to de acordo. Aquele papo de se arrumar minha bagunça eu perco.
--- In goldenlist-L@yahoogroups.com, "ccarloss" <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
>
> Oi Fa,
>
> Os caras sabem das coisas.
>
> Um beijão.
>
> Carlos Antônio.
>
>
>
>
> ----- Original Message -----
> From: Fatima Conti
> To: destinatarios-nao-revelados:
> Sent: Friday, May 25, 2007 2:10 AM
> Subject: [gl-L] Manifesto pela bagunça
>
>
>
> Oi
>
>
> Uma boa notícia para os desorganizados natos e bagunceiros convictos.
>
> --
> Beijins
> Fa
> ----------------------------------------------------------------
> "Beijar fumante é igual a lamber um cinzeiro."
> ----------------------------------------------------------------
>
> Sexta-feira, 25 de maio de 2007
>
>
> Manifesto pela bagunça
>
>
> Pasme! Ser desorganizado não é problema. O caos é producente e
economiza
> tempo e dinheiro de profissionais e empresas
> Por Mariana Lemann, de Nova York
>
>
> Um tema tão trivial como a bagunça virou tema de um livro lançado no
> início do ano nos Estados Unidos. Em A Perfect Mess ("Uma perfeita
> bagunça"), da editora Hardcover, Eric Abrahamson e David Freedman
> desafiam o senso comum de que a desordem prejudica a vida pessoal,
> profissional e os negócios. Eric é professor de gestão da escola de
> negócios da Universidade Columbia, em Nova York. David é jornalista das
> áreas de ciências e negócios. Apoiados em estudos científicos que
> comprovam que sistemas complexos, como o cérebro, funcionam melhor na
> desordem, eles defendem que pessoas desorganizadas são mais
eficientes e
> perdem menos tempo. De Boston, David falou a VOCÊ S/A. Veja os
> principais tópicos da conversa.
>
> O custo de ser organizado
> "Para ser organizado, você deve investir recursos como tempo e
dinheiro.
> De uma forma ou de outra, você gastará algo e, geralmente, esse algo é
> mais custoso do que a maioria das pessoas pensam. Elas ignoram o
fato de
> que são necessários recursos e esforços para ser e manter-se
organizado.
> Quando você se permite ser um pouco desorganizado, você recupera
> recursos, economiza tempo, dinheiro e libera pessoas que trabalham na
> sua empresa para se dedicar a outras atividades."
>
> Quebrando a fantasia
> "No início dos anos 90, conversando com um físico que estava estudando
> como a desordem pode melhorar um circuito eletrônico, percebi que os
> cientistas estavam encontrando na natureza exemplos de sistemas que
> trabalham melhor quando desorganizados. Um desses sistemas é o cérebro
> humano. Quando me dei conta disso, comecei a me perguntar se essa
> premissa também seria verdadeira na vida das pessoas e das
organizações.
> E comecei a derrubar um mito."
>
> Ordem x caos
> "Há benefícios oriundos da organização. Mas esses benefícios tendem a
> diminuir quanto maior o grau de organização, até o ponto que o
benefício
> já não existe mais e se torna um problema. A maioria de nós conhece
> alguém que, de tão obcecado por organização, torna-se ineficiente."
>
> O estigma do bagunceiro
> "Pessoas desorganizadas são tratadas como ineficientes, incapazes de
> estabelecer prioridades ou encontrar o tempo para se organizar ou com
> dificuldade em encontrar coisas. Isso não é verdade. Na maioria dos
> casos, o oposto é verdadeiro. Grosso modo, pessoas desorganizadas são
> mais eficientes e perdem menos tempo com detalhes bobos."
>
> Desordem e criatividade
> "Ser criativo significa ser capaz de pensar de maneira nova, pensar
> sobre coisas inesperadas. A questão é onde encontrar idéias
inesperadas.
> O ambiente caótico é mais estimulante. Ele possibilita mais conexões. O
> processo de buscar algo numa pilha de papéis é extremamente
estimulante."
>
> Os exemplos reais
> "Um exemplo de desordem é a livraria The New England Mobile Book, de
> Boston, aqui nos Estados Unidos. Lá, não há nenhuma ordem na disposição
> dos livros. O que é economizado com catalogadores e bibliotecários é
> repassado em descontos. Outro exemplo é o restaurante canadense
> Confusion, que mistura diferentes culinárias em um ambiente
desordenado.
> Até o governador da Califórnia, Arnold Schwarzenegger, não segue uma
> agenda."
>
> Como lidar com o chefe certinho
> "Se o seu chefe é um maníaco por organização, com tolerância zero para
> bagunça, creio que você tem um problema sério. Há muitas maneiras pelas
> quais chefes são inadequados, e essa é uma delas. Então essa é uma das
> decisões que as pessoas precisam tomar -- definir se querem ficar no
> trabalho ou procurar outro. Ser natural e eficientemente bagunçado pode
> ser incompatível com um chefe obcecado por organização. É uma situação
> delicada, talvez sem solução."
>
> Encontre o equilíbrio
> "Para quem é desorganizado e não consegue contornar a situação é
> importante buscar ajuda de especialistas para diagnosticar distúrbios
> como déficit de atenção, obsessão compulsiva, depressão ou mal de
> Alzheimer. Para o desorganizado que não apresenta distúrbios, aconselho
> que não tente uma transformação drástica. Pense em fazer pequenas
> mudanças para evitar a ansiedade. Para o organizado: saiba que a
> organização extrema não é produtiva. Tente ser um pouco mais
> descontraído, e assim notará que tudo tende a ser menos rígido e
melhor."
>
>
> Retirado de
>
http://poupaclique.ig.com.br/externo.html?url=http://vocesa.abril.ig.com.br/edicoes/0107/aberto/evolucao/mt_232002.shtml
> Recebi de "Silvia"
>
>
>
>
> ---
>
> Não leve nada pro lado pessoal. Apenas divirta-se.
>
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