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D'accord avec Pierre.
De : [email protected] [mailto:[EMAIL PROTECTED] De la part de Pierre Beaupr� Envoy� : May 16, 2005 12:53 PM � : [email protected] Objet : URG-L: RE: URG-L: Premi�rement, prenez une calculatrice... Salut
Claude, Je sais que tu
t�impliques beaucoup pour faire progresser les choses � la FMOQ, et je respecte
beaucoup ton implication et la f�licite. Cependant, j�arrive �
des conclusions diff�rentes des tiennes. Si on calcule une
proportion du � des patients qui ont plus de 75 ans en ambulatoire (probablement
pas beaucoup plus ou moins que cela dans la majorit� des urgences en
ambulatoire), on arrive � un chiffre de 49 patients par 8 hres vus en
moyenne. Ce sont des chiffres
qui sont r�alistes en clinique SRV, mais pas dans beaucoup d�urgences
ambulatoires. Comme m�decin qui a eu
l�occasion de travailler dans les 2 contextes, je voyais environ le m�me nombre
de patients en 4 hres de SRV que j�en vois actuellement en 8 hres d�urgence
ambulatoire. CE N�EST PAS Nos statistiques
r�alis�es derni�rement avec SIURGE dans notre milieu sur une vingtaine de
m�decins exp�riment�s sont bien en dessous du 49 patients par 8
hres. 5 chiffres d�urgence
par semaine me para�t tr�s lourd et ne pas refl�ter l�horaire de la majorit� des
temps pleins d�urgence. Il ne faut pas oublier que ce n�est pas 43 hres de
bureau de jour sur semaine. Pr�s du 1/3 des heures d�une semaine se situent la
fin de semaine, le 1/3 de nuit et le 1/3 de soir. Ce pourcentage �lev� d�heures
d�favorables est g�n�ralement calcul� et pond�r� dans les charges de travail,
notamment au niveau des sp�cialit�s de la FMSQ. La phrase qui fait la
diff�rence entre un ETP et un � temps plein � sugg�r� par les groupes
pour une question de qualit� de vie me semble �loquente. On consid�re qu�un
temps plein devrait en r�alit� travailler 5 chiffres d�urgence par
semaine. Tu nous dis que selon
la formule actuelle, tu auras droit � 13,25 ETP et que tu as 22 m�decins qui ne
totalisent que 9,67 ETP. Donc, tu pourrais mettre � la porte 12 m�decins, et
faire travailler les 10 m�decins restant � 43 hres par semaine pendant 44
semaines et obtenir le m�me rendement. Tu leur dit de cesser toute autre
activit�. Cela r�pondrait tr�s
bien � la d�finition du document de travail. Combien de temps conserverais-tu
ces 10 m�decins ? En pratique, tu sais
tr�s bien que lorsque vient le temps du recrutement, un ETP �quivaut � une t�te
de pipe. Il est TR�S difficile de faire entrer 25 docteurs dans ton d�partement
pour ne couvrir que 10 ou 13 ETP. Les ETP ne serviront
certainement pas uniquement � comparer les urgences entre elles, mais aussi �
comparer la charge � l�urgence avec celle des cliniques, des CLSC, de la
m�decine hospitali�re, etc. Si on accepte qu�un ETP
corresponde � une charge de travail qui n�est pas r�aliste (voir pr�s de 50
patients en ambulatoire 5 p�riodes par semaine), c�est nous comme groupe qui en
paieront le prix. Ce sera tr�s difficile de revenir en arri�re une fois que tout
sera ficel�. La d�finition d�un ETP
� l�urgence est TR�S IMPORTANTE pour notre recrutement actuel et
futur. Il existe d�j� des
guides sur la charge de travail attendue d�un m�decin d�urgence qui sont d�j�
accept�es par le minist�re, notamment dans le guide de gestion des urgences. Les
nouvelles normes propos�es sont totalement diff�rentes des normes existantes et
m�apparaissent IRR�ALISTES et DANGEREUSES pour la survie de groupes qui sont
toujours fragiles et dont le d�part d�un ou 2 individus peut totalement
d�stabiliser. Comme le disait Catherine dans un autre courriel, les standards
actuels de conciliation travail-famille ne favoriseront pas l�urgence au
cours des prochaines ann�es, surtout pas � 43 hres par semaine dont plus des �
sont ingrates. La p�nurie de m�decins
est r�elle, et n�a pas �t� orchestr�e uniquement par le gouvernement. Nos
f�d�rations y ont particip�. J�avais d�ailleurs �cris au pr�sident de la FMOQ �
l��poque o� le Dr Dutil �tait vice-pr�sident pour souligner que cela n�avait pas
de bon sens d�offrir des primes de retraite � nos a�n�s alors que les m�decins
restant en paieraient le prix. On ne nous offrira pas la libert� 55. Je pratique
la m�decine d�urgence par choix. Je n�accepte pas que l�on d�finisse un ETP
d�urgence invivable et que l�on comble ensuite les postes de mani�re forc�e par
la voie des AMP. D�ailleurs, au lieu
d�imposer des AMP aux moins de 20 ans (sous peine de coupure de 30%) et de
risquer d�avoir des m�decins d�motiv�s et ins�cures dans les activit�s jug�es
prioritaires, il me semblerait beaucoup plus logique d��liminer cette clause
orphelin (dont la g�n�ration de d�cideurs sont exclus) et de r�partir la masse
mon�taire globale en fonction des activit�s jug�es prioritaires. Les m�decins
restent des individus sensibles aux incitatifs mon�taires. Mais cela serait-il
profitable pour le groupe de m�decins d�cideurs ?? D�cid�ment, un document
face auquel il faut r�agir vigoureusement. De :
Le 13/05/05 08:07,
� Tir� du document
p.12
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