat tanít. Mindjárt meg van a megoldás. Javítsa meg ő. Ez így életszerű? Megoldás: 1. Szereljetek le mindent, úgysincs rá szükség. Adjátok el az eszközöket, még pénz is lesz belőle. Meg lesztek dicsérve, mert forráshoz juttattátok az iskolátokat. Bőven elegendő 1 max 2 számítógép adminisztrációra (az internet úgysem bír el többet). Oktatni sem kell már számítástechnikát. Felesleges, a gyerek meg az anyaméhben magába szívta a tudást. Akinek meg szeretne annak ott a szakképzés. 2. Lassan az enyészeté lesz minden, ami kiesik eszköz még alkatrésznek jó lesz. Lassú de biztos folyamat de látszólag van minden. A gépszám visszacsökken az 1992-es szintre. 3. Lesz egy két ember aki ért hozzá, ez a feladata és megkapja a normális bérét és elvégzi a munkát. De egy biztos, a tanár legyen tanár, a rendszergazda meg rendszergazda, az igazgató meg igazgató. (Vagy az életpályamodell akkor minek?) Ha keverednek a szerepek abból sok jó nem fog kisülni. (Valaminek a rovására megy.) Vagy bocsánat a kifejezésért: mit töketlenkednek? Most nekem csak az jön le, hogy ki hogyan NE végezze el a munkát. Rosszul látom? Szalay Sándor <[email protected]> írta (2013. október 30. 20:01): > Szándékosan nem töröltem ki a levelezés lenti részének azokat a mondatait, > amelyek összetartoznak. Nem azért írtam, hogy a Kjt. nem ismeri a megbízási > szerződést, mert nem ismerem azt a szerződéstípust, bár leveledből úgy tűnt > félreérthető volt a mondatom (ennyit a megvezetésről). > > > > Közalkalmazottként is kaphatsz olyan munkaköri leírást, amiben részben > tanári részben rendszergazdai feladatokat látsz el, de ez biztosan nem > történhet a 26–32 óra terhére, mert azt nem teszi lehetővé az erre vonatkozó > jogszabály, ráadásul félállásúként még a számolás sem megfelelő. Viszont > lehetsz részfoglalkozású tanár (pl.: félállás) és részfoglalkozású > rendszergazda (másik félállás). > > > > Ismételten írom, közalkalmazottként a munkáltatód (a kinevezési jog > gyakorlója) kizárólag többletfeladatként rendelhet el munkakörbe nem tartozó > feladatot számodra (így rendelkezik a Kjt.), tehát a megbízási szerződés > szóba sem jöhet és a többletfeladat is a munkaköri feladatok ellátását > követően rendelhető el. > > > > Talán egyértelmű voltam annyira, hogy bárki tisztábban lásson! Nem mondtam > azt, hogy minden tankerületben így járnak el, és azt sem, hogy nem lehetnek > egyéb megoldások (pl. vállalkozás), de mindegyikhez szükség van a > rendelkezésre jogosultak hozzáértésére is. > > > > Üdvözlettel: > > ---------- > > Szalay Sándor > > +36 30 931 9859 > > Q Legyen környezettudatos! Mielőtt kinyomtatja ezt a levelet, gondolja meg, > hogy valóban szüksége van-e rá papíron! > > > > From: [email protected] > [mailto:[email protected]] On Behalf Of Nagy János > Sent: Wednesday, October 30, 2013 12:58 PM > > > To: Techinfo > Subject: Re: rendszergazda szerződés > > > > Nem egészen értem, hogy milyen megvezetésre gondolsz? > > Info tanár vagyok főállásban és mivel még nincs főállású rendszergazda az > iskolánkban ezért én látom el a feladatot. > > Jelenleg nem tudom pontosan, hogy milyen státuszban. A 26-32 óra "terhére" > kell adminisztrálnom. Ezt elrendelheti a munkáltató. > > Mondta az igazgató és a tankerületi igazgató. Min múlik az, hogy a 26-32 > óra, a többletfeladat vagy a megbízási szerződés "működik"? > > De tényleg! > > J. > > > > 2013. október 29. 19:53 Szalay Sándor írta, <[email protected]>: > > Az eddigi leveledből azt olvastam ki, hogy infotanár (tehát közalkalmazott) > látna el rendszergazdai feladatokat. Ha elolvasod a Kjt.-t (többletfeladat > szövegrészt érdemes keresni), akkor talán elfogadod, hogy miért arra > hivatkoztam, bár én alapból nem feltételezném senkiről, hogy meg akar > vezetni egy nyilvános listán. > > From: [email protected] > [mailto:[email protected]] On Behalf Of Nagy János > > > Sent: Tuesday, October 29, 2013 9:37 AM > > A megbízási szerződésre nem a közalkalmazotti törvény vonatkozik hanem a > Ptk. Így a munkáltató köthet ilyet ha jól tudom. > > 2013. október 28. 22:33 Szalay Sándor írta, <[email protected]>: > > A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény nem ismeri a megbízási > szerződés fogalmát, tehát a munkáltató ilyet nem köthet a > közalkalmazottaival, de ennek a megfelelője a többletfeladat elrendelése. > > From: [email protected] > [mailto:[email protected]] On Behalf Of Nagy János > > > Sent: Monday, October 28, 2013 9:25 PM > Ezt pontosan milyen jogszabály alapján milyen formai és munkajogi > követelményeknek, korlátoknak megfelelően? > > Megbízási szerződéssel nem működhetne? > > 2013. október 28. 20:15 Szalay Sándor írta, <[email protected]>: > > Közalkalmazottként többletfeladatként rendelheti el a munkáltató akár > rendszeresen (havi valamennyiért valahány órában), akár esetileg (egyszeri > díjazás, meghatározott feladatért), de mindegyik esetben figyelni kell > néhány munkajogi korlátra a mennyiséget illetően. > > > > > > > _______________________________________________ > Techinfo mailing list > [email protected] > Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo > Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html > Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/ > -- Üdvözlettel: ___________________________ Markó Ferenc Mobil: +36 30 348 1670 _______________________________________________ Techinfo mailing list [email protected] Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
