VAART-bericht van: "S.J. de Waard" <[email protected]>
Op 20-9-2012 23:14, Nico Evens schreef:
Beste Simon Loon 50+ Verdienen de 50+ dan te veel of de 25- te weinig?
Het gaat niet om het loon, boven de 23 jaar is dat volgens de CAO gelijk. Het is het waanidee dat die 50+ per definitie onvoldoende bijdraagt aan de winst.
Wat als je , nadat een 25- de werkvloer heeft verlaten , een 50+ op de sollicitatie gesprek krijgt en je weet dat je die niet kan betalen ?
Het werk zelf doen, want als je geen mensen kunt betalen zal je dat wel moeten. En anders het bedrijf opheffen.
Een discussie van een geheel andere orde is, of het salaris van een werknemer van het stijgen van de leeftijd afhankelijk moet zijn. Als je jong bent en net een gezin gesticht hebt, heb je veel meer aan een hoog salaris dan als je kort voor je pensioen zit. Die hoogte zou misschien beter een iets aangepaste Gauss-kromme kunnen volgen, met rechts van de top een langere uitvlakking. Daar wordt - voor zover ik weet - al heel lang over nagedacht. Als je daarvoor kiest wordt een oudere werknemer steeds goedkoper.
Simon 03011455 * Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected] * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
