Les m�decins qui choisissent de r�sider en r�gion le font par choix et pas par sacrifice, c'est vrai. Mais les d�panneurs qui viennent en r�gion le font par choix �galement. Personne ne m�rite donc plus de r�mun�ration que l'autre. Et je dois vous faire remarquer ques les m�decins des r�gions n'ont pas seulement que l'urgence � couvrir, mais aussi l'hospitalisation, les soins intensifs, etc.
Sylvain Blanchet, md R�seau de sant� T�miscouata ----- Original Message ----- From: "PHILIPPE TORDJMAN" <[EMAIL PROTECTED]> To: "URG-L Mailing List" <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Saturday, March 08, 2003 6:57 PM Subject: URG-L: pas d'accord > Je ne crois au principe du sacerdoce des MD des r�gions comme de toute > urgence d'ailleurs. Si ces Md des r�gions restent l� ou ils sont c'est par > choix (comme tout MD d'ailleurs). Certes ceux-ci sont oblig�s de travailler > plus en p�nurie d'effectifs mais la p�nurie d'effectifs en m�decine > d'urgence n'est pas l'apanage des r�gions. > J'ai travaill� en centre tertiaire urbain pendant quatre ans et effectifs ou > pas la liste de garde devait �tre combl�e. Sans parler de l'intensit� de ces > gardes . > Tout cela pour dire que nous sommes tous dans la m�me gal�re. R�gion ou > centres urbains et toute forme d'�loignement de son domicile devrait �tre > d�dommager. > Je n'ai aucun probl�me � concevoir qu'un MD travaillant � X partant pour Y, > quittant sa famille, ses enfants et ses habitudes puissent �tre d�dommager > pour son d�placement. Au contraire cela me r�jouis car je vais pouvoir > passer plus de temps avec ma femme, mes enfants et pouvoir me conditionner > pour mon prochain quart de travail. J'ai moi aussi travaill� en r�gion et > les quarts de travail qu'on m'attribuait n'�tait pas plus avantageux que > ceux qui travaillaient localement . > Je tiens � rappeler aussi que certaines r�gions attribue pour des p�riodes > de quelques ann�es des montants forfaitaires de 10000 � 15000$/ans pour , > deux voyages de ressourcement par an r�mun�r�s. C'est le m�me principe. > > Philippe TORDJMAN MD(MU) > > > -----Message d'origine----- > De : [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] la part de Catherine > Bich > Envoy� : 8 mars, 2003 17:56 > � : URG-L Mailing List > Objet : URG-L: pas d'accord > > Absolument pas d'accord,malheureusement. > > Le d�pannage a de nombreux avantages,ne serait-ce qu'un contr�le excellent > sur ses horaires.Quant aux pages d�favorables...les �tablissements dans le > besoin sont extr�mement conciliants et accomodent souvent les d�panneurs.Ce > sont les MD permanents qui se ramassent souvent avec les plages > d�favorables...pas l'inverse.Personnellement je fais beaucoup de nuits,par > choix,mais plusieurs d�panneurs que je croise se cantonnent � des plages de > jours seulement.Et les gens sont tellement mal pris dans les CH dans le > besoin qu'ils acceptent n'inporte quoi,pourvu qu'on les aide.Par ailleurs,je > suis totalement oppos�e � ce que le d�panneur ait une r�mun�ration > sup�rieure au m�decin permanent.Si tu paies les d�panneurs plus que les > permanents,tu cr�es une injustice incroyable.Comment tu te sentirais,toi,si > le gars qui habite � Montr�al ou Qu�bec fait plus de sous que toi quand il > vient faire quelques chiffres dans ton patelin,sans assumer aucun des > d�sagr�ments de vivre dans une r�gion en s�rieuse p�nurie,et qu'il est pour > cela plus pay� que toi?Inacceptable.Totalement.S'il faut que les gens qui > s'installent en r�gion en p�nurie et "tiennent le fort" se ramassent � �tre > moins pay� que ceux et celles qui viennent faire quelques gardes et > repartent...c'est le bout du bout. > > Et c'est une d�panneuse qui parle,faut-il le dire. > > Sans rancune. > > C. > ----- Original Message ----- > From: "PHILIPPE TORDJMAN" <[EMAIL PROTECTED]> > To: "URG-L Mailing List" <[EMAIL PROTECTED]> > Sent: Saturday, March 08, 2003 5:10 PM > Subject: URG-L: entente 133 > > > Mais pourquoi bonifier seulement les MD en disponibilit� et les centres en > difficult�s chroniques? > Pourquoi les d�panneurs devraient-ils recevoir le m�me salaire que ceux qui > travaillent sur place? Mine de rien quand on d�panne on quitte sa maison > pour un h�tel de qualit� moyenne, on quitte sa famille ses enfants, on > laisse de c�t� nos habitudes. De plus on r�cup�re les quarts de travail que > les autres ne veulent pas faire. Sans compter la perte en salaire que > certains pourrait subir. Ce qui fut le cas dans mon cas et cela sans changer > ma fa�on de facturer. > Il me para�t donc normal de recevoir une prime en d�dommagement. Cette prime > dite prime d'�loignement devrait �tre accord�s en tout temps et � tout > m�decin qui s'�loigne de son p�rim�tre de travail d'une distance X (par ex > 100-150 km). Et 500$/par quart me para�t une somme acceptable pour tous ces > d�sagr�ments. Et cela � travers toute la province. Et ce principe devrait > �tre automatique via la feuille de remboursement de transport de la RAMQ. > Aussi valable pour celui qui part de MTL travailler � mont-laurier ou celui > de amqui qui va � gasp� . > Philippe TORDJMAN MD(MU) > > > -----Message d'origine----- > De : [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] la part de Catherine > Bich > Envoy� : 8 mars, 2003 12:10 > � : URG-L Mailing List > Objet : URG-L: entente 133 > > Moi non plus remarque.Pour toutes ces excellentes raisons...et aussi par > principe.Et apr�s une courte r�flexion(parce qu'� priori,�a peut �tre > tentant.Pourquoi refuser $2500,00 offert sur un plateau quand on fait d�j� > dans l'itin�rance?).Mais je trouvais �a important d'attirer l'attention des > tinamis l�-dessus.Et tant mieux si �a attire quelques ouailles � > l'urgence,qui r�cidiveront sans prime une fois l'automne venu.Mais avec les > effectifs en p�nurie un peu partout...�a serait �tonnant,finalement. > > C. > ----- Original Message ----- > From: "Marie Roy" <[EMAIL PROTECTED]> > To: "URG-L Mailing List" <[EMAIL PROTECTED]> > Sent: Saturday, March 08, 2003 10:41 AM > Subject: URG-L: entente 133 > > > > Bonjour Catherine, > > Je ne suis pas certaine que cette entente int�ressera tant les d�panneurs. > En tous cas, moi, je ne suis pas int�ress�e. Si je fais du d�pannage, c'est > parceque �a me permet le contr�le de mon horaire. Je ne suis pas int�ress�e > � abandonner ce contr�le. > > Quand je sacrifie une semaine de vacances, ce qu'il faut faire pour avoir la > prime, je fais les gardes que je veux, et o� je veux. C'est parceque la > famille peut me suivre ou �tre d�j� juste � cot�. 2500$ ou la moiti� apr�s > imp�t, ce n'est pas cher pay� pour une semaine de vacances compl�tement > sacrifi�e alors qu'on n'en a que trois dans l'�t�. > > Nous pourrons avoir � faire cinq gardes � faire en une semaine. Ces endroits > qui sont en p�nurie ont des horaires de 10h le jour et 14h la nuit. �a peut > faire beaucoup. > > Et puis, est-ce qu'ils vont nous imposer des horaires pas vivables? Cinq > nuits en ligne, deux ou trois gardes de suite? Ou bien, au contraire, deux > gardes �loign�es dans la semaine qui nous obligent � rester partie toute la > semaine pour pas tant que �a. Est-ce qu'on peut refuser une fois qu'on a > accept�? > > Alors, non, je ne crois pas que tout le monde va suivre. Pas moi en tous > cas. > > Marie Roy > > _________________________________________________________________ > MSN Messenger : discutez en direct avec vos amis ! > http://messenger.fr.msn.ca/ > > --- URG-L > Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([EMAIL PROTECTED]) > avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre). > > --- URG-L > Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([EMAIL PROTECTED]) > avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre). > > --- URG-L > Pour modifier votre adresse de courriel sur URG-L, envoyez un avis a > [EMAIL PROTECTED] en indiquant votre nouvelle adresse ainsi > que l'ancienne et le nom de la liste. > > --- URG-L > Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([EMAIL PROTECTED]) > avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre). > > --- URG-L > Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([EMAIL PROTECTED]) > avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre). > --- URG-L Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([EMAIL PROTECTED]) avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre).
