VAART-bericht van: Nico <[email protected]> Hallo Vaart,Simon
> Het gaat niet om het loon, boven de 23 jaar is dat volgens de CAO > gelijk. Mijn zwager werkt bij een groothandel in de detail handel en krijgt vanaf zijn 57,5 levensjaar, zoals ik het begreep via zijn CAO, zoveel extra vakantie dat hij overweegt nog maar 4 dagen per week te gaan werken. Vanaf 58 jaar zijn dat er tien, dus twee werkweken Daarmee is het verschil alleen daarop al ca 5 procent Het punt van een betere werknemer omdat hij meer ervaring heeft telt pas mee als hij ook echt vele dienstjaren heeft. Een minpunt is dat oudere vaak veel minder flexibel zijn en veel minder snel iets opnemen. > Het is het waanidee dat die 50+ per definitie onvoldoende > bijdraagt aan de winst. Het is ook een waan-idee dat de doorsnee 50+er hetzelfde scoort qua productiviteit als een 25 jarige. Ik ben zelf inmiddels ook boven de 50 en ik merk dat je toch vaker je leeftijd als excuus gebruikt om niet vooraan in de rij te staan. Ondernemers worden bovendien financieel gestimuleerd om jongen mensen op te leiden als er een dergelijke regeling komt om oudere aan het werk te houden dan maken ondernemers daar ook gebruik van. -- Mvg Nico * Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected] * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
