Nem vagy ünneprontó, olvastam. De ha ezt a jogalkotó leírta (EMMI), akkor egyértelmű a szándék. Pattogj írásban és ha lesöprik mehet a levél az OH-nak és az EMMI-nek is nyugodtan, hogy így jártál, pedig te ezen állásfoglalás alapján kérted. Akkor majd vagy ők fognak központilag szólni, vagy átgondolják (az írásban kapott munkáltatói jogértelmezés alapján) és egyértelműsítik a jogszabályt! A végén az is ott van, hogy szerintem hová és mit kellene beírni és egyértelmű lenne.
Szóval mindenkinek azt mondom, hogy írásban! Arra írásban kell válaszolni indokkal, úgy tudunk tovább menni. Minél több ember fordul a hivatalokhoz, annál nagyobb szele lesz. De én abban bízok, egy munkáltató nem mer szembe menni az ő felettes szervével. Az a két sor minden hivatalos szerv állásfoglalásában benne van, elég régen, valami alkotmánybírósági cirkusz miatt. Zsolt From: [email protected] <[email protected]> On Behalf Of József Venczel Sent: Friday, June 29, 2018 7:48 AM To: Techinfo <[email protected]> Subject: Re: [Techinfo] Ped. végz. NOKS rgazdák figyelmébe, szabi kérdés! Jó reggelt! Köszi az információt! Nem akarok ünneprontó lenni, de ezt is olvastad? "Felhívom szíves figyelmét arra, hogy az Oktatási Hivatal által kiadott jelen állásfoglalásához/tájékoztató levélhez semmiféle joghatás nem fűződik, ezért ezen állásfoglalásban/tájékoztatásban foglaltak a bíróságot vagy más hatóságot eljárása során nem köti." Ezt úgy lesöprik nálunk, mint ha nem is lett volna. Én is pattogtam kicsit, mert igazságtalannak érzem, hogy aki cégnél dolgozik, annak az én koromban már 30 nap szabadság jár, nekem meg 21. Első körben lelőttek, hogy rám nem vonatkozik a Munka törvénykönyve. Egyrészt jó lenne több időt tölteni a gyerekekkel, csalóddal, amíg még kicsik, másrészt viszont mikor fogom elintézni az ilyenkor szokásos karbantartásokat. Nekem legalább 2 hét kell erre minden évben, amíg végigmegyek azon a 138 gépen és akkor a fejlesztésekkel, újításokkal még sehol nem vagyok. Bocs, ha ünneprontó voltam! További szép napot! Üdvözlettel, Venczel József 2018. június 28. 22:39 Mondrák Vendel írta, <[email protected] <mailto:[email protected]> >: Sziasztok! Valamelyik törvényben, mely ránk is vonatkozik, anno valami olyasfélét olvastam, hogy ha a dolgozónak kétféleképpen is lehet adni a jutalmakat/szabadságot/stb, akkor a dolgozóra nézve kedvezőbbet kell alkalmazni. A számfejtő program pedig automata számolja a 40 napokat, ha be van állítva a ped1 fokozat. Ha jól tudom. Üdv Vendel 2018. június 28. 21:39 Kiss Zsolt írta, <[email protected] <mailto:[email protected]> >: Sziasztok! Vagyunk páran ped. végzettségű sorstársak, akik ped1-es elismert fizetéssel, de 21 nap + fokozat szerinti pótszabival rendelkeznek. Illetve vannak, akik megkapták a 46-ot, nem értették, így lapítanak mint kutya....r a fűben, nehogy elvegyék tőlük, csöndben örülnek. Ma kaptam az ide feltöltött állásfoglalást az OH-tól. Anonymizáltam, hogy személyiségi jogokat ne sértsek és feltöltöttem ide: https://tinyurl.com/y7o28jl2 A link 3-án lejár, utána nem lesz elérhető, nem akarom az egész internet közösségének nyilvánosságára hozni. Aki később kéri, privátban elkérheti, ha az archívumban rátalál. Kérlek benneteket ti sem tegyétek ki a netre, csak saját felhasználásra szánom. Tehát a levél alapján jár nekem a 46 nap szabi. Melyet az OH is az EMMI Köznevelés-igazgatási Főosztályának tájékoztatása alapján küldött meg részemre. Nem akarok jogászkodni, szerintem ti sem tegyétek meg. Ha egy minisztérium így értelmezi, akkor az így van, én így gondolom. Nagyon remélem egyik fenntartó sem mer az OH-val és az EMMI-vel szembe menni. A munkáltatómat még nem tudtam értesíteni. Kíváncsi leszek mit fog szólni hozzá. Egy kicsit sok szabit jelent hirtelen, pláne a visszamenőlegesség miatt. De nem változott a jogszabály, így tavaly is ez volt, ami jár, az jár. Gondolom a tanker felé is kell ebben futnia egy kört, mert onnan szóltak le pont tavaly, hogy nem jár... Én mindenkit bátorítok, hogy írásban adjon be erre hivatkozva egy kérelmet a munkáltatójának. Erre neki írásban kell válaszolnia. Ha elfogadják OK, ha pedig olyan jogászok vannak ott, akik megcáfolják (ezt is le kell írni), akkor több út is van. Egyrészt lehet kérni bíróságtól, de én nem biztos, hogy első körben ezt választanám. Ugyanis ha az EMMI és az OH is ezt mondja, akkor egyértelmű a jogalkotói szándék. Ha félre siklott a jogszabály, és értelmezési vitába keverednek a fenntartókkal, akkor azt szerintem pontosítani fogják. Szóval ha nem akarják megadni, nyugodtan lehet fordulni az OH-hoz, kérve a segítségüket. Én is inkább ezt tervezem, de remélem, hogy nem fog erre sor kerülni, de a jövőbe nem látok. Zsolt _______________________________________________ Techinfo mailing list [email protected] <mailto:[email protected]> Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/ _______________________________________________ Techinfo mailing list [email protected] <mailto:[email protected]> Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
_______________________________________________ Techinfo mailing list [email protected] Fel- és leiratkozás: http://lista.sulinet.hu/mailman/listinfo/techinfo Illemtan: http://www.szag.hu/illemtan.html Ügyfélszolgálat FAQ: http://sulinet.niif.hu/
