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Remarquez que Dr Welby ne faisait pas
que de l'urgence. Il �tait polyvalent. Je crois qu'elle est l� la solution.
Faisons de tout et tout sera �quilibit�. C'est cela le "travaildiversit�".
J'adore traiter une otite et ensuite prendre une d�cision �thique au sujet d,un
patient ag�, apr�s cela je cours � domicile accompagner un mourant. Je reviens
au clsc pour ajuster mes nombreux INR qui arrivent en fin de journ�e. Une petite
saucette au centre d'accueil pour traiter la pneumonie de mme chose. Je pr�pare
ma conf�rence sur le piercing. Je discute avec la di�t�ticienne sur comment
amener les gens � changer leurs habitudes alimentaires. La coordonnatrice
m'annonce qu'il n'y a p;us de place pour mon patient qui vient de passer 48
heures dans notre "petite urgence" en attendant une place en d�pannage qui va
lui permettre de r�cup�rer de sa fracture de l'�paule. 18:00 sonne. je dois
partir sinon je d�fonce mon nombre d'heure et je vais �tre pay� � 70% si je
continue � travailler.
Journ�e moyenne de CLSC
Gilles Labrecque
----- Original Message -----
Sent: Wednesday, February 05, 2003 9:29
PM
Subject: URG-L: ?pratique facile
J'ai remarqu� que, de plus en plus (f�minisation de la
m�decine? MD qui
finalement suit les conseils qu'il donne � ses
patients? priorisation de la
famille? mort de Welby? contre-attaque
contre la bureaucratie? r�alisation que
les $$ ne donne pas le bonheur...
les raisons sont multiples et beaucoup plus
nombreuses que celles que je
viens de mentionner) de gens d�sirent avoir le
contr�le sur leur vie
(personnelle et professionnelle). Pour ce qui est de la
vie
professionnelle, le contr�le s'effectue en tentant de maximiser le
travail,
i-e jongler
le niveau de stress,
les comp�tences requises, �
maintenir et m�me � d�velopper
le salaire
la charge de travail
le
plaisir/satisfaction apport� par ce travail
la vie extra-professionnelle
(loisir, famille, voyage)
plusieurs s'entendent � dire qu'� nombres
d'heures �gales la pratique
hospitali�re (urgence, hospit, obst�trique,
psy) est plus lourde que le
bureau... qui lui est moins ''relax'' que le
clsc (pay� � salaire donc pas de
frais de bureau � rentabiliser, un stress
de moins)
� savoir si l'urgence est plus difficile que l'hospit...
c'est un peu se
demander si le gars qui n'a pas manger depuis une semaine a
plus faim que celui
qui je�ne depuis 10 jours. Selon moi, il y a une
diff�rence, mais elle est
subtile et sujette � beaucoup d'interpr�tation
.
Si le travail en salle d'urgence �tait si
facile/plaisant/relax/gratifiant (et
si payant!!!!), pourquoi doit-on
l�gif�rer pour y amener des m�decins?
Pourquoi chez nous, plus de la
moiti� des effectifs reduit son travail en salle
d'urgence pour le
substituer par le walk-in? Poser la question c'est
y
r�pondre.
Pierre B.
Gatineau
Catherine Bich
wrote:
> Moi,s'scusez-moi,mais j'en ai un peu ma claque de lire �a.A
savoir "ceux qui
> se cantonnent dans une pratique
facile".
>
> On vise qui,l�? Les m�decins qui font du bureau
seulement?Les "autres"
> m�decins (lire:ceux qui ne font pas
d'urgence)?Il y a l�-dedans un
> je-ne-sais-quoi d'�litiste qui m'irrite
un peu.
>
> La pratique en bureau,ou en CLSC, ou en sant�
communutaire n'est pas la
> pratique � l'urgence,certes.Mais elle n'est
pas d�nu�e de contraintes de
> toutes sortes que je n'�changerais JAMAIS
contre mes contraintes � moi.
>
> Bref,autre genre de
pratique,autre genre de contrainte.A chacun son m�tier
> comme on dit,et
les vaches seront bien gard�es.Pas besoin de comparer les
> "m�rites"
des uns et des autres au chapite de qui fait quoi.
>
> Alors
"l'exemple" de Dr.Grondin...tu repasseras.Je fais juste �a de
>
l'urgence,moi,et depuis un sacr� bout de temps,et lire un truc comme
le
> "retour de Jedi"(pardon,Dr.Grondin) � l'urgence me remplit de
plus
> d'irritation que d'autre chose.Imagine un peu le message que �a
lance � la
> population...On essaie depuis des ann�es de les convaincre
que �a prend des
> comp�tences particuli�res et pointues pour faire de
l'urgence(on a
> d'ailleurs peut-�tre un peu trop convaincu les
r�sidents en m�decine
> familiale,qui ne s'aventurent maintenant �
l'urgence qu'avec la plus grande
> circonspection,certains de ne pouvoir
y travailler s'ils n'ont pas leur
> ann�e suppl�mentaire
"M.U"...),comp�tences que l'on essaie justement de
> faire
reconna�tre plus ad�quatement question gros sous,et voil� qu'on
se
> vante de recruter un ex-chirurgien cardiaque pour faire la job.Il
est
> d'ailleurs peut-�tre tout � fait comp�tent pour la faire,la
job.Mais qu'on
> nous sorte �a � la sauce du "si un vieux docteur a le
courage de faire
> �a...les autres devraient faire pareil et avoir un
peu honte",�a me pompe
> l'air.
>
> Ca n'est d'ailleurs pas
une mince ironie que de voir �a, apr�s le passage de
> la loi 142
suppos�e-r�gler-tous-les-probl�mes.
>
> C.
>
> -----
Original Message -----
> From: "s.dufresne" <[EMAIL PROTECTED]>
> To:
"URG-L Mailing List" <[EMAIL PROTECTED]>
> Sent:
Wednesday, February 05, 2003 9:57 AM
> Subject: URG-L:
Shawinigan
>
> J'esp�re que certain qui se cantonne dans une
pratique facile sont un peu
> mal � l'aise
>
>
sylvain
> ch valleyfield
>
> > Ah ben dis-donc.
>
>
> > Alain Vadeboncoeur
> >
>
> ---
URG-L
> Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([EMAIL PROTECTED])
> avec, COMME
SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre).
>
> --- URG-L
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indiquant votre nouvelle adresse ainsi
> que l'ancienne et le nom de la
liste.
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