Re: [FRnOG] [JOBS] [ FRnOG] [JOB] Recherche organisme de formation professionnelle tech réseau

2016-01-26 Par sujet jean rave 
Hello,

Je te conseil l'ENI comme école formatrice car elle aborde différents
aspects pour des systèmes données
On étudie à la fois windows et linux. Il faut être motivé car c'est assez
intensif et l'entrée est sur la base de test logique
La formation est complète et peu se faire en alternance ou en continue.
http://www.eni-ecole.fr/specialisteSystRes.php

Bon courage
http://www.captainadmin.com




Le 26 janvier 2016 à 21:00, michel besnard  a écrit :

> bonjour,
>
> c'est bien de se former mais sans expérience on ne fait rien de nos
> jours (chômage, jeunes entrant sur le marché de l'emploi...contraintes
> économiques, peu d'emploi)
>
> privilégié à 300% l'alternance au sein de votre société ou d'une autre
> (filiale...)  :
> - se former quitte à ce que ça dure plus longtemps, c'est un
> engagement mutuel , un pari sur l'avenir
> - être immergé dans votre futur métier et être rémunérer : la garantie
> d'avoir un emploi en fin de cursus... certes dans le domaine de
> l'informatique le travail ne doit pas manquer sauf à être peut être en
> province
>
> Personnellement je ne crois plus aux vertus du stages dans notre
> contexte économique ; l'alternance est sa version "durable" et engage
> l'employeur et la personne formée... après la période de formation on
> peut comprendre qu'une entreprise ne puisse recruter son alternant
> (par contre je ne comprends pas les entreprises cassant les contrats
> d' alternance...) :
>
> au moins l'étudiant / alternant / l'employé à la sortie de sa
> formation : est formé mais aussi à de l'expérience !
>
> je donne ma langue au chat ... tout se code maintenant le système et
> le réseau donc je dirais qu'apprendre à coder est la meilleure des
> manière de comprendre comment sont fait les choses !
>
> http://www.42.fr/
> la plus révolutionnaire manière de se former !
>
>
> Le 26 janvier 2016 à 14:50, Fabien LEBRET  a écrit :
> > Hello,
> >
> > Il y'a le CNAM aussi qui est pas mal, la formation peut se faire à
> distance
> > :-)
> >
> > Bonne journée,
> > Fabien
> >
> > Le 26 janvier 2016 à 13:21, Marc SALVI  a
> écrit :
> >
> >> Bonjour à tous,
> >>
> >>
> >>
> >> Un de nos techniciens recherche une formation de technicien Système et
> >> Réseau. Il a actuellement 35 ans  et un niveau d’étude CAP.
> >>
> >> Il recherche une formation diplômante d’1 an.
> >>
> >> Nous sommes preneurs de toutes références concernant des centres de
> >> formations correspondant à ce besoin.
> >>
> >> Merci !
> >>
> >>
> >>
> >> Marc
> >>
> >>
> >>
> >>
> >>
> >>
> >> ---
> >> Liste de diffusion du FRnOG
> >> http://www.frnog.org/
> >>
> >
> > ---
> > Liste de diffusion du FRnOG
> > http://www.frnog.org/
>
>
> ---
> Liste de diffusion du FRnOG
> http://www.frnog.org/
>

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Re: [FRnOG] [JOBS] Recherche poste sécurité informatique vers Sophia-Antipolis

2015-09-23 Par sujet jean rave 
Le 23 septembre 2015 17:30, Alexandre  a écrit :

>
>
> On 23/09/2015 15:05, Louis wrote:
> > dans la sécu, c'est très demandé de savoir scripter. C'est bon signe!
> >
>
> Oh bah ca ira alors, je sors d'un apprentissage regexp/ scripts Perl 5,
> ca devrait le faire :)
>
>
> > Le 23 septembre 2015 14:50, David Ponzone  > > a écrit :
> >
> > Fais gaffe, tu vas te faire recruter pour faire des scripts bash :)
> >
>
> Ca me va, tant que le salaire suit mon niveau d'étude .
>
>
Je vois pas en quoi ton niveau d'étude justifierai ton salaire ?
A mon avis seul les compétences peuvent le justifier, un bon autodidacte
vaudra toujours plus qu'un mauvaise ingénieur.
Sauf si tu veux faire couler ta boite biensur.

Mais je ne doute pas que tu es le niveau qui va justifier un bon salaire :)



> > Le 23 sept. 2015 à 14:19, Alexandre  > > a écrit :
> >
> > > Bonjour la liste,
> > >
> > > Voyant enfin la fin de mon cursus, je suis à la recherche d'un
> emploi
> > > d'ingénieur dans le domaine de la sécurité réseau ou système vers
> > Sophia
> > > Antipolis. Vous pouvez trouver mon profil linkedin ici :
> > >
> >
> https://www.linkedin.com/profile/view?id=AAIAAAyq8GEBr1WtJT40f5V2z_PCm6MRlyCQ1k8
> > > . Je me tiens disponible pour vous envoyer directement mon CV,
> pour un
> > > éventuel entretient, ainsi que pour toute informations
> > complémentaires.
> > >
> > > Et à présent, comme quelqu'un a dit il y a quelques dizaines de
> > minutes
> > > qu'il se méfiait d'un courriel sans faute, en voici :
> > > s/qu/k/g
> > > s/c(a|o|u)/k\1/g
> > > s/à/a/g
> > > s/([ae]?i|u)n/1/g
> > > s/[tesx] / /g
> > > s/en/an/g
> > > s/(ê|é|è)/e/g
> > > s/(er|ei|ai)/é/g
> > > s/e?au/o/g
> > > s/eu/e/g
> > > s/ h/ /g
> > > s/CV/wc/g
> > > À appliquer en fonction de vos envies d'horreurs ;)
> > >
> > > Cordialement,
> > > Alexandre Schifano
> > >
> > >
> > > ---
> > > Liste de diffusion du FRnOG
> > > http://www.frnog.org/
> >
> >
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> >
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> http://www.frnog.org/
>

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Re: [FRnOG] [MISC] Je suis Charlie

2015-01-09 Par sujet jean rave 
curl -I http://charliehebdo.fr

HTTP/1.1 302 Found
Server: nginx
Date: Fri, 09 Jan 2015 14:33:20 GMT
Content-Type: text/html; charset=iso-8859-1
Content-Length: 221
Connection: keep-alive
Location: http://www.charliehebdo.fr/index.html
Vary: Accept-Encoding
X-Charlie-fr: Je suis toujours Charlie.
X-Charlie-en: I am still Charlie.
X-Charlie-es: Todavia soy Charlie.
X-Charlie-de: Ich bin immer Charlie.
X-Charlie-ro: Inca sunt Charlie.
X-Charlie-cz: Jsem stale Charlie.

histoire de recentrer la discussion

Bonne journée
http://www.captainadmin.com


Le 9 janvier 2015 15:21, Nicolas Even nicolas.e...@aznetwork.eu a écrit :

 +1
 - Mail original -
 De: Raphael Maunier raph...@maunier.net
 À: Sebastien Lecomte sebastien.leco...@pacwan.net
 Cc: sofiane sja...@acropolistelecom.net, frnog@frnog.org, j schafer
 j.scha...@actilogie.com
 Envoyé: Vendredi 9 Janvier 2015 15:09:50
 Objet: Re: [FRnOG] [MISC] Je suis Charlie

 +1

  On 09 Jan 2015, at 15:06, Sebastien Lecomte 
 sebastien.leco...@pacwan.net wrote:
 
  Je trouves le débat stérile... pas vous ?
  Stérile, pas forcément, mais il me semble qu'il n'a pas sa place ici.
 
  Je comprends qu'on re-sente le besoin de s'exprimer, mais cela ne me
 semble pas être le bon endroit, d'autant plus qu'un débat va forcément
 dériver sur des questions religieuses ou politiques.
 
  Seb
 
  -Message d'origine- From: sofiane
  Sent: Friday, January 9, 2015 3:00 PM
  To: frnog@frnog.org ; j.scha...@actilogie.com
  Subject: Re: [FRnOG] [MISC] Je suis Charlie
 
  Je trouves le débat stérile... pas vous ?
 
 
  Le 09/01/2015 14:10, Julien Schafer a écrit :
  Je n'avais pas mis la liste en copie de ma réponse à Gaël mais ce
 dernier a manifestement jugé utile d'arroser tout le monde en me répondant
 une dernière fois.
 
  Soit rassuré je n'ai pas prévu de continuer la discussion avec lui.
 Prendre pour comparaison un frigo dans une vitre et des coups portés avec
 un marteau par rapport à une action à la Kalachnikov, comment dire... Je
 lui souhaite bonne chance à lui et ses amis pour se défendre avec leurs
 seuls moyens dans ce type de cas :)
 
  En tout cas sa prose ne m'a pas convaincu du bienfondé de ses idées,
 c'est même le contraire.
 
  A+
 
  -Message d'origine-
  De : frnog-requ...@frnog.org [mailto:frnog-requ...@frnog.org] De la
 part de Ano Nymous
  Envoyé : vendredi 9 janvier 2015 14:03
  À : Gaël
  Cc : frnog-m...@frnog.org
  Objet : Re: [FRnOG] [MISC] Je suis Charlie
 
  Je ne savais pas que le frnog était devenu un blog politique.
 
 
  Le 9 janv. 2015 à 13:17, Gaël gag...@gmail.com a écrit :
 
  En attendant je préfère largement ma place à celle de n'importe quel
  saoudien/syrien/yéménite etc.
  C'est ptet pas parfait mais en comparaison de pas mal d'autres pays
  on a pas trop à se plaindre
  Bah ouais, dans cette société tu as probablement une place correcte.
  Tu es probablement blanc (bien que rien ne me le dise clairement), tu
  es probablement issue d'une classe moyenne, vivant aujourd'hui dans
  une classe moyenne voire un peu aisée, tu n'es probablement pas
  handicapé, tu es un homme, tu est probablement hétérosexuel, etc.
  Moi aussi, à part la classe moyenne (et encore).
  Ce qui nous met dans la position des dominants, clairement.
  Clairement, nous avons *beaucoup* plus d'avantages que bien des gens.
 
  Il est donc logique que nous trouvions notre pays pas si pire.
 
  Seulement, moi, je le trouve si pire. Ainsi que la plupart des pays
 du monde.
  Je refuse de dire c'est pire ailleurs, alors bon, j'ai pas à me
  plaindre. Le monde se construit, je grandi et vais encore avoir un
  paquet de temps à y passer, et quand je vois comment les choses
  avancent, j'ai les boules, et j'essaie d'ouvrir les yeux sur les
  systèmes d'oppression en place, notamment les oppressions de genre et
  de classe sociale, mais aussi de religion. Je n'aime pas les
  religions, mais je n'aime pas qu'on châtie les gens selon leur
  religion ou leur origine religieuse. Je n'aime pas qu'on fasse
  l'amalgame terrorisme - Islam - Musulmans - Arabes, qui
 malheureusement se répand à toute vitesse.
 
  De plus, ça fait bien longtemps que la liberté de la presse, je n'y
 crois plus.
 
 
  Tu oublies un peu facilement que toi-même ainsi que tous ceux qui
  écrivent sur ce style de sites, seront bien contents de trouver les
  mêmes forces de l'ordre pour les défendre si d'aventure il prenait
  l'envie à d'autres illuminés de venir se farcir du mécréant.
  
 
  Et bien figure-toi que les gens derrière ce site (et que moi et bien
  d'autres), n'appelleront pas les flics pour nous protéger. Je n'ai pas
  appelé les flics quand un facho a balancé un frigo au travers de ma
  porte vitrée. On ne les a pas non-plus appelé quand d'autres ont
  menacé et frappé des camarades avec un marteau.
 
 
  2 flics sont morts à CH en faisant leur travail de fonctionnaire. Que
  je sache le fascisme et la répression étaient en face.
  En l'occurence, oui. Et je ne cautionne pas

Re: [FRnOG] [MISC] Pentesting/Audit Cloud

2014-10-22 Par sujet jean rave 
Tu oublies la nouvelle offre de Online.fr


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Le 22 octobre 2014 15:19, sebastien gioria s...@gioria.org a écrit :

 Il y en manque surement plein, mais deja si j'ai les réponses a cette
 liste ;)

 Pour OutScale, c'est vrai, j'y ai pas pensé, pourtant j'aurai du
 
 De : Nicolas Gaudin nicolas.gau...@polyconseil.fr
 Envoyé : mercredi 22 octobre 2014 15:06
 À : David Ponzone; sebastien gioria
 Cc : s...@ossir.org; frnog-m...@frnog.org
 Objet : RE: [FRnOG] [MISC] Pentesting/Audit Cloud

 Quid d'Outscale?
 https://www.outscale.com/fr/

 Cdlt,
 Nicolas

 -Message d'origine-
  Cloudwatt ? Numergy ? Ils ont une offre ? :)
 
  D.Ponzone

 Le 22 oct. 2014 à 14:34, sebastien gioria s...@gioria.org a écrit :

  Bonjour,
 
  Je suis en train de recenser l'ensemble des documents légaux (URL
 d'infos et autre)  demandés par
  les différents fournisseurs de Cloud avant un pentest.
  Je vous partage ceux que j'ai, et si vous en avez d'autres n'hésitez
 pas.
 
  -Amazon : http://aws.amazon.com/security/penetration-testing/
  -Azure :
 http://download.microsoft.com/download/C/A/1/CA1E438E-CE2F-4659-B1C9-CB149
 17136B3/Penetration%20Test%20Questionnaire.docx
  -Google : Tant qu’on lance pas d’attaque D/DOS ya rien a faire pour
 l’instant mais leur politique est en cours de publication
  (source interne Google :))
 
  Je me dis qu'il me manque (en vrac) :
  -Numergy
  -CloudWatt
  -OVH
  -Ikoula
  - RackSpace
  - ASP serveur
  - Gandi.net
 
  S.Gioria


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Re: [FRnOG] [JOBS] Recrutement et télétravail

2014-07-24 Par sujet jean rave 
Bonsoir,

Le débat commence à devenir intéressant.
Personnellement je suis freelance pour plusieurs sociétés et je fais tous
mon travail ou presque à distance.
Un fonctionnement au contrat, au forfait ou à la tache est assez facile à
mettre en place, ca permet à de jeunes entreprises de ne pas avoir à payer
un admin sys à pleins temps et aussi pour l'admin système que je suis de
pouvoir toucher à une plus grande diversité de techno.
Un autre avantage c'est de pouvoir s'éloigner physiquement de Paris en
gardant ces clients / contacts sur place.

Peu d'entreprises sont favorables au télétravail pourtant ca amène pas mal
d'avantage.
Plus de disponibilité, limitation des transports, travailler dans un
environnement choisi, pouvoir avoir de la mobilité géographique en
conservant un accès à sa plateforme etc ...
Les entreprises qui se permettent ce genre de pratiques sont souvent celles
qui permettent plus de souplesse sur les horaires ou l'organisation du
travail.

Jean
www.captainadmin.com



Le 24 juillet 2014 19:17, Nicolas de Brou ndeb...@gmail.com a écrit :

 Bonjour,

 Je voudrais continuer le débat avec la problématique du télétravail (ou
 horaires adaptés).

 J'explique : l'expérience et les compétences sont une chose mais ensuite il
 y a le contexte personnel du candidat qui souhaiterait concilier vie pro et
 vi perso.

 Est-ce que d'après vous, c'est un frein de proposer ses compétences en
 télétravail sachant que :
 - c'est techniquement possible
 - que ça nécessite certainement une rigueur au niveau du management
 (gestion
 et suivi des objectifs)


 Merci de vos retours

 Nico




 -Message d'origine-
 De : frnog-requ...@frnog.org [mailto:frnog-requ...@frnog.org] De la part
 de
 Manuel Martinez
 Envoyé : jeudi 24 juillet 2014 16:52
 À : Regis Perdreau
 Cc : frnog@frnog.org
 Objet : Re: [FRnOG] [JOBS] Recrutement

 Salut la liste !

 HS=on
 Tout le débat est là:

   *   Dans mon monde idéal, un poste se rétribue en fonction des
 compétences
 et de l’expérience (dans cet ordre)
   *   Dans ce que j’ai pu voir en France, un poste se rétribue en fonction
 des diplômes, de l’age, et parfois des compétences et de l’expérience
 (toujours dans l’ordre).

 Bon le problème c’est que c’est toujours un peu dérangeant de voir le
 raccourci fait par certaines sociétés:

   *   Diplome == Compétences (faux dans à peu près tous les métiers, et pas
 seulement de l'IT)
   *   Age == Experience (Faux en particulier pour tout ce qui touche aux
 métiers de l’IT au sens large)


 Donc en temps que postulant potentiel, on se reserve (à tord ou à raison)
 le
 droit de faire aussi des raccourcis:

   *   Poste avec compétences de taré, et expérience de taré == salaire de
 taré

 Mais la réalité démontre que ca ne passe pas avec les grilles de salaires
 en
 général, dans les sociétés françaises « typiques », et ce quelle qu’en soit
 la taille.

 Bon j’ai fini par affiner l’equation pour ce qui me concerne, mais ca
 n’engage que moi et c’est un autre débat:

   *   Gros salaire == Boite pas française == horaires de tarés

 /HS

 Après faut pas rêver, je ne crois pas que je verrai de mon vivant une
 offreur un poste dans l’IT rédigée en français avec une fourchette de
 salaire, alors que je trouve que ca permettrait de gagner du temps pour
 tout
 le monde… Mais de là a assassiner ce qui postent ce genre de messages… Je
 n’insulte pas mon FAI alors qu’il m’envoie une facture chaque mois, ni mon
 prescripteur, alors qu’on ne s’entend pas super bien, objectivement….

 Messieurs, ca fait partie des choses que ne se font pas, un peu de respect
 ;-)

 Manuel



 Le 24 juil. 2014 à 16:21, Regis Perdreau
 regis.perdr...@gmail.commailto:regis.perdr...@gmail.com a écrit :

 Il y a la pyramide des salaires, et celle des âges aussi...

 cdt

 Le 24 juillet 2014 16:17, Alexis Lameire
 alexis.lame...@gmail.commailto:alexis.lame...@gmail.com a écrit :
 Le soucis, dans une tel démarche réside dans l'opacité en interne des
 salaires de ses collégues. Quand tous le monde sait ce que l'autre gagne,
 les salaires ont tendances à être proportionner en fonction des
 compétences.


 De plus, en France on oublis trop souvent que diplome != compétence.

 Cordialement
 Alexis Lameire

 Le 24 juillet 2014 16:13, David Ponzone
 david.ponz...@gmail.commailto:david.ponz...@gmail.com a écrit :


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Re: [FRnOG] [JOBS] Recrutement et télétravail

2014-07-24 Par sujet jean rave 
En effet pour faire du ssh il ne faut pas une grosse connexion réseau, de
la 3G en mobilité et une ADSL 2M suffit largement le reste du temps, même
le rdp over html5 fonctionne très bien pour les accros du bureau graphique
:)

Et puis il y a maintenant pas mal de déploiement fibre optique un peu
partout en France qui vont permettre de plus en plus les grosses connexions
à distance comme les visioconf


Le 24 juillet 2014 22:16, Nicolas de Brou ndeb...@gmail.com a écrit :

 Pour ma part, j’ai administré une infrastructure dans un datacenter depuis
 la Normandie sans aucun soucis. Il est assez facile de trouver une
 connexion fiable, voir même de passer à travers un téléphone en 3G !



 Concernant le travail d’équipe ? Skype est mon amis. Et puis rien
 n’empêche une rencontre de temps en temps (pourquoi pas aller à Paris 1 à 2
 journée par semaine si l’équipe s’y trouve ?)







 *De :* Manuel Martinez [mailto:mmarti...@a10networks.com]
 *Envoyé :* jeudi 24 juillet 2014 21:38
 *À :* jean rave
 *Cc :* Nicolas de Brou; frnog-j...@frnog.org
 *Objet :* Re: [FRnOG] [JOBS] Recrutement et télétravail



 Ok, au forfait, soit pas boulot, pas pognon.

 Je trouve ça plutôt fair play. Après ça demande de savoir négocier à
 l'origine le montant du forfait en fonction de la tâche, ce qui n'est pas
 donné à tous les employés, ni à tous les employeurs, et c'est en général de
 postes ou on est plutôt autonome plutôt que pour du travail d'équipe.

 C'est d'ailleurs intéressant de voir tous les outils informatiques qui se
 développent pour pouvoir travailler en mode télétravail, alors que c'est si
 peu développé en France.

 Par contre il faut au minimum une bonne connexion internet ( 5mbps) ce
 qui reste quand même toujours trop rare hors des métropoles régionales...



 Manuel MARTINEZ


 Le 24 juil. 2014 à 21:06, jean rave jeanr...@gmail.com a écrit :

 Bonsoir,



 Le débat commence à devenir intéressant.

 Personnellement je suis freelance pour plusieurs sociétés et je fais tous
 mon travail ou presque à distance.

 Un fonctionnement au contrat, au forfait ou à la tache est assez facile à
 mettre en place, ca permet à de jeunes entreprises de ne pas avoir à payer
 un admin sys à pleins temps et aussi pour l'admin système que je suis de
 pouvoir toucher à une plus grande diversité de techno.

 Un autre avantage c'est de pouvoir s'éloigner physiquement de Paris en
 gardant ces clients / contacts sur place.



 Peu d'entreprises sont favorables au télétravail pourtant ca amène pas mal
 d'avantage.

 Plus de disponibilité, limitation des transports, travailler dans un
 environnement choisi, pouvoir avoir de la mobilité géographique en
 conservant un accès à sa plateforme etc ...

 Les entreprises qui se permettent ce genre de pratiques sont souvent
 celles qui permettent plus de souplesse sur les horaires ou l'organisation
 du travail.



 Jean

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 Le 24 juillet 2014 19:17, Nicolas de Brou ndeb...@gmail.com a écrit :

 Bonjour,

 Je voudrais continuer le débat avec la problématique du télétravail (ou
 horaires adaptés).

 J'explique : l'expérience et les compétences sont une chose mais ensuite il
 y a le contexte personnel du candidat qui souhaiterait concilier vie pro et
 vi perso.

 Est-ce que d'après vous, c'est un frein de proposer ses compétences en
 télétravail sachant que :
 - c'est techniquement possible
 - que ça nécessite certainement une rigueur au niveau du management
 (gestion
 et suivi des objectifs)


 Merci de vos retours

 Nico




 -Message d'origine-
 De : frnog-requ...@frnog.org [mailto:frnog-requ...@frnog.org] De la part
 de
 Manuel Martinez
 Envoyé : jeudi 24 juillet 2014 16:52
 À : Regis Perdreau
 Cc : frnog@frnog.org
 Objet : Re: [FRnOG] [JOBS] Recrutement

 Salut la liste !

 HS=on
 Tout le débat est là:

   *   Dans mon monde idéal, un poste se rétribue en fonction des
 compétences
 et de l’expérience (dans cet ordre)
   *   Dans ce que j’ai pu voir en France, un poste se rétribue en fonction
 des diplômes, de l’age, et parfois des compétences et de l’expérience
 (toujours dans l’ordre).

 Bon le problème c’est que c’est toujours un peu dérangeant de voir le
 raccourci fait par certaines sociétés:

   *   Diplome == Compétences (faux dans à peu près tous les métiers, et pas
 seulement de l'IT)
   *   Age == Experience (Faux en particulier pour tout ce qui touche aux
 métiers de l’IT au sens large)


 Donc en temps que postulant potentiel, on se reserve (à tord ou à raison)
 le
 droit de faire aussi des raccourcis:

   *   Poste avec compétences de taré, et expérience de taré == salaire de
 taré

 Mais la réalité démontre que ca ne passe pas avec les grilles de salaires
 en
 général, dans les sociétés françaises « typiques », et ce quelle qu’en soit
 la taille.

 Bon j’ai fini par affiner l’equation pour ce qui me concerne, mais ca
 n’engage que moi et c’est un autre débat:

   *   Gros salaire == Boite pas française == horaires de tarés

 /HS

 Après faut pas

Re: [FRnOG] Re: [ALERT] PB Free / SFR

2013-08-08 Par sujet jean rave 
sfr.fr est géré par un hébergeur indépendant Ekino et qui a son
infrastructure chez Iliad mais pour éviter ce genre de déshagrément il  me
semble que le frontal web avait été migrer ya plus d'un an
a croire que ca fait encore désordre

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Re: [FRnOG] [JOBS] SdV Recherche un administrateur réseau et telecom

2013-03-28 Par sujet jean rave 
je cherche ce genre de poste mais sur Rennes plutot, personne n'a quelques
choses à me proposer?



Le 28 mars 2013 15:09, Salim Gasmi sa...@sdv.fr a écrit :

 SdV Plurimedia, hébergeur basé à Strasbourg recherche pour renforcer ses
 équipes un administrateur réseau et Telecom confirmé.

 Le poste à pourvoir est un CDI basé à Strasbourg, le salaire est
 négociable selon le niveau d'expérience.
 La personne recherchée participera à la gestion et à l'évolution de notre
 réseau IPv4/v6 (AS8839) sous la direction du directeur technique.

 La personne recherchée devra posséder une parfaite connaissance et une
 expérience significative dans les domaines suivants:
 - Architecture des réseaux (LAN,WAN,backbone IP)
 - Routage IPv4 et IPv6 (OSPF,BGP4+)
 - MPLS, MPLS-VPN
 - Sécurité et redondance des réseaux
 - Déploiement de réseau en datacenter.
 - Cisco IOS

 Les compétences suivantes seront grandement appréciées:
 - Maitrise de JUNOS
 - Maitrise de Linux
 - Connaissance des solutions des constructeurs Arbor networks, Fortinet
 - Connaissance des problématiques techniques liées à l'hébergement de
 sites à forte audience.


 Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, que vous êtes rigoureux et
 avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine
 n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à sa...@sdv.fr

 Salim Gasmi


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Re: [FRnOG] [TECH] Coupure de peering entre Free et Numericable ?

2013-03-06 Par sujet jean rave 
pour une fois qu'un service pourrait bien fonctionner sur Paris, un nombre
incroyable de pigeon sont en attente de déploiement


Le 6 mars 2013 15:35, Pascal Rullier pas...@rullier.net a écrit :

 Le 06/03/2013 15:27, Guillaume Genty a écrit :

  Si ça continue on va pouvoir assister au premier déploiement à grande
 échelle de la RFC 1149 ! ;)


 absolument, on y vient... mais faudrait pas les prendre pour des
 pigeons... :)




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Re: [FRnOG] [TECH] - IPv6 chez OBS

2013-02-26 Par sujet jean rave 
En même temps OBS ne prépare pas ses nouvelles infrastructures pour l'IPv6
Avoir de nouveaux clients en IPv6 ne fait que leur coûter de l'argent,
puisqu'ils ne sont pas dans une philosophie de déploiement de nouvelles
archi ipv6

mais qui sait, ils peuvent encore augmenter leurs tarifs lorsqu'ils seront
au pieds du mur de l'ipv4



Le 26 février 2013 15:45, Sébastien FOUTREL sfout...@gmail.com a écrit :

 Le 26/02/2013 15:10, Raphael Maunier a écrit :

  C'est une blague ?

 Tu as indiqué à ton interlocuteur que le premier Avril c'était … en avril
 ?


  Vu la pénurie en V4 l'ipv6 va surement décoller quand meme et leur CA va
 aussi pas mal s'envoler avec ces tarifs.
 Et puis les vieux adages sont toujours vrais (Si tu n'es pas content, tu
 vas voir un concurrent).

 My 2,1 cts (inflation oblige).



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Re: [FRnOG] Re: [TECH] NATv6 dans Linux

2012-10-05 Par sujet jean rave 
Le nat ne devrait pas disparaitre avec l'IPv6 et transformé en routage +
firewall?



Le 5 octobre 2012 15:28, Florent Fourcot fr...@flo.fourcot.fr a écrit :


  Il existait déjà une autre mise en oeuvre de NAT66 pour Linux
  http://nfnat66.sourceforge.net/. J'ignore pourquoi c'est celle-ci
  qui a été intégrée dans le noyau officiel.
 

 Probablement car la version intégrée est plus élégante (notamment la
 gestion du NAT par un core de code indépendant du protocole).

 Et certainement aussi car il est plus simple de faire rentrer un patch
 quand on est un ancien et régulier contributeur à netfilter/noyau.

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 Florent.


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Re: [FRnOG] Re: [TECH] NATv6 dans Linux

2012-10-05 Par sujet jean rave 
Attribuer 1 ipV6 à chaque connexion est une erreur, il faut au moins
attribuer un /122
Si le client veut exploiter un minimum l'ipv6 il faut qu'il puisse utiliser
des adresses.

Il faut oublier les limitations de l'ipv4

Il est vrai quand on se lance sur l'ipv6 on est tenté d'utiliser du nat,
mais à l'usage on se complique la vie

le nat66 c'est la mal

Le 5 octobre 2012 16:32, sxpert sxp...@sxpert.org a écrit :

 On 2012-10-05 16:17, Jérémie Marguerie wrote:

  On peut aussi imaginer des cas où des réseaux te fournissent 1 IPv6.
 Dans ce cas tu fais quoi si tu veux avoir un réseau derrière ? Bah tu
 NAT66... bêtement et hontesement, non ?


 c'est pas un peu debile de faire ca ?



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