Absolument pas d'accord,malheureusement. Le d�pannage a de nombreux avantages,ne serait-ce qu'un contr�le excellent sur ses horaires.Quant aux pages d�favorables...les �tablissements dans le besoin sont extr�mement conciliants et accomodent souvent les d�panneurs.Ce sont les MD permanents qui se ramassent souvent avec les plages d�favorables...pas l'inverse.Personnellement je fais beaucoup de nuits,par choix,mais plusieurs d�panneurs que je croise se cantonnent � des plages de jours seulement.Et les gens sont tellement mal pris dans les CH dans le besoin qu'ils acceptent n'inporte quoi,pourvu qu'on les aide.Par ailleurs,je suis totalement oppos�e � ce que le d�panneur ait une r�mun�ration sup�rieure au m�decin permanent.Si tu paies les d�panneurs plus que les permanents,tu cr�es une injustice incroyable.Comment tu te sentirais,toi,si le gars qui habite � Montr�al ou Qu�bec fait plus de sous que toi quand il vient faire quelques chiffres dans ton patelin,sans assumer aucun des d�sagr�ments de vivre dans une r�gion en s�rieuse p�nurie,et qu'il est pour cela plus pay� que toi?Inacceptable.Totalement.S'il faut que les gens qui s'installent en r�gion en p�nurie et "tiennent le fort" se ramassent � �tre moins pay� que ceux et celles qui viennent faire quelques gardes et repartent...c'est le bout du bout.
Et c'est une d�panneuse qui parle,faut-il le dire. Sans rancune. C. ----- Original Message ----- From: "PHILIPPE TORDJMAN" <[EMAIL PROTECTED]> To: "URG-L Mailing List" <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Saturday, March 08, 2003 5:10 PM Subject: URG-L: entente 133 Mais pourquoi bonifier seulement les MD en disponibilit� et les centres en difficult�s chroniques? Pourquoi les d�panneurs devraient-ils recevoir le m�me salaire que ceux qui travaillent sur place? Mine de rien quand on d�panne on quitte sa maison pour un h�tel de qualit� moyenne, on quitte sa famille ses enfants, on laisse de c�t� nos habitudes. De plus on r�cup�re les quarts de travail que les autres ne veulent pas faire. Sans compter la perte en salaire que certains pourrait subir. Ce qui fut le cas dans mon cas et cela sans changer ma fa�on de facturer. Il me para�t donc normal de recevoir une prime en d�dommagement. Cette prime dite prime d'�loignement devrait �tre accord�s en tout temps et � tout m�decin qui s'�loigne de son p�rim�tre de travail d'une distance X (par ex 100-150 km). Et 500$/par quart me para�t une somme acceptable pour tous ces d�sagr�ments. Et cela � travers toute la province. Et ce principe devrait �tre automatique via la feuille de remboursement de transport de la RAMQ. Aussi valable pour celui qui part de MTL travailler � mont-laurier ou celui de amqui qui va � gasp� . Philippe TORDJMAN MD(MU) -----Message d'origine----- De : [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] la part de Catherine Bich Envoy� : 8 mars, 2003 12:10 � : URG-L Mailing List Objet : URG-L: entente 133 Moi non plus remarque.Pour toutes ces excellentes raisons...et aussi par principe.Et apr�s une courte r�flexion(parce qu'� priori,�a peut �tre tentant.Pourquoi refuser $2500,00 offert sur un plateau quand on fait d�j� dans l'itin�rance?).Mais je trouvais �a important d'attirer l'attention des tinamis l�-dessus.Et tant mieux si �a attire quelques ouailles � l'urgence,qui r�cidiveront sans prime une fois l'automne venu.Mais avec les effectifs en p�nurie un peu partout...�a serait �tonnant,finalement. C. ----- Original Message ----- From: "Marie Roy" <[EMAIL PROTECTED]> To: "URG-L Mailing List" <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Saturday, March 08, 2003 10:41 AM Subject: URG-L: entente 133 Bonjour Catherine, Je ne suis pas certaine que cette entente int�ressera tant les d�panneurs. En tous cas, moi, je ne suis pas int�ress�e. Si je fais du d�pannage, c'est parceque �a me permet le contr�le de mon horaire. Je ne suis pas int�ress�e � abandonner ce contr�le. Quand je sacrifie une semaine de vacances, ce qu'il faut faire pour avoir la prime, je fais les gardes que je veux, et o� je veux. C'est parceque la famille peut me suivre ou �tre d�j� juste � cot�. 2500$ ou la moiti� apr�s imp�t, ce n'est pas cher pay� pour une semaine de vacances compl�tement sacrifi�e alors qu'on n'en a que trois dans l'�t�. Nous pourrons avoir � faire cinq gardes � faire en une semaine. Ces endroits qui sont en p�nurie ont des horaires de 10h le jour et 14h la nuit. �a peut faire beaucoup. Et puis, est-ce qu'ils vont nous imposer des horaires pas vivables? Cinq nuits en ligne, deux ou trois gardes de suite? Ou bien, au contraire, deux gardes �loign�es dans la semaine qui nous obligent � rester partie toute la semaine pour pas tant que �a. Est-ce qu'on peut refuser une fois qu'on a accept�? Alors, non, je ne crois pas que tout le monde va suivre. Pas moi en tous cas. Marie Roy _________________________________________________________________ MSN Messenger : discutez en direct avec vos amis ! http://messenger.fr.msn.ca/ --- URG-L Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([EMAIL PROTECTED]) avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre). --- URG-L Pour quitter URG-L, envoyez un message a la liste ([EMAIL PROTECTED]) avec, COMME SUJET, le mot REMOVE (rien d'autre). --- URG-L Pour modifier votre adresse de courriel sur URG-L, envoyez un avis a [EMAIL PROTECTED] en indiquant votre nouvelle adresse ainsi que l'ancienne et le nom de la liste. --- URG-L Pour modifier votre adresse de courriel sur URG-L, envoyez un avis a [EMAIL PROTECTED] en indiquant votre nouvelle adresse ainsi que l'ancienne et le nom de la liste.
