Bonjour, Je suis infirmière temps pleins jour à l'urgence de St-Jérôme. Oui le TSO se fait mais on essaie de dealer cela avant que ca arrive; ex: si tu fais un double , une journée de congé le lendemain où un "nanane" en échange. On affiche aussi en cas critique le manque de personnel, le w/e ou nuit ou l'été, dans la salle à café et le personnel peuvent alors choisir leur TS. Sur les étages le TS obligatoire est fréquent dans tout hôpital au complet, surtout au soins, urgence, psy et en dialyse. Ils ont instauré une liste de TS obligatoire. Cela veut dire que nous avons la liste des personnes avec un poste à cette unité et selon le besoin et si le TS n'a pas été trouvé, on regarde la liste et la plus jeune présente à qui c'est le tour le fait. On fait cela ad tout le monde y passe (même les veilles...) et quand tout le monde y a passé, on recommence. Les assistantes pointent, avant la fin de semaine, les gens à cibler pour TSO, pour aider les coordos et le personnel est au courant d'une possibilité de TSO et qui le fera. Notre code déonto. dit qu'on ne peut pas quitter si pas de relève mais le syndicat dit TSO peut être refusé car on est pas obligé d'accepté cela pour diverses raisons. Qui a raison??? On est prit... Ce qui fonctionne le mieux, c'est la liste dans la salle à café des TS et besoins et le personnel placent son TS d'avance pour éviter d'être pointé. Si deux personnes placent leur nom pour même TS, c'est celle à qui c'est le tour qui fera le TS. Il y a aussi les 4 heures TS qui fonctionne beaucoup. Une inf. reste 4H et une autre entre plus de bonne heure pour l'autre 3 ou 4 heures. C'est plus facile et cela brûle moins le personnel. L'équipe volante (en général) et les agences ne peuvent pas être pointées, alors c'est pour cela qu'il y a des agences de plus en plus et ils décident de leur horaire de travail sans restriction. Personnellement je fais un 16 heures par 2 semaines le dimanche soir, plus un autre dans ces 2 semaines ou plusieurs fois entrée à 4 ou 5 h am, pour aider le chiffre de nuit. On est souvent les mêmes en TS au même moment, cela fait presque parti de notre horaire de travail lol... Ex: ce w/e moins 3 infirmières sur staff de base de jour à l'urgence... Si vous avez des trucs, dites-le... Bonne chance les infirmières/infirmiers et dans 5 ans ce sera pire (retraites massives encore) :-( Nathalie (Natstat) inf. urgence
----- Original Message ----- From: Catherine Bich To: [email protected] Sent: Sunday, March 18, 2007 3:20 PM Subject: URG-L: assignation infirmière Existe-il dans vos milieux des « obligations » des infirmières à doubler leur chiffre quand le personnel est insuffisant à la relève ? OUI OUI et REOUI Je plaignais deux des pauvres infirmières de nuit qui ont dû doubler leur chiffre et rester à l’urgence jusqu’à 16h00 (pour re-rentrer ensuite à nouveau à minuit)compte tenu d’un personnel jugé insuffisant le matin…Ouf.C’est vrai que c’est éventuellement pareil pour les médecins,impossible de quitter son poste et potentiellement obligation déontologique de garder le fort jusqu’à l’arrivée du remplaçant,mais chaque fois je trouve cela inhumain.Pas très fréquent,heureusement,mais crevant. Ca appelle l’erreur en diable… A ma connaissance,dans certains milieux cela est laissé au volontariat.Mais dans d’autres,c’est obligatoire.L’infirmière est « codée » et doit rester,doubler son chiffre. C.
