http://www.santemontreal.qc.ca/rh/pub/fr/details.asp?ID=54588
* Poste d'encadrement *
* #54588 *
*Identification de l'employeur* * CORPORATION D'URGENCES SANTÉ *
*Région
: * Montréal
*Montréal, le carrefour de vos ambitions* *Lieu de travail : * Montréal
*Identification des besoins* *PRÉSIDENT ET DIRECTEUR GÉNÉRAL* *Statut
: * Temps complet *Durée : * (non applicable) *Salaire : * Classe
(Conforme au décret 450-2007 du gouvernement du Qc) *Affichage : * du 18
décembre 2008
au 14 janvier 2009 *Quart : * jour *Mandat : * La Corporation
d'urgences-santé assure à la population de Montréal et de Laval des services
préhospitaliers d'urgence de qualité, efficaces et appropriés afin de
réduire la mortalité et la morbidité associées aux conditions médicales
urgentes de sa clientèle. Ses services comprennent notamment les soins
préhospitaliers d'urgence, le transport par ambulance ainsi que le transport
interétablissements et le constat des décès. La Corporation opère également
un centre de communications santé et exerce les responsabilités dévolues à
la chaîne d'intervention préhospitalière sur les territoires qu'elle
dessert.
Le mandat de la Corporation d'urgences-santé est décrit plus spécifiquement
dans la Loi sur les services préhospitaliers d'urgence (L.Q. 2002 c.69) et,
à cet effet, la Corporation exerce sur les territoires qu'elle dessert les
mêmes fonctions qu'une agence de santé et de services sociaux.
Nommé par le ministre de la Santé et des Services sociaux et travaillant
sous l'autorité du conseil d'administration, le Président et Directeur
général de la Corporation planifie, dirige, évalue et contrôle l'ensemble
des activités de l'organisme. Il planifie, coordonne et contrôle également
l'ensemble des activités reliées à la planification du système régional de
dispensation de services, à la détermination des priorités, l'élaboration
des plans régionaux de services, au développement de la collaboration
intersectorielle et à l'évaluation de l'efficacité des programmes de
l'ensemble du système régional.
Le Président et Directeur général cumule les fonctions de président du
conseil d'administration et de directeur général. À cet effet, il préside
toutes les séances du conseil d'administration et du comité exécutif. Plus
spécifiquement :
-Il est responsable de l'administration et du fonctionnement de la
Corporation qu'il représente à titre de représentant officiel de
l'organisme.
-Il s'assure du bon fonctionnement du conseil d'administration et de ses
comités et de l'exécution de toutes les décisions de celui-ci.
-Il s 'assure de l'élaboration du plan stratégique de l'organisation et du
plan d'action qui en découle et en fait un suivi régulièrement au conseil
d'administration.
-Il assure la coordination avec les partenaires extérieurs dont notamment
les agences, le ministère de la Santé et des Services sociaux, les
établissements hospitaliers et autres organismes que la Corporation dessert.
-Il assure le maintien d'un plan d'organisation adapté à l'organisation et
supervise ainsi que soutient les directions administratives dans leurs
responsabilités spécifiques tant cliniques qu'administratives.
-Il s'assure de l'élaboration d'une entente de gestion avec le ministère de
la Santé et des Services sociaux, des suivis appropriés, de la reddition de
comptes et du bon déroulement de l'ensemble des activités et objectifs
convenus.
-Il assure le développement de l'organisation en étant à l'affût du
fonctionnement d'un service de soins préhospitaliers et de l'importance de
son intégration dans la structure de soins de santé et de sécurité publique.
PROFIL DE COMPÉTENCES
Le candidat recherché doit posséder les compétences et appliquer les
comportements identifiés au profil gouvernemental de compétences du
personnel d'encadrement édicté par le Secrétariat du Conseil du trésor et
inscrit dans le guide profil de responsabilités de gestion du ministère de
la Santé et des Services sociaux. Il devrait également démontrer les
compétences suivantes :
-Une gestion orientée vers la clientèle et les résultats de manière à
assurer la réalisation de la mission de l'organisation.
-Une vision stratégique et tactique apte à soutenir les éléments de vision
décrits dans le plan stratégique de la Corporation.
-Il possède un leadership mobilisateur, le sens politique et l'habilité dans
la gestion et le changement inhérent au développement de la Corporation.
-La capacité de travailler en équipe et en partenariat avec l'extérieur et
le réseau de la Santé et des Services sociaux principalement.
-Il est créatif, innovateur et résolument orienté vers la résolution de
problèmes.
-Il perçoit bien les enjeux éthiques dans sa gestion, il propage les valeurs
ainsi que la philosophie de gestion de l'organisation et possède un sens
inné pour la communication personnelle et interpersonnelle.
-Conformément aux orientations stratégiques adoptées, il est capable de
maintenir une culture de l'organisation afin qu'elle soit toujours basée sur
le respect des personnes et l'amélioration continue en misant sur
l'importance de la contribution de tous à la réputation et à l'excellence de
l'organisation.
*Exigences : * -Posséder une bonne connaissance des services de soins
préhospitaliers et des structures de soins et de santé de même que de la
sécurité publique.
-Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou
l'équivalent.
-Posséder un minimum de 10 années d'expérience dont au moins 5 à titre de
haut dirigeant.
-Pouvoir communiquer dans les deux langues (français et anglais) serait un
atout.
Rémunération : conforme au décret 450-2007 du gouvernement du Québec
concernant les règles concernant la rémunération et les autres conditions de
travail des titulaires d'un emploi supérieur à plein temps.
Le comité de sélection chargé de transmettre une recommandation au ministre
de la Santé et des Services sociaux révisera les candidatures reçues avant
le 14 janvier 2009. Veuillez transmettre votre curriculum vitae sous pli
confidentiel à : Comité de sélection, poste de PDG. Corporation
d'urgences-santé, 3232 rue Bélanger, bureau 205, 2e étage, Montréal (Qc) H1Y
3H5 ou par courriel à [email protected]
La Corporation d'urgences-santé applique un programme d'accès à l'égalité.
Le générique masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but
d'alléger le texte et comprend aussi bien le masculin que le féminin.
*Contact* *Direction des ressources humaines* Corporation d'urgences
santé
3232, rue Bélanger
Montréal (Québec) H1Y 3H5
www.urgences-sante.qc.ca *Tél :*
*Télécopieur :* (514) 723-5791
*Courriel :* [email protected]
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Stéphan Gascon
