Pada tanggal 10/3/05, Patriawan, Carlos <[EMAIL PROTECTED]> menulis: > > > Salah satu Contoh realnya begini,di persh saya sebelumnya,saya > terlibat pd pemindahan sebagian engineering group dari SV ke > bangalore(jadi bukan cuman outsourcing),kita interview org di > bangalore,etc..sampai kemudian total employee menjadi 100-200 > orang,yang gw lihat,meskipun sebagian "top", tapi kebanyakan engineer > levelnya masih mid-level,yang menurut gw masih banyak bisa didapatkan > di Indonesia. >
Pak, tingkatan 'mid-level' ini kira-kira diberikan untuk kategori employee yang bagaimana? ;-) maksud saya, mungkin bisa cerita lebih detil tentang skill levelnya, trus experience, dll -- tunggul
