Hallo! Bezüglich Gehältern kann ich nur wiederholen: Eine eindeutige Tarifstruktur, z.B. analog zum TVöD bzw. TV-L [1], wäre extrem empfehlenswert. Auch für die Beantragung von Fördergeldern. Der Europäische Sozialfonds ESF z.B. fragt die (tarifliche) Bezahlung der Mitarbeiter als Qualitätskriterium ab.
Martina [1] http://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2010&matrix=1 Am 14.05.2010 18:44, schrieb Stefan Knauf: > On Fri, 14 May 2010 15:44:24 +0200 > SVL wrote: > >> [...] (mit Verlaub es geht >> niemanden etwas an wer >> wieviel verdient und in welcher Höhe Sozialabgaben >> geleistet werden). >> [...] >> > Hallo, > > ich finde, dass es bei spendenfinanzierten Gehältern sehr > wohl jemanden etwas angeht, wie hoch die eigentlich sind. > Ich würde beispielsweise niemals einem Verein spenden, von > dem ich wüsste, dass er einem Vorstand 100.000€ jährlich > zahlen würde. > Übrigens sind auch die meisten Gehälter des öffentlichen > Dienstes öffentlich und ich habe noch nie gehört, dass das > als Belastung für die Beschäftigten gelten würde. > > MfG > Stefan > > _______________________________________________ > VereinDE-l mailing list > [email protected] > https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/vereinde-l > _______________________________________________ VereinDE-l mailing list [email protected] https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/vereinde-l
