Witam, zgłosiłem zainteresowanie badaniem i w połowie lutego pan Figura przysłał mi wspomniane formularze.
Są to trzy standardowe kwestionariusze, używane do badania: 1. zaangażowania emocjonalnego pracownika w wykonywaną przez niego pracę i jego motywacji, 2. etyki pracy 3.. "need for uniqueness scale", przetłumaczone na "skala potrzeby własnej indywidualności" W formularzach badania brak pytań dotyczących wikipedii, w tym stopnia zaangażowania w projekt, motywacji, merytorycznego powiązania aktywności redaktora jednego projektów z pracą zawodową itp. W efekcie moja motywacja do poświęcenia około godziny własnego czasu na wypełnianie po raz setny takich samych lub prawie takich samych standardowych formularzy bardzo spadła i dotychczas ich nie wypełniłem. Może zrobię to dziś po południu. W dniu 26 marca 2012 09:43 użytkownik Dorożyński Janusz <[email protected]> napisał: > | -----Original Message----- > | From: [email protected] [mailto:wikipl-l- > | [email protected]] On Behalf Of Maciej Figura > | Sent: Monday, March 26, 2012 2:39 AM > / > | Formularze przesyłam zainteresowanym bezpośrednio przez maila, gdyż > | udostępnianie ich publicznie jest nielegalne. > > Tak z hm, próżnej ciekawości - co w nich jest takiego, że udostępnianie ich > publicznie jest nielegalne, a tete-a-tete - już nie? > > Pzdr., Janusz "Ency" Dorożyński > > > _______________________________________________ > Lista dyskusyjna WikiPL-l > [email protected] > https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikipl-l -- W Majewski _______________________________________________ Lista dyskusyjna WikiPL-l [email protected] https://lists.wikimedia.org/mailman/listinfo/wikipl-l
